轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95108筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
-
-
-
-
DAILY BELLE|新莊銷售顧問|平均月薪55K↑|百貨專櫃經驗佳
月薪 33600~65000元 新北市新莊區 工作經歷不拘讓績效被看見,收入與職涯同步成長。 在黛莉貝爾,將透過完整培訓,學習AI智能體態量測與顧問式服務,將既有經驗升級為顧問專業。清楚的績效獎勵與晉升制度,讓每一份成果都有實際回報,適合希望突破固定薪資、持續挑戰成長的你。 【薪資發展】 薪資33,600元起(通過考核調整為36,600元)+業績獎金+團隊獎金 門市整體月收入平均55,000元以上,績效優異者可達65,000元以上 【職涯發展】 晉升依據專業能力、績效及帶人能力,不以年齡或到職先後決定。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 【加入新莊門市】 ■固定班別12:00~21:00(含休息1小時),無須輪早、晚班 ,平均月休8~12天,採排休制 ■完整教育訓練:新人培訓+店長一對一帶領+定期在職訓練 【循序培養顧問專業與管理能力,無相關經驗也能安心上手】 ■捷運幸福站步行約12分鐘,通勤便利 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測,分析顧客需求 2. 提供機能型內著及個人化穿著建議 3. 執行試穿服務與售後顧客關懷 4. 經營會員關係,提升回購與轉介紹 5. 與團隊共同達成門市營運及績效目標 【關於黛莉貝爾】 自1992年草創至今,全台擁有25家門市及15萬名以上會員,更是率先將AI 3D體態量測導入門市顧問服務的台灣機能型內著品牌。 門市以會員制服務為核心,透過專業諮詢、售後關懷與會員關係經營,建立長期穩定的顧客連結。結合科技量測與機能型內著,讓既有銷售經驗持續累積,從商品銷售延伸為更具專業性與發展性的顧問職涯。展開 3日回覆 -
DAILY BELLE|新店銷售顧問|平均月薪55K↑|百貨專櫃經驗佳|捷運七張站2分鐘
月薪 33600~65000元 新北市新店區 工作經歷不拘找一份可以安心學習、穩定累積,也能長期發展的工作。 黛莉貝爾品牌經營30年,擁有穩定的會員制度與完整培訓體系。 透過AI智能體態量測與顧問式服務培訓,讓既有經驗延伸為顧問專業,逐步累積收入、能力與明確的職涯方向。 【職涯發展】 晉升依據專業能力、績效及帶人能力,不以年齡或到職先後決定。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 【加入新店門市】 ■完整教育訓練:新人培訓+店長一對一帶領+定期在職訓練 【循序培養顧問專業與管理能力,無相關經驗也能安心上手 】 ■固定班別12:00~21:00(含休息1小時),無須輪早、晚班 ,平均月休8~12天,採排休制 ■薪資33,600元起(通過考核調整為36,600元)+業績獎金+團隊獎金 【門市整體月收入平均55,000元以上,績效優異者可達65,000元以上 】 ■捷運七張站步行約2分鐘,通勤便利 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測,分析需求並提供專業建議 2. 協助顧客挑選合適的機能型內著 3. 提供試穿服務及正確穿著說明 4. 經營會員關係,提供售後服務與顧客關懷 5. 與團隊共同完成門市營運及績效目標 【關於黛莉貝爾】 自1992年草創至今,全台擁有25家門市及15萬名以上會員,更是率先將AI 3D體態量測導入門市顧問服務的台灣機能型內著品牌。 門市以會員制服務為核心,透過專業諮詢、售後關懷與會員關係經營,建立長期穩定的顧客連結。結合科技量測與機能型內著,讓既有銷售經驗持續累積,從商品銷售延伸為更具專業性與發展性的顧問職涯。展開 3日回覆 -
(清水)弱電系統工程師(無經驗可)
月薪 34000~35000元 台中市清水區 工作經歷不拘1. 負責弱電系統工程之設備安裝、配線、測試與維護作業,包含監視系統、門禁系統、資訊網路、對講系統、Wi-Fi建置、商用音響及智慧家庭等相關設備。 2. 執行系統設定、故障排除、設備調校及定期保養服務,確保系統穩定運作。 3. 協助客戶完成設備操作設定,並提供產品使用教學與技術支援。 4. 配合專案施工進度,進行設備、材料及工具之準備與管理。 5. 協助工程車輛及施工設備之日常維護與整理,確保施工品質與作業安全。 6. 配合主管交辦事項及團隊協作,共同完成專案目標。 【想學一技之長,打造專業技術職涯?加入禾順,讓你的未來更有價值!】 ◆ 接觸多元弱電系統技術 從監視系統、門禁系統、電話總機、網路架構、Wi-Fi建置、智慧家庭到各類專案工程,累積完整實務經驗,培養市場高度需求的專業技能。 ◆ 完整培訓,無經驗也能成長 提供師徒制帶領與實務教學,只要願意學習,公司願意投入資源培養,協助你從新手逐步成為獨當一面的工程師。 ◆ 明確升遷制度,看得到職涯發展 助理工程師 → 工程師 → 資深工程師 → 組長 → 資深組長 → 主任 → 經理 能力與表現看得見,升遷管道透明且明確。 ◆ 穩定產業,累積長期競爭力 智慧家庭、網路建置、安防監控等需求持續成長,學到的技術具備長期發展價值,不怕被市場淘汰。 ◆ 開放溝通的工作環境 鼓勵同仁提出想法與建議,重視團隊合作,共同解決問題與提升工作效率。 ◆ 多元發展機會 除了工程技術職,也可依個人專長與興趣,申請轉任專案管理、技術支援、業務開發等相關職務,拓展職涯方向。 ◆ 跳脫傳統工程行模式 組織制度完善、案件穩定成長,持續擴編中,提供更完整的學習資源與發展舞台。 「無經驗可,公司提供完整培訓,歡迎對技術工作有興趣的你加入。」展開 -
-
