轉職熱搜工作

1. 數位廣告投放操作及優化(Facebook、Google、關鍵字等) 2. 線上線下活動企劃及執行 3. 配合公司產品市場行銷規劃 4. 了解公司產品，撰寫文章、文宣使用的文案 5. 管理與規劃公司相關網站及社群媒體 6. 根據品牌企劃方向、主動推進專案進度與追蹤成效 7. 與跨部門團隊合作，促進團隊品牌資訊流通與行銷目標的一致性 8. 與外部廠商、關係企業等聯繫及溝通事務 ※應徵者請先了解以下公司資訊 PIMQ拼起科技—為工業和供應鏈打造的AIoT工業數據治理中台 官網：https://pimq.io/home YouTube：https://www.youtube.com/@pimq7875 Facebook：https://www.facebook.com/PIMQ.Co/〝

王品集團 誠徵【物流部-物流Team Lead】 工作內容： 1.存貨與庫存管理 統籌全集團存貨策略(含原物料/半成品/成品)，設定並管理安全庫存與補貨機制，持續監控庫存結構與週轉效率，確保庫存準確、降低呆滯與損耗。 2.供需預測與需求規劃 建立並優化物料需求預測模型，整合門店營運與採購計畫，提升中短期需求規劃與預測準確度。 3.跨部門與供應鏈協調 跨部門與營運、採購、物流與財務單位，評估供應風險並主導缺料或需求異常之調度與因應方案，確保供應穩定。 4.制度、流程與系統管理 建立並優化存控相關制度與 SOP，參與 ERP／MRP 等系統導入與優化，推動庫存與需求管理之數據化與制度化。 5.數據分析與績效管理 製作數據與報表分析監控庫存與供需績效，提出成本與效率改善建議，並設定與追蹤 KPI 以達成公司目標。 6.團隊管理（主管職責） 領導物料與存控團隊，建立工作規範與人才培育機制，並向管理層匯報存貨風險與供需狀況。

*落實執行CFS運輸相關管理作業 *有車隊管理或排車經驗者尤佳 *(公司秉持著永續經營)(升遷制度優) _____________________________________________________________________ 公司福利: 1.員工教育訓練 2.團保 3.三節獎金/三節禮盒 4.不定時聚餐 5.享勞健保 6.週休二日 7.勞退新制 8.免費提供午晚餐 9.年度定期健檢 10.壽星慶生禮金/婚喪津貼 11.表現優異特別獎金 12.每年公司自強活動旅遊 意者請電洽 0921253263 宋先生 謝謝

1.規劃旅遊行程，設計客製化旅遊方案 2.進行旅遊地點導覽，提供專業解說服務 3.熟練旅遊管理軟體，處理相關文書作業 4.遵守旅遊法規，確保團隊安全與服務合規 5.熟悉多語言溝通，提供跨文化服務支持 6.應對突發事件，制定危機處置解決方案 7.蒐集旅遊市場資訊，推廣品牌與行銷活動

工作區域: 台北港區內不出外面 工作內容： 配合主管管理船邊作業 會開堆高機者佳 公司福利: 員工教育訓練 不定時聚餐 享團保、勞健保 年度定期健檢 表現優異特別獎金 每年公司自強活動旅遊 意者請洽: 0987-156-870 簡協理 或 0921-253-263宋先生

表現優異，未來計畫培訓課長 1.儲位規劃管理及倉儲環境之督導執行 2.庫存儲位管理、到貨驗收作業、商品進出調度安排等相關工作 3.物流作業及現場人力管理 4.管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業 5.其他主管交辦事項 ※需有3-5年現場物流經驗，視工作需求配合輪值班

【誠徵｜外場服務人員】 喜歡與人互動、注重細節與服務品質的你，我們誠摯邀請你加入我們的外場服務團隊，打造溫暖流暢的用餐體驗！ 外場服務人員 工作內容 1. 接待客人、帶位與介紹餐點 2. 桌邊服務、送餐與內外場溝通協調 3. 客人用餐完畢後的收拾與環境整理 4. 店內清潔維護與不定期環境布置 5. 負責收銀與結帳作業 6. 協助現場值班與營運流程順暢 7. 完成主管交辦任務 任職條件 • 具服務熱忱，喜歡與人互動 • 有耐心、細心，態度親切 • 能夠配合輪班（含假日、晚班） • 有外場或服務業經驗者佳，無經驗可培訓 • 抗壓性佳，能在忙碌中保持穩定與團隊協作精神 • 能接受教育訓練，並有意願升遷發展者優先 【誠徵｜內場廚房人員】 我們正在尋找細心、有責任感的內場夥伴，歡迎熱愛料理、對餐飲有熱情的你加入，與我們一同打造高品質的出餐流程與用餐體驗！ 內場人員 工作內容 1. 餐點出餐與食材備料製作 2. 食材訂貨、庫存管理與盤點作業 3. 現場值班與廚房區域環境清潔維護 4. 熟悉並執行食材處理與出餐標準流程（SOP） 5. 管理廚房衛生與作業區整潔 6. 配合公司教育訓練與主管交辦事項 條件需求 • 對餐飲製作有興趣，能配合內場工作節奏 • 抗壓性佳，具責任感與團隊合作精神 • 有餐飲廚房／內場經驗尤佳（無經驗可培訓） • 能接受教育訓練，並有意願升遷發展者優先 工作時間 • 正職排班制（排休制） • 需配合早／晚班輪班 *★門市尚在籌備中，錄取會先去它店代訓★ -熱情的歡迎所有求職者，與應屆畢業生、二度就業加入我們的行列-

【工作職責】 您將擔任微型企業/新創企業客戶的財務顧問，提供企業合適的資金方案，促進其穩健成長。您需要蒐集潛在企業客戶名單，透過電話與面訪方式，深入了解客戶需求，建立信任關係。本組為客戶家數最多，能夠快速累積各行業知識與企業授信實務。 • 量身打造解決方案：根據客戶的營運狀況，提供客製化的財務解決方案，協助其解決資金需求。 • 風險評估與業績達成：與內部審查團隊合作，進行風險評估，確保方案可行，同時達成個人及團隊業績目標。 • 持續服務與價值提升：定期關懷既有客戶，提供後續服務，挖掘新的合作機會，提升客戶滿意度與忠誠度。 ________________________________________ 【我們尋找這樣的你】 • 積極主動：面對挑戰不退縮，勇於突破困境，持續追求卓越。 • 快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 • 持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 ________________________________________ 【為何選擇這份工作？】 • 完整培訓計畫：提供為期3個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，高底薪(42,000~50,000，無相關經驗月薪，有相關經驗者另行面議)+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與亞太MA（海外業務儲備幹部）專案，拓展職涯視野。 若您對金融業務充滿熱情，渴望成為企業信賴的財務顧問，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

【工作職責】 您將擔任微型企業/新創企業客戶的財務顧問，提供企業合適的資金方案，促進其穩健成長。您需要蒐集潛在企業客戶名單，透過電話與面訪方式，深入了解客戶需求，建立信任關係。本組為客戶家數最多，能夠快速累積各行業知識與企業授信實務。 • 量身打造解決方案：根據客戶的營運狀況，提供客製化的財務解決方案，協助其解決資金需求。 • 風險評估與業績達成：與內部審查團隊合作，進行風險評估，確保方案可行，同時達成個人及團隊業績目標。 • 持續服務與價值提升：定期關懷既有客戶，提供後續服務，挖掘新的合作機會，提升客戶滿意度與忠誠度。 ________________________________________ 【我們尋找這樣的你】 • 積極主動：面對挑戰不退縮，勇於突破困境，持續追求卓越。 • 快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 • 持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 ________________________________________ 【為何選擇這份工作？】 • 完整培訓計畫：提供為期3個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，高底薪(42,000~50,000，無相關經驗月薪，有相關經驗者另行面議)+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與亞太MA（海外業務儲備幹部）專案，拓展職涯視野。 若您對金融業務充滿熱情，渴望成為企業信賴的財務顧問，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林中正門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398