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金屋搬家貨運有限公司，擁有近二十年的專業搬遷與物流服務經驗，我們不僅專注於效率，更深信每次的服務都是一次信任的交付。無論是居家搬遷、商業辦公室或大型廠房搬遷，從包裝到運送，我們追求做到讓每一位客戶安心無憂💪🚛 用我們的誠信、專業、服務精神，重新定義你的搬遷體驗！ 工作內容： 1. 配合團隊進行各類建築、辦公場所的搬遷與運輸。 2. 把物品妥善包裝、分類，保障安全運送。 3. 操作貨物裝卸，確保運輸時的完整無損。 4. 與客戶互動，提供禮貌專業服務，幫助順利完成搬遷。 5. 規劃行程路線，確保貨物準時送達且遵守安全駕駛規範。 6. 定期進行車輛維護，保持車輛穩定與安全。 7. 快速處理並克服運輸途中突發的各種挑戰。 8. 與團隊和客戶緊密合作，讓每次運送都堪稱完美！ 加入我們，你將享有： - 三節年節福利，績效獎金 - 員工團保、勞保、健保及意外險 - 完善的升遷制度及專業培訓機會 - 舒適員工宿舍，休息寢室 - 享受不定期員工聚餐及團隊活動 - 安全的工作環境保障你的健康與權益 快來加入這充滿能量與挑戰的團隊吧，我們渴望像你一樣擁有專業、熱情與拼勁的夥伴，一起打造高效專業的物流服務

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1.主要固定駐點於「桃園市」，非必應總公司。 2.負責場館營運管理、專案策畫執行、場地租借規劃及執行、活動媒合等。 3.現場演出服務及場務管理，並配合出席活動之技術工作會議。 4.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 5.負責一般文書資料處理工作。 6.其他主管交辦業務 7.須配合場館活動調整上班時間，包括配合假日或夜間上班。

工作目的 這是一份結合數據分析與募款溝通的工作。你將透過觀察廣告每日數據，進行成效分析，試圖從數據中發現洞察，找出改善方向，進一步將複雜的人權議題轉化為符合組織立場且能引起共鳴的募款內容，持續提升數位募款成效，讓更多人以行動支持全球人權工作。 ________________________________________ 工作內容 廣告成效管理與優化 • 每日管理並維護數位廣告(Meta, Google)表現，分析 CPA、CTR、CVR、ROAS 等關鍵指標。 • 依據成效提出素材、受眾、版位及投放策略優化建議。 • 理解人權議題及募款訴求，萃取核心訊息，撰寫、測試及優化數位廣告文案，規劃並執行廣告文案及素材 A/B Testing，持續提升廣告轉換成效。 • 定期製作廣告成效報告，提出具體改善方案。 數位工具與成效追蹤 • 協助管理 Google Analytics（GA4）、Google Tag Manager（GTM）、Meta Pixel 等追蹤工具。 • 確保 UTM、轉換事件及成效追蹤設定正確。 • 協助分析捐款流程及轉換漏斗，提出優化建議。 ________________________________________ 應徵條件 必備條件 • 具 2 年以上數位廣告、數位行銷或數位募款相關經驗 • 熟悉 Meta Ads、Google Ads 等數位廣告平台，具備基本數位成效追蹤觀念（如 GA4、Meta Pixel 或 UTM）。 • 具備數據分析能力，能閱讀廣告成效指標（如 CPA、CTR、CVR），並提出優化建議。 • 具備議題判讀能力，能從複雜的人權議題中萃取核心訊息，並在維持組織立場及內容正確性的前提下，轉化為適合不同受眾的募款溝通內容。 • 具備中英文閱讀能力。 • 熟悉 Microsoft Office。具 Excel 資料整理能力，會使用樞紐分析。 加分條件 • 熟悉Google Analytics（GA4）、 Google Tag Manager、CRM 或 Marketing Automation 系統。 ________________________________________ 你將在這個職位中發揮所長，如果你： • 喜歡從數據中找出改善機會，而不只是完成工作。 • 對新的廣告工具與演算機制保持好奇心，願意持續學習。 • 能在有限的文字中，清楚傳達複雜的人權議題。 • 做事細心，重視每一個執行細節。 • 認同國際特赦組織的人權理念，並希望運用專業創造社會影響力。

工作項目： 1.負責IP功能與規格驗證，確保設計品質 2.與團隊討論並定義工程規格，參與產品規格制定流程 3.進行設計工具之分析、研究與基準測試(Bench Mark Test)，提出優化建議 4.使用SIMPLIS/SIMetrix模擬軟體建立電源系統行為模型的分析 5.發想並完成發明專利申請，提升技術競爭力 6.使用LabVIEW/Python自主開發自動化量測平台 7.使用模擬軟體抽取PCB寄生元件提供給RD模擬 8.開發FT機台環境，使用C#撰寫量產測試程式 應徵條件: 1. 碩士以上學歷電機、電子等相關科系畢業 2. 熟悉電力電子或電源轉換器設計相關知識 3. 具PMIC、Buck、Boost、LDO、Buck-Boost等電源產品開發設計經驗者，以及熟悉車用驗證規範尤佳

1.協助建立與推動公司人才發展制度，包括人才培育、職涯發展及能力提升相關規劃。 2.規劃與執行公司教育訓練計畫，並管理訓練紀錄與成效評估。 3.協助推動績效考核制度，辦理績效評核相關作業與資料管理。 4.協助設立並運營職工福利委員會，規劃與執行相關福利活動。 5.協助招募活動執行及員工關係相關活動之規劃與辦理。 6.其他主管交辦工作事項。

1.規畫與執行多元招募活動包含產學合作、實習生計畫、專案徵才...等 2.規劃與執行相關招募專案 3.教育訓練課程舉辦與個人訓練資料建立 4. 人資行政作業執行，相關報表製作與彙整 5. 跨部門事務協調 6. 主管交辦事項

1.不動產租賃諮詢服務 2.協助帶看賞屋，提供房屋租賃訊息 3.廣告行銷 4.保證無開發壓力，公司件多 無經驗可，提供完整職前在職教育訓練(免費) 只要肯努力，讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎金保證業界最高 速洽 何r :0916835166