轉職熱搜工作
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品保工程師
月薪 33000~40000元 台中市豐原區 1~2年工作經驗1、PQC巡檢、OQC抽驗、 檢驗資料整理 、製程稽查表製作 2、主要協力組裝廠商PQC巡檢 3、產線品質異常回報 4、上級交辦事項 (配合生產線開線加班)展開 -
國內業務人員(彰化廠)
月薪 29500~38000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價。 5.負責業務推展。展開 -
恆康工程顧問(股)公司-水環計畫經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1.從事環工(室內空氣品質、公廁環境衛生)等各項專案之規劃工作。 2.管控各專案進度,確保各專案符合時程規劃。 3.管控各專案的品質。 4.出席重要會議並簡報。 5.具備業主溝通及工作協調能力 6.具政府委託計畫執行經驗者尤佳。展開 -
萬試通學習王 百萬年薪 [教育銷售顧問精英計畫]
月薪 35000~200000元 台中市北區 工作經歷不拘年後轉職絕佳選擇! *待遇: 正式聘用 35000-200000 負責的工作內容有: 1. 帶著筆電做家訪,協助家長及學生了解會考、學測、指考相關規定,引領他們做最佳的學習規劃。 2. 公司提供市場資源,無市場後顧之憂。 3. 精熟相關數位學習,及協助服務指導學員相關產品的使用。 4. 無經驗亦可,公司提供專業、完整教育訓練,因材施教,讓您快速成長。 5.享三節禮金+國內外旅遊+不定期聚餐 6. 親和力強、熱愛人群、行動力高、具溝通能力、應變快! 教育事業是永不退流行的行業,既可幫助莘莘學子,又可成就自己。我們是一個想透過翻轉教育,讓學習更多元的團隊。 歡迎有熱情、上進心、想一展長才的您來挑戰高薪! 只要您敢秀,我們的舞台就給您!展開 -
AI智慧學習系統推廣顧問
月薪 35000~80000元 台中市北區 工作經歷不拘如您樂於與人溝通、喜歡接受挑戰、熱愛學習。 我們會是您最佳的選擇。 公司提供完整的教育訓練 。 讓您學會顧客溝通、談判及成交技巧。 學得一身好本領,讓人生發光發熱。 我們提供保底薪資+績效獎金。 循序漸進的成長,首年年薪破百萬不是夢。 邁向年薪百萬,不誇張。 我們許您的是一份志業, 協助莘莘學子找到未來的事業。 1.了解108課綱,配合12年國教。向家長與學生解說,及如何因應會考、學測和指考,為讀書計畫與升學規劃。 2.協助家長與學生,透過數位學習平台提升學習成效,並解說相關的專案產品內容及功能。(需熟悉筆電操作。) 3.市場的分析與策略的擬訂。及客戶的服務與延伸。 4.提供完整的職前訓練,持續的在職訓練。 每位員工都是公司重視的資產,建構SOP讓學習及執行更有效率。 5.客源穩定,只需專注在家長與學生對於升學平台的應用與服務,無需擔教學責任。展開 -
【台北】資深日文財務會計人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1. 公司預算作業處理及分析。 2. 公司財務報表數值確認及總公司合併報表對應,並配合會計師查帳資料準備及對應。 3. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 公司內控相關資料彙整及對應。 5. 其餘各類專案任務支援。 6. 其他主管交辦事項。展開 -
汽車維修廠長(有經驗佳)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市文山區 工作經歷不拘1.熟悉汽車維修技術,能進行故障診斷與分析 2.了解汽車零件系統,運用相關維修軟體 3.領導維修人員落實修繕工作 4.制定維修生產計劃,監控流程與提升效率 5.管理工廠資源及預算,控制成本與分配資源 6.確保維修品質達標,遵循安全規範並維持環境衛生 7.執行材料備品庫存管理,保持生產、銷售與庫存平衡展開 -
課程行銷顧問
月薪 35000~60000元 嘉義縣民雄鄉 2~3年工作經驗※全國知名連鎖企業,環境單純~升遷快!※ 針對大學生的升學、轉學、就業考試作課程規劃介紹、師資介紹、服務考生 ※輪休~高獎金~交通津貼~待遇優※ 誠摯邀請有業務經驗(2年以上)/行政經驗且有工作熱情願意負責任的人才加入我們偉文團隊~ →目前員工最高年薪破百萬 ,歡迎勇於向高薪挑戰的夥伴!展開 -
車體廠副組長.組長
月薪 30000~40000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘1.熟電焊.CO2焊,電離子切割,氧氣,乙炔切割 2.具識圖能力,可獨立帶領組員完成作業 3.對完成卡車車體製作,組裝有興趣者 4.設有全勤獎金 5.配合加班約可領38,000~46,000展開 -
(桃園尊爵大飯店)業務經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1.業務策略規劃與執行: 制定銷售策略、目標與預算,並負責產品的定價策略與議價空間的設定。 2.團隊領導與管理: 指導、培訓與評估銷售人員的績效,並帶領團隊達成業績目標。 3.客戶關係管理: 開發新客戶、維護現有客戶關係、瞭解客戶喜好與需求,並協助解決客戶問題。 4.市場分析: 蒐集與分析市場資訊、競爭對手情況、市場需求等,以支持銷售決策。 5.專案與業務開發: 負責大型客戶或特定專案的業務開發。 6.跨部門溝通協調: 與其他部門合作,協調確保產品供應與客戶服務順暢。 7.績效報告與分析: 監控銷售數據,定期向管理層報告銷售進展與提供建議。 8.撰寫或審查業務合約。展開
