轉職熱搜工作

1. 管理生產線、負責日常標籤數量及貼附。 2. 負責倉庫內物料的分類整理與擺放。 3. 支援團隊進行日常環境維護及確保工作的安全性。

本公司長期經營高品質水果及農產品通路，客戶包含大型通路及高端市場。 儲備業務將有機會接觸國際產品、市場趨勢及通路經營，是培養市場與產品能力的重要職位。 初期將從業務助理及內部流程開始學習，逐步了解公司商品、通路及運作流程， 最終培養成能獨立負責客戶及市場開發的業務人員。 主要工作內容 1. 客戶經營 維護現有客戶關係，確保產品品質與服務穩定，協助達成業績目標 定期拜訪既有通路客戶，了解市場銷售狀況與需求 協助通路端銷售策略與產品推廣 2. 市場與產品管理 協助產品報價、價格策略及促銷活動安排 協助管理產品價格與通路價格穩定 蒐集市場資訊與競品動態 3. 訂單與帳務協調 協助處理客戶訂單與出貨流程 協助處理帳款及客戶後續問題 跨部門協調（物流、採購、倉儲） 我們希望的人才特質 具備主動學習與責任感 對業務與市場開發有興趣 良好的溝通協調能力 抗壓性佳、願意挑戰業績目標 對食品或農產相關產業有興趣尤佳

#具居服督導5年以上資歷 1.居服員之調派案與管理&系統排班 2.定期提供個案家訪、電訪之服務評估及溝通協調 3.居服員照顧服務內容及服務品質監測 4.規劃與辦理居服員之督導、教育訓練、招募媒合或及相關會議 5.資源連結及長照業務諮詢服務 6.行政庶務、核銷與服務相關報表統計與彙整 7.查核、評鑑工作參與及資料撰寫匯整 8.其他：單位或主管交辦工作

您是否期待一個舒適安全的工作環境？是否期待同事間互助合作的好友情？ ～每天2-3人一起上班～ 來與我們一同攜手努力營造舒服的工作環境 ·執行住房及公區房務清潔、消毒工作 ·配合房務部各項常規 ·執行住房送餐服務 ·執行偶爾洗衣工作 ·友善對待同事，傾聽及善意溝通，達到互助互愛精神 ·配合主管交辦事務 ·配合各項評鑑、督考相關事務 ·具愛心、耐心、高EQ、同理心 #本公司為維護全館住民及同仁的健康，避免暴露於二手、三手菸的危害風險，僅接受無吸菸者投遞履歷，敬請配合，感謝！

耿鼎企業持續堅持品質領先與製程優化，誠摯邀請具備工廠整體營運、生產效率優化及品質控管人才加入我們的行列。 如果你熟悉生產現場運作、具人員管理或製程改善經驗，並希望朝更完整的製造管理職發展，歡迎加入我們的管理幹部團隊。 核心職能 1.生產與營運管理：全面監督工廠日常運作，達成產量、交期與成本目標。 2.流程優化：主導製造生產流程改善，提升自動化與智慧製造水準。 3.策略執行：落實高層的經營策略，推動組織轉型與供應鏈升級。 【工作內容】 1.負責生產目標達成與產線運作管理。 2.現場人力安排、調度與管理(含外籍同仁)。 3.生產品質監控與設備參數確認。 4.生產異常分析、改善與追蹤。 5.每日產量、良率與效率分析改善。 6.跨部門協調與製程優化推動。 【培育與發展】 依個人經驗與專長安排培育規劃，透過實務歷練與主管帶領，培養製造管理能力與現場統籌能力。 【我們希望你具備】 1.製造業相關經驗。 2.具產線管理、帶線或現場協調經驗尤佳。 3.對製程改善與現場管理有興趣。 4.具責任感、溝通協調能力與問題分析能力。

「在地育才超過40年」 「開放透明的企業文化」 「多元的職涯發展制度」 佳佳文教位於台南市佳里區，在地培育學子超過40年，佳佳文教企業文化開放透明，職場管理扁平化，只要您喜愛與孩子相處，對教育工作有熱忱，佳佳很歡迎您的加入。佳佳是一個給有志於教育工作發展的平台，讓您可以盡情學習與發揮，佳佳將您以夥伴相待，只要有心學習，佳佳提供專業人才發展培育制度，提供多元職涯發展與升遷機會。 1. 兒童美語教學及輔導 2. 家長聯繫溝通 3. 教學活動企劃 4. 具教育工作熱忱 5. 具團隊合作精神 6. 無教學經驗者，補習班提供培訓

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

*Position Purpose Support the execution of HR programs and policies while managing day-to-day HR operations. Acts as the bridge between employees, managers, and HR leadership. * Key Responsibilities Talent Acquisition •Manage recruitment activities for assigned functions. •Coordinate interviews and candidate assessment. •Handle onboarding and probation reviews. Employee Relations •Address routine employee concerns and inquiries. •Support disciplinary actions and investigations. •Ensure compliance with company policies. Performance Management •Coordinate performance review processes. •Track performance documentation. •Support managers in goal-setting administration. Compensation & Benefits •Administer payroll inputs and benefit programs. •Conduct basic salary benchmarking and reporting. •Support annual merit and bonus exercises. Learning & Development •Coordinate training programs. •Track learning effectiveness and completion rates. •Support leadership development initiatives. HR Operations •Maintain employee records and HRIS data. •Generate HR reports and metrics. •Ensure compliance with labor regulations Team Leadership •May supervise HR Specialists, Coordinators, or Administrators. •Manage HR processes but usually not HR strategy.

1.機電工程施工進度,品質之監督與管理。 2.現場監造,進行現勘、量測及空拍。 3.機電施工計畫檢討與審查。 4.機電工程預算管理,估算,計價。 5.協調整合、規劃、品管、圖面設修材料審核等。 6.各式建築物內部相關線路如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程圖說分析及記錄。 7.閱讀藍圖、簡圖、圖表和技術手冊，確定裝置的方法和順序。 8.協助竣工圖繪製。 9.主管交辦事項。 機電工程師在建築物需要具備相關技能和知識，並有能力協調工作順序和監督承包商的施工進度，保證工程的順利進行。 歡迎符合條件的人才投遞簡歷，期待您的加入！

1.具高階主管司機3年以上實務經驗並領有本國駕駛執照5年以上經驗者。 2.熟高級車種及7人座商務車駕駛，限無菸、無酒、不嚼食檳榔者。 3.檢修與保養車輛確保車況良好，維持座車美觀清潔。 4.完成主管交辦事項。未出外勤時，協助庶務相關工作。 5.體格檢查須符合「道路交通安全規則」第64條規定。