轉職熱搜工作

1.負責飯店的每日營運管理 2.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 3.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 * 需要會基本電腦Word;Excel;網路應用 * 如果誠心想在此工作者，將提供住宿與膳食的部分

1. 規劃伺服器及Rack Level產品自動化測試方案 2. 規劃及開發 Rack Level 自動化測試程式 3. 規劃及導入實驗室或工廠自動化測試 4. 規劃及開發客戶或實驗室需求的軟體工具 5. 協助研發單位規劃自動化測試需求

1.畜水產飼料、寵物食品新產品開發與配方管控協調。 2.現有產品品質穩定管控、生產技術提升、流程優化。 3.設備運行及保養維護監督。 4.工安、環安、安全生產監督控管維護。 5.生產相關資料彙報。 ※ 歡迎至統一企業人力資源網投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址：https://hr.pec.com.tw

1. 執行與追蹤各項店務營運及現場人事物之管理與業績‚以達公司所訂營業目標。 2. 落實執行上級交付推動之各項業務與管理職責與回報。 3. 督導店內同仁業務推廣之行為。 4. 行政工作制定及考核、櫃台休假表管控審核，物料耗材備品倉庫成本控管及進貨，財務推動督導管理。 5. 考核同仁職場教育課程的訓練及工作心態鼓舞。 6. 確認同仁工作執行進度與問題檢討。 7.佈達店內各項規定及活動。 8.安排每月店務會議及會議資料準備、活動提案/推動執行/效益評估檢討，業務通路推動、年營業目標成長計劃。 9.落實遵守公司之公告、工作規章。 10.業績達標:店經理獎金再加碼一萬元、薪資加成25％、精油銷售獎金...等等您來挑戰 11.工作地點:陽明日式和風館、自由庭園休閒館、新田時尚館 12.需兩年以上相關美容美體或按摩產業工作經驗

1.負責中、英文訪客接待。 2.訪客參訪接待案及相關聯繫協調工作。 3.訪客接待相關資料準備及更新事宜。 4.訪客蒞局接待、解說、簡報及園區導覽諮詢服務及攝影。 5.訪客滿意度調查、意見彙整及分析。 6.訪客文宣品、禮品管理、登錄及分發。 7.本局英文資料及姊妹園區往來信件翻譯、校對與撰寫。 8.協助外賓來訪之口譯。 9.支援管理局重大典禮、活動、國內展會(如生技展、自動化展等)拍攝及接待等事宜。 10.協助科內庶務、一般文書處理、整理、電訪、查詢科學園區相關業務資訊及支援其他管理局訪客接待業務及臨時交辦事項。

1.協助執行公司ESG相關作業(溫室氣體盤查 /能源管理 /推動能源改善專案及數據管理... 等因ESG 規劃所需的作業)。 2.具有ESG、節能管理系統專案 等實務經驗尤佳。 3.薪資可面議。

★ 新品牌 管理菁英招募計畫 ★ 【 儲備店長】 我們誠摯地邀請優秀的您們加入我們的團隊 與我們一同聚焦對美食的堅持，真誠的相待，細緻的貼心 更讓我們一同成長，一同發展，實現更多職場可能性 【★ 3-6個月密集培訓讓你學習、晉升、成長飛快~】 尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴，並希望朝經營管理發展 期待與您們在這裡相聚 有餐飲管理相關工作經驗，具連鎖品牌經驗者優先錄取 #每日排班9小時(薪資已含22天每日加班1小時) 『工作內容』 1.良好的問題解決能力，主動觀察顧客需求並提供妥適服務 2.能融入團體，與夥伴互助互信協同作業 3.現場內外場工作協助與支援(餐點製作，顧客服務) 4.協助店鋪營運管理及營業目標達成 5.協助店鋪進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 6.工作職務分配、人力訓練與調度。 7.現場營運工作執行及客訴處理。 8.報表數據填寫與數據掌握 加入我們團隊，參與新品牌開創與建立，培訓新夥伴，讓自己擁有餐飲經營與培訓同仁的雙重經驗，讓未來有更多可能性 『如果你對管理職有興趣，歡迎你來談』

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$52,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

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▍關於永盛徵信｜以信立業，以遠見成局 永盛徵信，立於現實與人性最交錯之處，於紛亂中辨明真偽，在迷霧中建構秩序。我們深知，徵信從來不僅是資訊的蒐集與揭露，更是一門關於「責任」、「判斷」與「承擔」的專業。 多年來，永盛以誠信為根，以制度為骨，以實戰為血，逐步建立一套兼具紀律與彈性的運作體系。我們所追求的，不只是案件的完成，而是每一次決策背後，對人性與社會的深層理解。 在這樣的基礎之上，「儲備總經理」並非單一職位，而是一條通往決策核心的鍛鍊之路—我們期待培養能洞察產業脈動、統御團隊節奏、並於關鍵時刻做出正確選擇的未來領航者。 ▍職務說明｜於全局之中運籌，在細節之間定奪 儲備總經理，乃永盛未來經營核心之培養角色。此職務不僅需深諳徵信產業運作，更需具備策略視野與組織領導力，能在瞬息萬變的案件環境與市場需求中，精準掌握方向。 您將從實戰經理的基礎出發，逐步參與公司營運決策、專案統籌與資源整合，從「案件的完成者」躍升為「體系的建構者」。 這不僅是一份職務，更是一場關於格局、責任與遠見的歷練。 ▍職責範疇｜統御營運脈動，建構長遠版圖 ▪️營運策略規劃與執行： 依據市場動態與案件趨勢，制定中長期發展策略，並落實於實際營運流程之中，確保組織穩健成長。 ▪️重大案件決策參與： 針對高風險、高影響力案件進行評估與決策，協助制定整體調查方向與風險控管機制。 ▪️跨部門整合與管理： 統籌調查、業務、後勤與法務等單位運作，提升組織協作效率，打造高效且穩定的執行體系。 ▪️高階人才培育與組織建構： 建立人才梯隊制度，培養中階主管與核心調查人才，強化組織長期競爭力。 ▪️品牌與信譽維護： 於外部合作與重大應對中，代表公司立場，維持永盛專業形象與產業聲譽。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具備3年以上徵信經理實務經驗 ❖ 熟悉徵信案件運作流程與產業生態 ❖ 具備優秀的策略思維與營運管理能力 ❖ 能在壓力與不確定中做出冷靜判斷 ❖ 擅長領導團隊、整合資源並推動目標達成 ❖ 對法規、倫理與職業操守具高度自覺與堅持 ❖ 渴望從專業執行者，邁向組織決策者的高度 ▍在永盛，您將承接的不只是職位，而是未來 ✦ 經營核心培養計畫： 由高階主管親自帶領，參與決策會議與營運規劃，逐步建立全局視野與領導能力。 ✦ 高度授權與實戰歷練： 在關鍵專案中擔任決策角色，讓您的判斷直接影響成果與方向。 ✦ 對應格局的薪酬制度： 結合固定薪資、績效分紅與經營成果獎勵，使您的價值與回報相互匹配。 ✦ 長期發展與實質晉升機會： 此職位為總經理接班梯隊之一，表現卓越者，將有機會晉升至企業最高管理層。 ▍應徵方式｜當您準備承擔更大的真相與責任 若您已不滿足於單一案件的勝負，而渴望掌握整體局勢、定義組織方向，我們誠摯邀請您踏入這條更高維度的道路。 在永盛，真正的領導者，不只是看見真相的人，而是能決定真相如何被使用的人。 🔍 深入了解永盛徵信：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 見局者，掌未來；定策者，立格局。 在光影交界之處，我們尋找的不只是人才，而是能承載信任、駕馭全局的下一位掌舵者。