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莫凡彼咖啡館 台北慶城店 儲備幹部 【薪優38000-42000】(含入職金)
月薪 38000~42000元 台北市松山區 工作經歷不拘想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! *入職後完成報到程序: 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放),(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間:採彈性排班排休制,可以個人需求做排班調整。 2.職位要求:無餐飲經驗可,對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容:外場顧客服務、內場西式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程,以培養全方位管理幹部 : (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展: (1)晉升調薪管道透明,每季皆有晉升調薪之機會! 2)若學習狀況良好,有機會於: 一年內晉升為組長,薪資+業績達成獎金37,000~40,000, 兩年內晉升中階主管,薪資+業績達成獎金43,000~45,000, 三年內晉升為高階主管或店長,薪資+業績達成及分紅獎金52,000~60,000,展開 -
好樂迪- 新竹店 儲備幹部【任職滿半年可領留任獎金18000元】
月薪 34000~39000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情,對任何事抱持好奇心 ◎培訓期:6個月 ◎培訓期間:保證薪資34,000~39,000/月(內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元) ◎工作地點:新竹門市 ◎需配合日夜班輪調;未來能配合公司國內輪調。 ▲通過評核晉升初級襄理薪資:35,000元起 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元,夜間津貼另計250元/日)。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵展開 -
工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 6~7年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 3.預算編列及進度掌控 4.圖說及施工介面現場執行 5.工程及發包申購進度掌控 6.數量計算、估驗計價及請款相關事務審查、辦理 7.鄰房及公共事務協調 8.客戶變更施工管理、交屋(含公設點交)、售後服務 9.主管交辦事項展開 -
工地主任
月薪 50000~60000元 嘉義縣 5~6年工作經驗1. 指揮並監督工人,控制工程進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 負責分項工程現場指揮,負責分包商施工之監督與評估,依據施工圖進行工程檢討與審查。 6. 有大樓工地經驗者佳展開 -
工地主任
月薪 65000元 雲林縣斗六市 2~3年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與所有人、承包商及主辦單位共同商量,討論及解決如工作程序、和問題等事務。 3.異常緊急狀況處理、案件追蹤處理 4.其他主管交辦事宜 5.具基本電腦文書處理 6.具成本控管觀念,能識圖數量計算者佳 7.協助發包後廠商交期追蹤品質控管廠商合作關系維護等事務 8.簡易水電安裝維修 9.擬定工程施工計畫及施工規範。 10.施工廠商管理,事前檢查分包廠商施工前之準備工作 11.工地現場安全衛生、環境保護的執行與管理 12.工地現場驗收 13.核對圖面資料展開 -
工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市東勢區 7~8年工作經驗1.確保各施工階段之可行性與安全性、與施工者協商,確定施工計畫 2.協助工區進度、品質及成本管理 3.整理完工後之相關資料並且建檔備查 。 4.分項工程現場指揮。 5.包商施工之監督與評估 6.依據施工圖進行工程檢討與審查。 7.控管施工進度與品質 ※需有工地主任執照 ※需會AUTOCAD、WORD、EXCEL。 休假制度: 排休制 國定假日可補休 特休依勞基法規定 員工福利制度: 1.提供午餐(100元) 2.不定期員工聚餐 3.上樑獎金、使照獎金、結案獎金、工程預算結餘獎金 4.享勞健保 5.三節禮金 6.年終獎金 7.每兩年一次國內或國外員工旅遊(眷屬部分補貼) 8.健康檢查:每兩年一次健康檢查展開 -
業務主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1.熟悉建設公司業務行政作業。 2.案前行政作業、簽約、收款、對保、產登、撥款、交屋、物業管理及輔導成立管委會等各項核心業務。 3.售後服務、溝通協調客戶服務、顧客諮詢服務等追蹤與優化。 4.建設公司例行業務行政工作及報告。 5.其他主管交辦事項。展開 -
工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 苗栗縣頭份市 5~6年工作經驗1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 8.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 9.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 10.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 11.整理完工後之相關資料並且建檔備查 12.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理展開 -
工地主任
月薪 80000元 基隆市中山區 工作經歷不拘1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理展開

