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我們是一家專注於食品零售及加工的企業，我們的客群涵蓋全體食品消費者，逐步拓展至電商及實體零售等多元通路。 ▍工作內容 1. 負責電商平台的日常訂單管理，包括訂單彙整、審核、與出貨作業安排。 2. 處理退換貨申請及相關行政作業，確保顧客服務流程順暢。 3. 定期建立和維護新舊客戶資料，確保數據準確性並便於分析與使用。 4. 協助處理基本客訴，提供解決方案，並負責物流相關進度查詢與追蹤。 5. 支援電商專案，例如檔期活動的籌備及執行，包括禮盒包裝與配送安排。 6. 擔任部門支援角色，包括執行主管交辦的其他專案或日常事務。 7. 分析電商銷售表現，提出優化建議，並改善服務流程。 ▍條件需求 1. 細心負責，具備出色的問題解決能力及良好的溝通協調能力。 2. 熟悉電商平台訂單處理、出貨流程，以及基本客服流程應對經驗。 3. 熟練操作辦公室軟體，具Excel或數據分析基本能力為佳。 ▍加分條件 1. 有使用過主要電商平台（如MOMO、PChome、Yahoo、蝦皮等）管理或操作經驗。 2. 具備電視購物通路（如東森購物等）的從業經驗者尤佳。 期待充滿熱忱與願景的您加入我們的團隊，成為推動食品零售及電商銷售發展的一份子！立即投遞履歷，讓我們一起為消費者創造更棒的購物體驗！

職務名稱 ：駐越南幹部 台灣公司住址：台中市神岡區中山路238巷7-3號 公司名稱：豐越有限公司 職務名稱：橡膠大底公司品質管理幹部 職務類別：願意長期在國外發展/公司長期培養未來中高階幹部 工作地點：東南亞越南 胡志明和利坊(公司有單人房外籍幹部宿舍) 工作內容：品管系統規畫，與客戶協調，及專案推動。 工作時間：越南工廠上班時間是周一至周六（０７：３０～１９：３０）責任制． 需求人數：1人 工作待遇： 試用期3個月/月薪 NTD 80,000 元以上（依經驗與能力面議，上不封頂） 含海外派駐津貼及相關補助（依公司制度） 休假制度：適用合格後,一年特休40天, 4張機票，正常時期回台期間為3個月一次. 求才條件 身份類別：男女不拘,需有2年以上在橡膠或中底廠品質部門主管經驗, 會office辦公軟體 【必要條件】 1.品質部門管理(品質目標、系統規劃及運作督導，作業標準及流程草擬)。 2.績效考核及人才培訓計畫與安排 3.新型體品質標準制定、呈報，教育，督導與達成。 4.跨部門及客戶端各項品質專案推動、溝通、協調及達成 5.上級臨時交辦事項 6. 越文聽說讀寫可正常溝通（必要）及具有英文中等能力。

40年建築經驗 新北百件工程實績 歡迎土木/機電新鮮人加入 我們重視每一位員工，除了提供良好工作環境， 提供學習及成長的空間，希望每位員工皆能與公司共同成長。 穩定成長~永續經營 工作內容: 1. 監督工地施工進度與確保工程品質，協助解決現場問題，保持專案順利進行。 2. 核對設計圖與現場施工細節，確保工程符合圖紙規範與施工標準。 3. 管理工地資源分配，包括人員、材料與設備，提升施工效率。 4. 協調施工團隊、承包商與業主間的溝通，解決需求與技術問題。 5. 確保施工安全，執行勞工安全防護措施並遵守相關法規標準。 6. 編寫和審查工地日誌、進度報告及相關文件，確保紀錄準確。 7. 參與工程驗收，確認施工完成情況，配合相關部門完成驗收流程。 8. 即時處理工地的突發狀況與緊急問題，提出有效解決方案。 目前職缺: 工地工程師 2人 工地主任 1人 工作時間: 公司 早上八點半至下午五點半 午休1小時 工地早上八點至下午五點半 午休1.5小時

1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊 4.督導產品Q-TIME管制符合規範

準備好投入教育的溫馨旅程了嗎？ 在明新學校財團法人明新科技大學(師培中心)的苗栗六合非營利幼兒園，我們深信每個孩子都是獨一無二的星星，而你的愛心與專業將成為他們成長溫暖的陪伴。加入我們，讓我們攜手創造一個充滿歡笑與溫暖的學習環境！ 主要工作內容： 1. 設計規劃多元課程，提升幼兒學習興趣與成長。 2. 提供日常生活照顧，維護幼兒的安全與健康。 3. 與家長溝通及合作，打造溫馨親和的學習社群。 4. 管理與布置教學環境，提供有趣的教學體驗。 5. 與團隊夥伴攜手協作，共同進行教學創新與改善。

1. 全能影音全創作（能編能導）：獨立負責短影音（Reels / Shorts / TikTok）的前期腳本企劃、分鏡設計、現場執導與拍攝。 2. 後製剪輯與視覺包裝：精準掌控短影音前 3 秒黃金吸睛節奏，負責特效、字幕、花字、調色與配樂。 3. 社群趨勢捕捉：敏銳捕捉網路時事、迷因、流行音樂，快速轉化為具備流量密碼的短影音內容。 4. 專案與團隊管理：掌控影片製作時程與品質，未來需協助帶領、指導影音團隊夥伴或外部合作夥伴。

1.綜理渡假區事業體各項經營管理業務。 2.推動各部門經營策略規劃，確保渡假區經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.各部門間任務調和分配及內外溝通協調整合。 6.配合渡假區整體行銷活動推展。

【工作內容】 1. 績效制度規劃：與高階主管合作，制定並優化客服人員的績效考核制度，提升團隊整體服務品質。 2. 團隊管理：負責客服部門7人之排班安排、出勤管理與日常運作，確保服務穩定順暢。 3. 成效追蹤與回報：每週彙整客服訊息量、預約轉換率等成效數據，並向主管報告成果與改善建議。 4. 策略調整與問題處理：針對客訴或服務不佳情形，分析原因並提出具體優化對策，持續提升客戶滿意度。 【我們希望您具備】 1. 客服主管或電銷主管經驗至少3年以上（有醫療相關背景尤佳）。 2. 熟悉客服KPI、數據追蹤及回報機制。 3. 良好的人員管理與溝通協調能力。 4. 抗壓性佳，能面對挑戰並提出有效解決方案。