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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96843筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 三茶六味人文茶館(台中公益店)-儲備主管

    月薪 38000~42000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1.依集團營運政策,標準作業程序執行。 2.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 3.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法,並考核績效)。 4.負責監督各項店務事宜。 5.維持、控管產品品質。 6.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 7.推動與執行各項公司規劃之策略。
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  • 園藝主任 / 主管助理 (住八里、北投、五股、蘆洲、淡水佳)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市八里區 工作經歷不拘
    *住八里、北投、五股、蘆洲、淡水佳* 1.早上公司至現場工作 (大部分為養護或進行任務) 2.需具調派能力、能夠作現場之調配分工、監督、確保作業效率及安全 3.接收客戶需求,進行回覆、協調與解決問題 4.提升團隊整體之技能、知識 5.處理申請表、報告等 (辦公室作業 word、excel) 6.場堪、丈量 及估價 (報價作業 word、excel) 7.需巡視案場、作現場植物、景觀、配置、硬體、設計、水電、檢修或改進等 8.編輯及資料作成 (文書處理) 需實際至少有1年以上之本行經驗 (不會可學、重點在於學習興趣及工作態度) 【加分條件】 需會開車(具普通車駕照,手排駕照(加分) 有園藝相關證照、對園藝、植栽有興趣者 有良好溝通能力、細心負責 能適應戶外作業環境、工作節奏 會美工軟體如ps、sketchup佳 會使用 Autocad 佳 福利制度:勞健保、團保、三節、年終、津貼等。
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  • 【2026中租亞太MA】派外企金業務主管儲備計畫

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    『Be the MAster of your life』 中租亞太MA已邁入第14屆,致力於招募與培訓高潛力人才,以儲備未來海外據點之管理人力,讓有志者能站在租賃第一品牌的肩膀看世界,中租已準備好舞台讓您發揮。 ※特色與福利 保證派外:完成在台歷練後,擁有明確的派外舞台,截至最近,MA擔任管理職務的比率高達95%。 年薪破百:追求快速晉升,年薪破百不是夢 紮實訓練:業審雙修專業訓、管理訓與語言培訓等 彈性報到:履歷開放投遞至6/30,報到地點將依志願及在台居住地安排,培訓期間實現在地就業! ▲加入派外MA第一品牌,選擇『企金業務MA』, 達成在地就業,陌生開發潛在的合作客戶, 成為活用設備租賃、分期與融資的B2B財務顧問。 ▲將會執行 1.探詢潛在的合作對象 2.關係建立與拜訪 3.財務方案可行性評估 4.對保與合約簽訂 5.解決客戶的經營痛點 ▲我們在尋找 ●願意挑戰業務工作 ●績效成果導向;相信高付出帶來高回報 ●未來有志於海外工作的你/妳 【想了解更多MA計畫看這裡】 派外企金業務主管儲備計畫 https://reurl.cc/GG44gG MA學長越南派外經驗分享 https://reurl.cc/eVLLnK MA學長印尼派外經驗分享 https://reurl.cc/jm33pp 中租如何實現人才永續 https://web.cheers.com.tw/event/chailease/index.html ※關於中租 成立接近50年,為台灣金融租賃公司第一品牌。除利用彈性的方案協助中小企業取得生產設備、營運資金外,也積極拓展消費者相關服務,如「零卡支付」、「中租租車」等,當ESG逐漸受到企業重視時,中租控股早已將ESG內化至本業,並於2017年成立「中租能源」。 2011年12月順利在台灣上市,股票代碼中租-KY(5871),成為首家回台上市的金融公司,多年來,中租致力成為亞太地區卓越的金融公司,並在東協六個國家擁有獨資或合資的租賃事業。
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  • ⭐️儲備幹部⭐️清心福全飲料店(新莊.蘆洲.板橋)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗
    ⭐️ 歡迎 有門市店務經驗 +渴望高薪+喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 的你 加入凡和餐飲 我們一起成長 ⭐️ ✓明確的考核制度 ✓依實力做為升遷標準 ✓注重團隊合作,雙向溝通交流,提升每個人的參與感 ✓完整的教育訓練與培訓計劃,不用擔心沒有未來 『凡和餐飲三大事業體品牌』✨持續拓展、永續經營✨ 清心福全飲料店、大碗公冰甜品、大埔鐵板燒 ▌煮茶、備料、飲品製作、商品銷售 、點餐、結帳收銀,清洗設備及環境清潔衛生 ▌依據公司政策、標準作業程序執行工作 ▌協助店長 門市人員培訓、排班、儀容儀態和服務、門市營運執行監督與管理 ▌門市營運計劃及年度規劃,專案工作推動與執行並分析經營情況 ▌負責完成上級交辦工作
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    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
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  • 金色三麥餐飲事業-【北區營運儲備幹部/月薪$50000】

    月薪 50000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹,並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務, 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻,在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊補助 /三節禮品/禮金 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 【日工時9小時,另休息1小時】 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表] 排班方式:採一頭班 排休方式:每週排休2日/另排國定假日
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  • 挑戰管理力!【貳樓夢時代店】內場儲備幹部$44,000起

    月薪 44000~47000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗
    【來貳樓,一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓,我們相信空間不只是用來用餐,而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊; 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏,重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡,每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【工作內容?】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排、工作分配。 2. 確保內場整潔及設備維護 3. 確保餐點製備流程符合SOP。 4. 能與他人相互合作,達成團隊目標。 5. 完成主管交辦之工作事項,並確實執行。 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班, 提供了足夠的靈活與穩定,促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30~23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8~10天休假。 【你會有的收穫】 月薪 $44,000起(依據過往的工作經驗核薪) 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏,對各種食材充滿好奇,與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺,歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line,我們將會以飛快速度與你聯繫喔! 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
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  • GOGOGA 極上雞湯。新派中菜|外場工作人員|儲備幹部

    月薪 37400~42400元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    *極上雞湯,新式中菜館。 *優先錄取:面對顧客能保有笑容,口氣親切者。 *有英日語專長者,每月有額外加給 所需特質: 1、對於顧客接待,及客訴有相當應對經驗者佳。 2、依照員工個性應材施教,SOP訓練有接觸者佳。 3、可以完成主管交代作業者。 4、對事情負責任。且做事主動細心謹慎,應對客人上婉轉柔和。 5、個性溫和,容易與人相處,對待客人親切有禮貌,能時常保持笑容者佳,服儀依公司規定。 6、沒有管理經驗者但是對於想要有良好升遷者也可來面試看看 7、有經驗薪資面議 工作內容: 1、會依序階段學習,送餐,吧台,外場服務,清潔善後。 2、現場營運管理,以及如何讓餐廳內有限的位置創造出更高營業額。 3、須從基層慢慢學起,工作滿半年後會依照顧客回饋評量,與學習進度,分階段調薪 其他: 工作時間:10:30-15:30 17:00-22:00 休 假:月休八天 三節獎金 業績獎金
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  • 【周氏餐廳-台積電竹科寶山駐點】商場儲備幹部

    月薪 40000~45000元 新竹縣寶山鄉 2~3年工作經驗
    1.櫃位管理工作 2.食品安全衛生概念及稽核實務 3.現場臨時狀況應變 4.緊急事件通報作業 5.其他主管交辦事項 ※具餐飲經驗佳,具HACCP-A證照佳
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  • 工務部(主任、副主任)_台中

    月薪 60000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    條件要求 • 建築或土木相關科系畢業佳 • 具工地主任、公共工程品質管理人員證照尤佳 • 曾參與公共工程或民間大型建案經驗者佳 • 可配合調派於大台中地區工地 ________________________________________ 工作職責 1. 負責現場施工管理與進度控制 2. 督導各工項施工品質與安全作業 3. 與業主、監造、設計單位及分包商協調聯繫 4. 依圖施工、變更審查與技術指導 5. 完成每日監工日報、施工紀錄與相關報表 6. 協助驗收與估驗作業,掌握材料、人力進度 7. 落實現場安全、環保及勞安法規 8. 配合上級主管交辦事項
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 【零加班.固定週休.時間穩定】北區業務儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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    工作獎金