轉職熱搜工作

1. 料件詢議價、採購及交貨追蹤、進度控管事宜。 2. 採購資料登打、文件管控及請款作業。 3. 供應商維護及管理。 4. 品質異常處理。 5. 優化部內各項流程或制度，能制定計劃與執行。 6. 主管交辦事項。

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管 理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 良好的口調和親和力，能夠有效溝通並協助解決相關問題。。 5. 協助管理人力資源或財務相關事務，包括但不限於薪資核算、福利管理等。 6. 負責文書處理工作，包括文件撰寫、報告製作、資料整理等，並能熟練使用 Excel、 PowerPoint 等辦公軟體。 7. 追蹤、監督各部門的工作進度。 8. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。

我們是一家餐飲服務業的專業團隊，致力於為顧客提供優質的餐飲體驗和卓越的服務。我們的服務對象主要是希望享受高品質餐飲、舒適環境與貼心服務的消費者。 備註: 本職缺工作地點為門市現場，需配合公司調度。 工作內容： 1. 負責門市每日營運管理，包括人力調度、資源配置及現場監督，確保運作順暢。 2. 建立與推行標準化作業流程，優化外場服務制度，提高顧客滿意度。 3. 執行員工的教育訓練計畫，帶領新進員工熟悉工作流程並提升現有員工專業能力。 4. 負責門市服務品質控管，確保符合公司規範及食品安全標準。 5. 管理門市庫存，定期檢查物料及設備，避免浪費與不足。 6. 分析每日營收與銷售數據，制定改善方案以提升營收及效率。 7. 與總部及供應商保持良好溝通，確保供應鏈流暢運作。 8. 解決顧客即時問題或投訴，提供高效專業的解決方案以提升品牌形象。 期待每位有志於餐飲服務業並具備領導力的你，加入我們的團隊！和我們一同為每位消費者帶來完美的用餐體驗，實現更高的服務水平！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

〈關於瓦城〉 瓦城集團正處於高速成長階段，並積極拓展美國市場，我們不僅深耕餐飲業，更融入科技業的DNA，以「美食品牌化、經營連鎖化、管理科學化」的創新模式，成功將東方菜系推向連鎖經營，目前直營門市已超過150家，並持續擴張中。 隨著集團規模擴張，我們正在尋找具備紮實實務經驗、細心且具備初步管理與覆核潛力的資深會計夥伴。此職位將根據你的專長歸類為 AP 或 AR 或 總帳 組別，你將不僅負責核心帳務處理，更將參與流程優化，並扮演帳務同仁與管理階層間的溝通橋樑。 〈AR / AP 工作內容〉 1. 負責審閱門店營收對帳、貨款審核及租金沖銷與勾稽作業，確保營收與金流資料之完整性與正確性。 2. 負責審閱月結作業與費用估列，協助即時反映營運成果，具備財務報表編製與分析能力者尤佳。 3. 辦理營業稅、扣繳及各項稅務申報，確保帳務處理符合相關法規並維持申報品質。 4. 持續優化營收與費用核銷流程，建立標準化機制，以提升作業效率與準確度。 5. 參與財務流程優化，並協助跨部門溝通與落地執行。 6. 協助帳務覆核，提升整體帳務品質與團隊專業能力。 7. 偕同會計師查帳，並落實對外資料的準備及核對。 〈總帳 (GL) 工作內容〉 1. 負責各店、維護，執行總帳與明細帳勾稽，確保試算表與財報數據正確性。 2. 主導月結、季結及年結作業，編製個體與合併財務報表（損益表、資產負債表、現金流量表）。 3. 維護總分類帳與各項調節作業，並編製管理報表，提供經營決策所需數據。 4. 審核並辦理營業稅、扣繳及營所稅申報，確保稅務處理合規與一致性。 5. 偕同會計師查核窗口，負責財報及稅務簽證資料準備，並配合年度查核作業。 6. 規劃並執行盤點作業，分析差異並提出改善建議。 〈我們期待你〉 1. 具 3–5 年以上會計相關經驗（具事務所經驗尤佳）。 2. 具備獨立處理帳務與覆核能力，並能帶領或協助團隊提升帳務品質。 3. 邏輯清晰、細心且具責任感，對數字具高度敏感度。 4. 具備流程優化思維者佳

1. 擬定與執行生產計畫、進度管理、及製程管制與調配 2. 生產異常處理與預防 3. 各項新產品技術移轉作業與順利上線 4. 掌握物料採購品質及數量.進度，原物料庫存管理，防制呆滯異常 5. 維護機器設備並定期執行保養 6. 維護各項生產安全與人員管理，因應相關外部檢查 7. 整體廠務統籌與管理 (設備、環境、水、電..等) 8. 制定並導入相關制度與標準、監督並指導人員工作 9. 團隊建立與人員招募、訓練與管理 10. 規劃並執行相關管理系統及作業標準 (如: 品質系統..等) 11. 年度編列原料、設備和人力預算，控制生產成本 12. 跨部門、公司、廠商溝通協調 13. 配合執行並完成各類驗廠作業 14. 執行總部與上級主管交辦事項

1. 處理及維護主管日程, 準備和完成各類文件報表 2. 閱讀和分析各類信息, 制定工作計畫, 做好時間分配 3. 協助審核及修訂人事行政管理規章制度, 執行日常行政工作 4. 傳達通知及分發文件 5. 安排公司各種會務和組織員工各種活動 6. 接待訪客並決定是否讓主管或其他工作人員與之會談 7. 對公司各種文件和檔案進行整理, 歸檔 8. 履行辦公日常職責, 如辦公用品採買管理和分發, 維護記錄管理系統和執行基本的薄記工作等 9. 辦理各種行政事務和手續, 如:填報報表, 公司年檢等等 10. 負責平時員工福利的採購工作 11. 協助辦理公司人事管理工作, 包括招聘, 培訓, 考核及人力資源規劃等 12. 負責主管交辦事務, 包含但不僅限於:人資,工務等事務 13. 英文流利能夠溝通

【工作內容】 1.主動進行土地開發、合建、都市更新及危老案件之前期評估、規劃與推動。 2.能獨立進行案件前期可行性分析，包含投資報酬、坪效、分回條件等初步評估，作為是否進入開發之判斷依據。 3.與地主、合作建商、代銷公司進行溝通協調，建立長期合作關係。 4.掌握專案推進進度，協調建築師、營造廠、估價師、都更顧問等專業團隊。 5.參與公司開發流程與專案管理制度之建立，提升整體開發效率與成功率。 6.支援新案談判、合作條件討論及整體開發策略擬定。 【職務需求】 1. 學歷：大學以上，建築、地政、營建管理、都市計畫相關科系畢業。 2. 經驗： (1) 5年以上建設公司/建案專案管理經驗。 (2) 專案管理與溝通協調能力，能獨立主導專案推進。 3. 加分條件： (1) 曾參與聯合開發、合建分屋、危老/都更專案者佳。 (2) 熟悉建築法規、都更條例、危老條例。 【薪資待遇】 1. 月薪 80,000元以上。 2. 年終獎金另計。 3. 專案開發獎金/分潤，依案件規模明確訂定。

1.經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2.協調公司各部門會議及追蹤處理決議事項。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。