轉職熱搜工作

帶領企劃同仁負責下列工作 1.新產品開發 2.產品生命週期管理 3.市場與市調資料分析 4.行銷活動規劃與預算控管 5.產品價格設應與利潤控管 6.產銷協調 7.其他主管交辦事項

公關企劃行銷 , 主管職 需具相關經驗至少2年以上 職務內容: 1. 政府標案、計畫策畫執行 2. 企劃案發想、提案、客戶溝通 3. 公關策略制定、操作、品牌活動企劃 4. 新聞稿、宣傳物、行銷提案，活動與執行企劃書撰寫 5. 廣告、公關預算及文案審查 6. 媒體比較分析及廣告效益評估、追蹤 7. 展場活動執行、媒體公關 8. 部門人員績效督導

1.負責管理課程規劃，行政處理 2.主管交辦事項 3.願意學習的上進心，找到自我價值 4.刻苦耐勞 5.需要有自我責任感很強，偶爾六日會需要出差

1.依公司策略、組織職能與績效差距進行訓練需求分析，擬定年度訓練計畫及預算。 2.建立新人訓練、在職訓練、專業職能、現場帶教及主管培訓制度。 3.與各部門主管共同設計課程、教材、測驗、實作認證及訓後應用機制。 4.規劃內部講師制度，培育講師並管理課程品質與教材版本。 5.執行課程安排、講師與供應商管理、學員通知、出席及訓練紀錄。 6.建立訓練成效評估，追蹤滿意度、學習成果、行為改變及工作績效改善。 7.協助規劃與推動KPI、能力考核或其他績效管理制度。 8.彙整績效考核資料，追蹤績效改善計畫及主管回饋品質。 9.建立人才盤點、職涯發展、接班梯隊與高階人才培育相關機制。 10.評估並申請政府人才培訓補助資源，管理相關文件與核銷作業。

1.接待訪客，基本吧檯服務，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3.生活服務(例:傾聽並處理客訴..)。 4.特約服務(例:到府收送洗衣服務..)。 5.負責文件表單的歸檔及保存。 6.執行主管交辦事務。 7.製作應付帳款報表。 8.住戶轉交物及信件包裹收發處理。

1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」，無駕照可輔導考照 薪資：4萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約72萬元左右) ★週休二日，週日公休 ★連續16年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 ★連續六年獲選1111人力銀行幸福企業金獎

1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」，無駕照可輔導考照 薪資：4.8萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約72萬元左右) 經審核符合資格錄用者保障月薪/48,000元(含加班費等全部津貼) 歡迎中南區有意願在北部發展求職者，另有搬家補助及租屋津貼 ★週休二日，週日公休 ★連續15年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 上班地點擇一: 南桃園營業所 桃園市桃園區建國路348巷12號 03-3626422 北桃園營業所 桃園市桃園區富國路216巷78之2號 03-3414920

❤ 不是找一份工作，而是在找一位未來的店長！ 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗， 每天都能獨當一面，卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許，我們正在找的人就是你！ ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績， 歡迎來挑戰下一個階段！ ❤ 加入荷仕電通，你將獲得 ➜ 起薪36K起（店長職43K起） ➜ 業績獎金＋年度分紅 ➜ 底薪保障，不倒扣 ➜ 租屋／通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬～80萬元（依績效表現） 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水，而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化， 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職， 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會： ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點，而是起點 我們持續展店中， 只要能力到位，就有機會一路晉升： ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信， 升遷不是看年資，而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰， 你的舞台，可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市！

1. 制度面：配合總部需求, 協助建立與更新HR相關制度/ISO相關制度並推動, 同時進行分析與檢討。 2. 招聘面：積極配合各項招聘工作 (開發渠道、活潑化文宣與工具、應聘者溝通與調查、招聘成效分析、任用作業) 3. 保險面：勞健團保之加退作業、同仁各項申請作業、掌握各事務的時程要求 4. 行政面：人事資料輸入系統建檔/蒐集跟催/內容稽核、配合主管收集各項資料與傳送、會議文書記錄與建檔 5. 活動面：定期召開勞資會議與選舉、定期辦理員工體檢活動、配合辦理臨場健檢活動、配合辦理職安相關活動、 配合辦理同仁團康活動 6. 友誼面：矛盾事件溝通協辦、文化氛圍建構塑造 7.其他主管交辦事務 歡迎具備人力資源實務經驗的人才、視HR專業為職涯規劃必修科目的千里馬 立即參與我們團隊的運作！

1. 管理生產線、負責日常標籤數量及貼附。 2. 負責倉庫內物料的分類整理與擺放。 3. 支援團隊進行日常環境維護及確保工作的安全性。