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1.非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)陳列、生鮮商品(蔬菜、水果、魚肉相關)處裡包裝、訂貨庫存管理、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 2.長期培訓管理人才為各組別之組長、店主管，需可從基層做起並配合調組調店學習。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。

1. 負責智慧型手機及通訊商品的介紹、銷售及使用需求分析，提升成交率。 2. 提供門號資費方案的詳細介紹與最優化規劃，滿足顧客需求。 3. 接待顧客並處理需求，如電話諮詢、商品調貨及功能設定服務。 4. 負責進貨入庫流程、銷售數據管理及庫存盤點作業，確保商品充足。 5. 進行通訊商品包裝、商品陳列更新及促銷品擺設優化。 6. 執行門市環境、展示櫃的清潔與維護，確保形象良好。 7. 協助門市活動規劃與執行，提高顧客參與度與來店率。 8. 分析銷售數據，回報市場趨勢，提出可行性行銷方案建議。

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• 負責工廠日常營運與生產管理 • 規劃與監督生產排程、人力配置 • 管理現場人員（作業員／技術員) • 督導工安、5S、設備保養與改善 • 跨部門協調（生管、品保、業務、採購） • 協助製程改善、成本控管與績效提升

1. 主管接送及行程路線安排。 2. 檢修與保養車輛確保車況良好，維持座車美觀清潔。 3. 開車穩定度高者佳，開車經驗3年以上。 4. 主管交辦事項處理，具備專業司機一切禮儀和規矩。 細心守時、無不良嗜好、儀表端正者為佳

1.財報製作 2.召開例會 3.社區業務運作 4.規劃安全、社區設備管理修繕 5.上班時間：AM09:00~PM18:00 6.休假制度：國定例假日休 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1. 全面掌握飯店營運管理工作 2. 擬定年度營運計畫與預算編列 3. 領導與督導客務、房務、餐廳現場作業 4. 掌握訂房與客房資源分配狀況 5. 客戶關係管理與客訴處理 6. 市場拓展與通路規劃 7. 品牌行銷與推廣活動規劃 8. 組織內部訓練與人力管理 9. 執行與追蹤各項績效目標 10. 危機處理與應變能力 11. 配合主管交辦事項及專案任務