轉職熱搜工作

1.定期清點物料並將物料標示清楚並放於正確位置使其容易調度使用 2.定期追蹤複查物料庫存與紀錄是否相符有無損壞 3.定期清潔庫存物料、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料之進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.將進出物料貨品紀錄在帳冊或物料卡 6.貨品的輸送管理與物品包裝管理 7.執行正確的物料保存管理以確保良好品質 8.控制安全庫存量並加快庫存周轉以減少庫存積壓

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 4.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 5.處理貨品遺失及延遲等問題

1. 行銷策略制定與執行：負責制定年度行銷全方面向發展策略，包括線上和線下推廣活動，以提高品牌知名度，並將計畫落實執行。 2. 市場分析與趨勢研究：監測行業趨勢、市場動態和競爭環境，提供相應的建議，以確保我們的行銷策略與市場需求保持一致。 3. 數位策略規劃與分析：負責監控行銷活動的效果，包含Facebook、Instagram、LINE等社群平台，進行數據分析，並提出改進建議，以確保投資回報率最大化。 4. 品牌管理： 確保品牌形象的一致性，與其他部門合作，確保品牌價值得到保護和提升。 5. 預算管理： 負責制定和管理年度行銷預算，確保在預算範圍內實現最佳效果。 6. 團隊領導： 領導並協調行銷團隊的工作，確保每位成員都明確了解其角色和責任，並達到個人和團隊目標。

1. 自我要求高、聰明細心，抗壓性高。 2. 道德標準高。 3. 個性積極正面。 4. 有解決問題能力。 5. 有管理人的能力。 6. 有擔任過特助或經營幕僚者優先安排。 7. 安全駕駛。

一、工作內容： 1. 清潔人員招募面試、請假控管、人員調度、清潔代班。 2.企業客戶拜訪、既有客戶巡場、狀況處理。 3.出缺勤管理、調度、代班人員尋找。 4.清潔耗品、備品準備。 5.清潔人員訓練講授指導。 6.廠商客訴處理、系統報表製作、人員薪資核算。 二.應徵條件【必要條件】 1.具 1 年以上清潔／物業／人力派遣相關管理經驗 2.曾管理 10 人以上團隊 或 多案場營運經驗 3.熟悉人員排班、現場管理與突發狀況處理 4.具基本行政與溝通協調能力 5.可配合外勤巡場 【加分條件】 1.曾管理 20 案以上或10 人以上團隊 2.熟悉勞動法規基本概念 3.有清潔、物業、保全、外包服務產業經驗 4.能獨立處理客訴與主管溝通協調 備註： 1. 需具汽車駕照及會開車。 2. 薪資部分：底薪40000+管理獎金。 3. 補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)。 4.公司配發公務車及手機。

1.餐廳團膳/採購/請款/制服管理/事務機器/修繕維護管理。 2.承辦各式慶典/活動執行/訪客接送/總務綜合業務之推動等。 3.消防安全作業執行/安全衛生事務管理。 4.改善提案/6S活動等相關事宜管理。 5.負責人員之調度、督導及管理。 6.行政總務管理規章修訂與機制建立。 7.配合主管活動推進與其他交辦事項。

1.解決、協調作業員在作業時發生的問題 2.檢查管理工作環境 3.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 4.作業員出缺勤管理 5.生產線安排,調度

1. 處理庶務行政工作。 2. 各式用品採購與管理。 3. 公司資產定期盤點與維護。 4. 外包商管理(清潔、消毒、事業廢棄物)。