轉職熱搜工作

本職缺需有社區或物業管理經驗、具證照(事務管理人員)： 1.協助處理案場突發狀況及客訴之問題 2.協助案場各項會議及活動 3.案場勤務督勤，人員遴選、調動、排班 4.督導並教育下屬工作情形及協助 5.協助業主及上級主管完成其交辦事項 歡迎來電洽詢並預約面試(請攜帶雙證件、大頭照，親洽面談) ~期待您的加入~

1.通信類配件與其他商品開發 搜尋、評估並引進通信配件與相關商品，掌握市場與競品趨勢。 2.採購與供應商管理 進行價格、交期與條件談判，維護穩定供應與合理成本。 3.銷售數據分析 分析商品銷量、毛利、周轉與庫存，作為採購與選品依據。 4.商品銷售規劃 與銷售單位協調商品定位、價格帶與銷售策略。 5.商品組合與促銷設計 設計主推品、搭售組合與檔期商品，提高客單與轉換率。 6.庫存與補貨管理 控管庫存水位，降低缺貨與呆滯庫存風險。 7.跨部門協調支援 與門市、行銷、倉儲單位協作，確保商品順利上架與推廣。 8.商品績效與流程優化 檢討商品績效，調整汰換機制並優化採購與分析流程。 9.其他主管交辦事項。 *熟悉 Excel / Power Point操作。 *具通信3C資訊產品、選品經驗及網拍採購經驗，歡迎預約面試。 *錄取職位將依據面談狀況決定人選適合之職位與薪資。

1. 無管理經驗可，肯努力學習者，表現優秀者予以提升。 2. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

Hello! 我們正在積極地尋找 對餐飲管理有熱忱的菁英夥伴! 若您擁有餐飲夢想藍圖，歡迎一起加入我們充滿活力的巫泰式燒烤團隊! 熱愛泰國餐飲文化 對餐飲業有熱忱對工作具有高度企圖心 具有高度抗壓性、自我要求嚴謹及積極主動的態度 曾從事泰式料理外場服務人員經驗者優先錄取 具有以上相關經驗者最優先錄取,因為您就是我們在找的夥伴! 職務內容(基礎)： 1. 開店前相關預備事項及閉店相關事項 2. 負責櫃檯作業及客人帶位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 顧客關係之維護與管理 5. 佈置及清理餐桌 6. 將餐點遞交給客人 職務內容(進階): 1. 人力安排 2. 櫃檯收銀 3. 客戶客訴處理 4. 新人教育訓練 5. 協助主管完成交辦事項 6. 泰國零食銷售 7. 營運前/後環境清潔 試用期1個月，試用期間依個人能力，及公司主管所交付之任務完成度與團隊夥伴間的配合度，做為升遷與調薪之考核依據，有泰式料理經驗者.將優先錄取.

1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊前三個月試用期薪資37000+績效獎金1000，過試用期後38000+績效獎金2000+團體績效獎金，若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!

還在一線忙到翻，卻看不到下一步？ 想把餐飲經驗， 轉成穩定的管理發展？ 我們有完整的工作站培訓計畫， 與明確的職涯規劃，陪你一步步上管理者舞台。 從現場實務出發，培養門市營運執行與管理能力， 讓你的能力被真正看見。 【外場工作、營運內容】 ＜＜工作重點＞＞ • 開店準備 • 帶位與點餐 • 飲料製作 • 送餐服務 • 結帳作業 • 環境清潔 • 打烊閉店 ＜＜管理面向＞＞ •現場節奏掌握 •服務品質管控 •營運庶務管理與執行 ＜＜營運庶務內容＞＞ • 人事作業 • 採購作業 • 帳務作業 • 行銷執行 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 • 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 • 依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 • 培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 • 月薪 38,000～45,000 元／依能力與經驗核定 • 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 • 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 • 每日 8 小時工時（一頭班） • 月休 8 日，可自選（國定假日不禁休） • 全年國定假日共計 16 日 依集團公告實施加休或挪休 • 加班依法選擇加班費或補休 補休加倍計算；年度結算不歸零 • 颱風日享一日有薪假 值班加給一倍補休；另有交通津貼 • 選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行必要調整， 並以公告為準。

1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情，對任何事抱持好奇心 ◎培訓期：6個月 ◎培訓期間：保證薪資34,900~40,900/月 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元) ◎工作地點：台南區門市 ◎需配合日夜班輪調；未來能配合公司國內輪調。 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：34,900元起 （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵

1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊前三個月試用期薪資37000+績效獎金1000，過試用期後38000+績效獎金2000+團體績效獎金，若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!

1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情，對任何事抱持好奇心 ◎培訓期：6個月 ◎培訓期間：保證薪資34,900~40,900/月(內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元) ◎工作地點：新竹門市 ◎需配合日夜班輪調；未來能配合公司國內輪調。 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：35,900元起 （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助辦理工程變更設計 5.現場安衛執行及查核 6.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況