轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95192筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
管理幹部(工作地點 : 印尼)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞印尼 5~6年工作經驗需具備英文聽、說、讀、寫能力 1. 負責製造生產、物料庫存等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 3. 擬定生產目標、品質及生產成本之計畫並控管 4. 控管製造成本、人員與設備,達成產能及出貨目標 5. 定期監督人員工作,制定績效標準,給予意見及紀錄考核 6. 主管交辦專案與任務推行及驗證結果展開 -
日間(保全客服主任)薪45000~55000+多元獎金
月薪 45000~55000元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗敬請您:投遞履歷前,先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ ⭐️工作內容 1. 外勤客戶售後服務及客戶(保全/監視器/門禁等)安防系統技術協助和協調等事務 2. 客戶維護或新客戶推廣銷售 3. 處理應收帳款回收事務 4. 支援(保全管制中心)勤務協助 ⭐️薪酬福利 ★保障薪資(出勤20日45000~24日55000)+另加多元獎金 ★每月多元獎金:成約基本獎金、賣斷獎金、施工費獎金、移機獎金、換約獎金等多項獎金 ★每月關係企業引薦達成獎金:每件3000元~5000元獎金 (依成交類別而不同)(提供額外收入機會,無業績要求) ★每半年績效考核紅利 ★人才介紹獎金 ★員工折扣及其它禮金 ⭐️其它 ★公司提供值勤車輛,備汽機車駕照 ★周休二日 (週六/日需依班表出勤,排休制) ★歡迎具客服/銷售/電資/理工/弱電相關經驗者(公司提供教育訓練,無經驗者OK)展開 -
高階主管特助(總公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 3~4年工作經驗1. 匯整分析產業動態與市場環境資訊。 2. 剖析公司經營數字提出建議策略,並推動執行與效益回饋。 3. 進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集及記錄。 4. 編整法人說明會簡報及維護法人關係。 5. 協調安排高階主管的行程。 6. 處理高階主管交辦事項、進度追蹤及回報。展開 -
-
誠徵台中市-區處主管
月薪 42000元 台中市北區 1~2年工作經驗1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 社區物業服務綜合管理 7. 物業管理與保全人員管理 8. 督導與安排在職教育訓練教育訓練 9. 各項興革發展建議與推動 10. 業主關係管理、同仁關係管理 11. 業主/公司交辦事項執行並回報展開 -
【總公司】行銷企劃主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1. 全年度各品牌波段行銷戰略與專案統籌 (Campaign Management) •多品牌波段規劃:統籌多品牌年度與季節性檔期之數位行銷宣傳,精準設定各波段戰術目標(聲量、流量轉換、業績增長)。 •素材維運與優化:負責檔期活動宣傳素材的統籌維運,優化從搜尋到入站的數位旅程,確保每個波段的轉化效能最大化 。 2. 跨界異業合作與資源極大化 (Partnership & Integration) •異業數位整合:策劃並執行異業合作數位行銷專案,整合雙方口碑與多元內容資源,擴展品牌觸及邊界 。 •跨平台擴散:藉由異業聯名與跨平台擴散機制極大化活動聲量,精準帶動門店客流與實質業績轉化 。 3. 數據驅動的廣告操盤與歸因分析 (Performance Marketing) •全管道歸因分析:操盤主流數位廣告平台,執行多管道歸因分析與動態 ROAS 管理,根據數據反饋即時優化投放策略,對最終數字當責 。 •代理商協作管理:靈活運用「自操」與「代理商並行」模式,在確保行銷預算最高投資報酬的前提下,達成預期目標 。 4. 品牌社群生態與人設創意 (Social Ecosystem) •社群人設型塑:於 FB、IG、LINE 等平台建立獨特品牌人設,產製高頻互動創意內容,深化粉絲黏著度 。 •私域流量經營:建立品牌專屬社群生態圈,將流量轉化為長期營運的數位資產 。 5. 演算法掌握與短影音內容創新 (Content Innovation) •短影音戰略:敏銳捕捉演算法趨勢,產製具備視覺衝擊力的短影音內容涉策略想法,在碎片化注意力時代提升跨平台擴散力 。 •SEO/SEM 協同:規劃搜尋策略,確保品牌內容在消費者搜尋路徑中具備高度競爭力 。展開 -
(泰國廠)生產品質管理幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 4~5年工作經驗1.負責生產製程調度、指揮產品製造流程 2.負責生產、出貨、物料庫存等廠務之管理 3.管理廠內之生產排程及交期、產量,提高產能/有效率降低成本 4.執行生產並達成品質要求 5.品質異常追蹤展開 -
營建工程人員、工地主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 5~6年工作經驗1.工程進度掌握及推動 2.工程品質檢核 3.營造廠送審文件初核 4.配合公司及工務主管的指令 5.按圖施作監工及管理、轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 6.設計圖與施工圖複核、品質管理、製造圖說檢討、進度掌控 7.工地勞工安全衛生及工地環境等要求 8.工程計價、工程結算、客戶變更、設計變更追加減帳審核 9.工程修繕、驗收及交屋 10.與公司各部門的橫向聯繫溝通 11.營造廠送審材料初核 12.建照請領的進度追蹤及處理 13.營造廠之審核及發包展開 -
-
【高雄區停車場】區域主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市三民區 5~6年工作經驗1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。展開
