轉職熱搜工作

1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程，協助補習班招生

工作內容： 1.與施工團隊及相關單位保持密切溝通，掌控系統需求與交付標準。 2. 進行現場的施工監督與電機設備的安裝調試，確保工程進度與品質。 3. 執行建築電機系統的性能測試，定期進行設備維護與故障排查，確保系統穩定運行。 4. 熟悉並遵守建築相關法規和電力規範，能夠獨立閱讀及解釋建築及施工圖紙。 5. 管理售服交屋維修事宜，協調水電維修與後續的技術支持。 6. 有效運用團隊合作能力，協助解決施工過程中的技術挑戰，提升客戶滿意度。 我們誠摯邀請您加入我們的團隊，共同打造高品質的不動產解決方案，成為我們創新建設與發展的一員。立即投遞履歷，期待與您一起開創卓越的明天！

【職務說明】 我們正在招募【固定中班｜內場餐飲人員（儲備幹部）】。 這是一份固定班表、工作穩定的職缺，適合希望長期發展餐飲工作的夥伴。 錄取後，公司將依照完整教育訓練安排，培養熟悉廚房各工作站，不培養只會單一站區的人員，而是希望每位夥伴都能成為可獨立作業的內場核心人員。 只要願意學習、態度積極，我們都願意培養。 【工作內容】 • 依公司教育訓練安排，學習廚房各工作站作業。 • 學習並支援備料、冷台、炒台、肉品、出餐等內場工作。 • 配合內場各工作站輪調及支援，提升團隊運作效率。 • 維持食品安全、餐點品質及工作環境整潔。 • 完成主管交辦事項。 【工作時間／班別】 固定中班（非輪班） • 上班時間：12:00－22:00（中間休息1小時） • 固定班表為主，非一般輪班制。 • 依營運需求，忙碌時需能配合加班。 適合希望生活作息穩定的求職者。 【薪資待遇】 月薪43,000元起 依工作能力、學習速度、工作態度、配合度及可獨立站區能力調整薪資。 熟悉多工作站、具炒台能力或能獨立帶站者，薪資最高可達 60,000元。 【我們希望你】 ✔ 願意接受完整教育訓練。 ✔ 不排斥學習廚房各工作站。 ✔ 具炒台經驗者佳；無經驗但願意學習者，公司也願意培訓。 ✔ 具責任感、配合度高，重視團隊合作。 ✔ 可接受偶爾配合加班。 ✔ 希望長期穩定發展，而非短期打工。 【福利制度】 • 員工供餐／員工餐 • 工作獎金 • 定期調薪／績效調薪 • 員工購物優惠 • 員工聚餐 • 完整教育訓練 • 穩定班表 • 完善升遷制度

在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。 不是只學服務流程， 而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 （完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧！

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◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【工作內容？】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排、工作分配。 2. 確保內場整潔及設備維護 3. 確保餐點製備流程符合SOP。 4. 能與他人相互合作，達成團隊目標。 5. 完成主管交辦之工作事項，並確實執行。 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 月薪 $44,000起(依據過往的工作經驗核薪) 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞 履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

我們是一家專注於建築工程及技術服務的專業公司，致力於為客戶提供高品質的工程監造與施工管理服務。我們的專業團隊服務於多樣化的客群，從私人企業到公共部門，始終以精確與專業為宗旨，為工程項目提供完善的規劃與執行。 工作內容： 1. 制定並審核工程計畫，確保施工進度符合設計要求和法律規範。 2. 規劃及執行專案時間表，協調施工現場的多方資源確保作業順暢。 3. 精確掌握工程成本，進行預算控管和風險分析。 4. 現場監控施工過程，確保進度與品質符合指標，及時解決施工問題。 5. 確保安全施工，熟悉並遵循建築法規及勞工安全衛生相關法令。 6. 管理材料進場及盤點，確保資源供應符合施工需求。 7. 驗收工程並完成相關結算作業，確保工程交付符合規範。 8. 解讀與審核建築與施工圖紙，針對設計變更進行調整與管理。 歡迎對建築工程監造及施工管理充滿熱情的您加入我們的團隊！我們期待您將專業技能與創新思維帶入我們的專案中，共同協助客戶完成卓越的建設項目。立即投遞履歷，我們期待與您攜手創造更高價值！

1. 評鑑業務執行 2. 人事管理及考核 3. 機構內部設備資源管理 4. 業務計畫執行與監督 5. 創新服務計劃與執行 6. 配合主管機關臨時交辦業務