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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計88481筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 梁社漢排骨正職人員/南投縣草屯鎮

    月薪 29500元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘
    1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 6.月休8-10天 (本薪依勞基法基本工資起算,另有加班費,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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  • 【2026 職涯新春計畫】台灣大哥大 大溪崎頂加盟門市菁英【限時加碼最高$33,000獎金】

    月薪 40000~70000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘
    ⭐️2026/3/31前報到者,限時加碼最高$33,000獎金⭐️ ▋門市人員基本薪資$40000元~70000元 ▋工作內容 需具備以下職務條件: (一)負責介紹及銷售門市商品。 (二)提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 (三)負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 (四)負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 (五)維持店櫃週遭之整潔。 (六)其他主管交辦事項。 ▋休假制度 門市人員月休八日(國定假日另排休) 上班時間:桃園區11:45-21:00      新竹區10:30-20:00
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  • 捷安特-門市計時人員-(新店家樂福店)

    時薪 196~210元 新北市新店區 工作經歷不拘
    【兼職機會】Giant捷安特門市計時人員招募! 結合興趣與工作的理想選擇 熱愛自行車但時間有限?學生、二度就業、兼職工作者看過來! 捷安特提供彈性排班計時工作,讓你在自行車的世界裡兼顧生活與興趣! 計時人員的優勢: 彈性工時:可配合你的課表或個人時間安排 專業累積:學習自行車專業知識與技能,豐富個人履歷 興趣結合:在喜愛的領域工作,每天都充滿動力 團隊氛圍:融入友善的自行車愛好者社群 計時夥伴工作內容: 1. 門市顧客服務 協助顧客了解基本車款資訊 提供舒適的購物環境與體驗 2. 基礎車輛保養與整備 學習並協助基本車輛檢查與保養 展示車輛的清潔與整理 3. 門市營運支援 商品陳列與展示維護 協助門市活動執行 門市環境整潔維護 4. 騎乘活動支援 參與門市舉辦的週末騎乘活動 協助車友社群互動與活動推廣 適合族群: 在學學生:利用課餘時間累積專業技能與社會經驗 斜槓工作者:將騎乘愛好轉化為副業收入 二度就業者:以彈性方式重返職場,建立新技能 我們提供: 完整的職前培訓,無需專業背景 技術認證可以習得一技之長 彈性排班制度,時間靈活安排 隨技術認證通過進行調薪作業 不論你是自行車老手或初學者,只要有熱情,都歡迎加入捷安特計時夥伴的行列! 立即聯繫我們,開啟兼具熱情與彈性的工作機會! #Giant #捷安特招募 #兼職機會 #彈性工時 #自行車專業
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  • 外場領班

    月薪 29500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    1.提供顧客專業的桌邊餐飲服務。 2.宴會及會議活動場地擺設、場地整理恢復與環境維護。 3.宴會活動現場人力安排調度,完成宴會活動 。 4.宴會廳設備及餐具備品等資產管理。
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  • 計時夥伴(桃園市桃園區)★☆時薪196☆★有機會轉任正職

    時薪 196元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    ※經「3個月計時培訓」,有意願進一步挑戰的,通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+! ※相關加給、津貼依公司規定發放,並依職等有所區別。 ★★★工作好所在,安心好厝邊!★★★ 義美門市擴大徵才囉! 沒有職場經驗?沒關係! 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職, 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 配合公司教育培訓12~18個月,即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你! 年薪上看80萬以上,等你來挑戰! ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品,讓顧客吃的放心、用的安心! ◎櫃台收銀一把照! ◎讓環境一絲不苟、一塵不染,優良的商品需要最棒的陳列環境! ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧!感動服務小天使就是你! ◎富有同理心,為顧客解決困擾,讓顧客的回饋成為公司成長的動能! ◎期待職場前景更上一層樓?拿出不怕挑戰的態度,讓我們為你鋪路! ~~門市營業、後勤行政、總部管理,只要你有勇氣,歡迎來挑戰! [工作內容] *門市商品介紹及銷售結帳包裝。 *提供顧客之接待與需求服務 (如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 *商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 *維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] *無經驗可,可配合輪調者佳。 *須配合輪班。
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  • 計時夥伴(新竹縣市)★☆時薪200~210元★☆有機會轉任正職☆★

    時薪 200~210元 新竹市東區 工作經歷不拘
    ※經「3個月計時培訓」,有意願進一步挑戰的,通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+! ※相關加給、津貼依公司規定發放,並依職等有所區別。 ★★★工作好所在,安心好厝邊!★★★ 義美門市擴大徵才囉! 沒有職場經驗?沒關係! 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職, 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 配合公司教育培訓12~18個月,即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你!(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上,等你來挑戰!ξ( ✿>◡❛) ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品,讓顧客吃的放心、用的安心! ◎櫃台收銀一把照! ◎讓環境一絲不苟、一塵不染,優良的商品需要最棒的陳列環境! ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧!感動服務小天使就是你! ◎富有同理心,為顧客解決困擾,讓顧客的回饋成為公司成長的動能! ◎期待職場前景更上一層樓?拿出不怕挑戰的態度,讓我們為你鋪路! ~~門市營業、後勤行政、總部管理,只要你有勇氣,歡迎來挑戰! [工作內容] *門市商品介紹及銷售結帳包裝。 *提供顧客之接待與需求服務 (如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 *商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 *維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] *無經驗可,可配合輪調者佳。 *須配合輪班。
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  • 計時夥伴(台中市西屯區國安一路)★☆時薪198~200元☆★有機會轉任正職

    時薪 198~200元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    ※經「3個月計時培訓」,有意願進一步挑戰的,通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+! ※相關加給、津貼依公司規定發放,並依職等有所區別。 ★★★工作好所在,安心好厝邊!★★★ 義美門市擴大徵才囉! 沒有職場經驗?沒關係! 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職, 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 配合公司教育培訓12~18個月,即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你! 年薪上看80萬以上,等你來挑戰! ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品,讓顧客吃的放心、用的安心! ◎櫃台收銀一把照! ◎讓環境一絲不苟、一塵不染,優良的商品需要最棒的陳列環境! ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧!感動服務小天使就是你! ◎富有同理心,為顧客解決困擾,讓顧客的回饋成為公司成長的動能! ◎期待職場前景更上一層樓?拿出不怕挑戰的態度,讓我們為你鋪路! ~~門市營業、後勤行政、總部管理,只要你有勇氣,歡迎來挑戰! [工作內容] *門市商品介紹及銷售結帳包裝。 *提供顧客之接待與需求服務 (如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 *商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 *維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] *無經驗可,可配合輪調者佳。 *須配合輪班。
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  • 餐廳外場服務員

    月薪 29500~38000元 台南市南區 工作經歷不拘
    負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔
  • 漢堡王-全職服務員[台南海佃店]

    月薪 32000~38000元 台南市安南區 2~3年工作經驗
    外場作業:環境整潔 櫃台作業:收銀作業/顧客服務 *內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 *可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
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  • 【林口三井店】哈根達斯Haagen-Dazs門市店襄理

    月薪 33000~37000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    【工作內容】 ・門市餐飲服務:外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理:進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理:協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 33,000~37,000 元(依經驗調整) ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選,薪資將視工作經驗往上調整! ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您,與我們一起共同成長! 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商,在全球化的經營策略下,我們以人為本,重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展,並有計畫地進行培育,透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域,全方位打造專業傑出的零售服務人才。
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