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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95485筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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安衛環工程師 營造工程師 工地主任 品管(土建、機電)工程師
月薪 35000~85000元 彰化縣鹿港鎮 1~2年工作經驗我們是一家專注於提供優質建築與土木工程解決方案的公司,服務對象涵蓋商業建築、公共設施建設及各類工程專案。我們致力於以專業技術與創新思維創造卓越的建築環境,為客戶提供滿意的服務。 工作內容: 1. 全面監督及執行工地現場施工,包括進度控制、施工品質檢查及現場問題解決。 2. 主導工程規劃、執行與監管,以確保每個階段按時、按質完成,並依據工程預算進行成本管控。 3. 審查施工圖紙及合約內容,確保所有工程活動符合建築法規及安全標準。 4. 與業主、承包商及設計團隊進行溝通協調,以快速解決施工中遇到的問題。 5. 負責分包廠商的施工準備審查,包括材料、設備及人力資源的監督與驗收。 6. 填寫及記錄工地管理相關文書,例如施工日報、檢查報告及其他技術文件,以保證施工文檔的準確性與完整性。 7. 定期進行工地巡視,檢查安全措施是否符合標準,並進行安全教育以降低事故風險。 8. 規劃並管理所有現場資源,如施工機具、建築材料及人力安排,確保資源使用高效且符合需求。 我們期待你的加入,運用你的專業才能,一同實現每一個創新且多樣性的建築目標。立即投遞履歷,與我們攜手打造城市的未來!展開 -
挑戰年薪150w【康是美藥局】儲備負責藥師_台北市
年薪 1110000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗穩定經營體系,提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 *專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 *藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】 * 藥師執照 * 具兩年調劑經驗可任負責藥師者 【薪資待遇】 * 面議:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計 * 法定工時人性化,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休8~13日。 * 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 * 優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 * 繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班賺錢賺學分。 * 補助在職期間入會費及年費。 * 免費藥師制服提供,合宜專業形象。 * 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向,多元學習,完整教育訓練,保母藥師互相扶持 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 * 專業及管理職發展:門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師展開 -
挑戰年薪150w【康是美藥局】儲備負責藥師_新竹縣
年薪 1130000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗穩定經營體系,提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 *專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 *藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】 * 藥師執照 * 具兩年調劑經驗可任負責藥師者 【薪資待遇】 * 面議:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計 * 法定工時人性化,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休8~13日。 * 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 * 優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 * 繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班賺錢賺學分。 * 補助在職期間入會費及年費。 * 免費藥師制服提供,合宜專業形象。 * 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向,多元學習,完整教育訓練,保母藥師互相扶持 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 * 專業及管理職發展:門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師展開 -
大林慈院–疼痛治療整合中心–疼痛護理師(儲備)
月薪 32500元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘1.協助疼痛門診介入治療業務及門診業務 2.疼痛門診介入治療病人電話訪視及通知與追蹤 3.手術室及心導管室介入治療業務 4.協助全院疼痛相關教育訓練規劃等行政庶務 5.協助疾病照護品質認證評鑑項目疼痛相關文件準備與查核 6.協助管理疼痛治療中心醫療耗材之申請等業務 *薪資不含績效獎金及經驗薪,兩者另計(績效獎金依工作表現調整)。展開 -
●一頭班●Knock Knock Heaven台北內湖店_外場主管月薪42,000-50,000
月薪 42000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘【Knock Knock Heaven】全新品牌 無國界料理 我們期望的你: 1.喜歡學習新事物,追求持續進步與自我要求。 2.勇於挑戰,具備臨時狀況應變能力。 3.善於分享與解決問題,與團隊討論、成長。 4.寵物友善,歡迎毛小孩。 【工作內容】 1.於樓面值班時,進行營運管理與員工教育 2.員工人力發展及教育訓練規劃 3.原物料成本控管(包含人事成本、食物成本) 4.於各站別皆能獨立運作,並維持高效能 5.控管餐點品質的高標準,給予讓顧客感到滿意的餐點 6.優化店鋪營運動線 7.管理店舖整潔與硬體維護 8.ERP進銷存系統操作、 9.現金營收銀行存款;現金流、發票整理 【上班日及休假】 上班時間:10:30-20:00(需輪班.輪休) ★月排休9-11天★ ★一頭班為主,視營運現場調整,如有空班則另給空班津貼 【薪資】 42,000-50,000 【福利】 ★員購七折優惠★ ★推薦獎金★ ★三節獎金★ ★生日禮金★ ★業績獎金★ ★全勤獎金★ ★員工聚餐★ ★員工旅遊★ 如果你帶著熱忱、帶著態度生活、個性認真,樂觀自律、穩定度高、喜歡學習,能夠互相幫助夥伴~ 不如帶著你的溫暖前來,「敲敲天堂之門」,一起創造你的大平台。展開 -
【儲備】居家服務督導員-南投耆福綜合式長照機構
月薪 32000~35000元 南投縣中寮鄉 工作經歷不拘(1)熟悉電腦操作及文書處理,能有效記錄和管理服務數據及相關文件。 (2)負責團隊管理及協調,提供督導與支持,確保團隊運作順暢。 (3)具備問題解決能力,協助督導迅速應對和處理居家照顧服務相關問題。 (4)具備專業倫理與保密意識,確保個案資料安全及服務專業性。 (5)協助管理居服員執行服務內容並提供相關支援。 (6)居家服務核銷作業。 (7)長照宣導活動辦理。 (8)年度成果統計與分析、評鑑資料準備。 (9)其他主管交辦事項。展開 -
OPPO MA儲備計畫 _業務專員/督導 【北中南部全台招募中】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘【薪資優 福利佳 獎金高】你的未來 由你做主_OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球2025築夢者計畫招募中 Attention!!! OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球將展開新計畫『築夢者計畫』 著重於培養多元業務人才,幫助每一位夥伴實現心中的夢想! 無論夢想大小,每個人都有自己的目標,而「築夢者計畫」將盡全力讓大家能夠與公司攜手,一步一腳印地編織、建築自己的夢想篇章,共創更加美好的未來! 人生 只有一次! 離開舒適圈,挑戰業務歷練,跳出思維框架, 接受公司紮實的系統化培訓,從全台基層開始跨部門學習做起! 這不僅是個人成長的機會,你的未來將有更多的可能性! 想成為頂尖 5G 通訊業務人才 新茂環球就是你最好的選擇 ! 【業務專員/督導 — 工作內容】 1. 目標溝通,POSM物料覆蓋,維護品牌形象 2. 新機產品教育訓練 3. 定期拜訪客戶,維繫客戶關係 4. 傳遞及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 5. 其他主管交辦事項 **【薪資優】擁有挑戰優渥薪資的機會 **【福利佳】多元員工福利 滿足上班小確幸 **【獎金高】付出的努力會得到相對應的回饋 ◆ 加入此計劃你將獲得 【具市場競爭力的薪酬】多元獎酬福利(保證年終、績效獎金、多項補助與福利) 【業務DNA養成】總部定崗專業學習,走訪或分派至各區銷售前線,養成B2B業務人員良好素養;熟悉公司品牌與產品;了解銷售據點營運模式;掌握消費者心理與需求 【高階主管經驗分享】高階主管帶你了解公司核心價值 【職涯規劃】為你制定個人發展計畫,實現個人成就 【核心業務挑戰機會】參與公司、各分部核心業務工作,挑戰快速成長的機會 【Mentor貼身指導】一對一在職培訓與工作指導,帶你一步步升級打怪,縮短撞牆期! ◆ 如果你是 1. 真實、勇敢、熱情、追求挑戰的人才 2. 對移動通訊、消費性電子產品產業、業務工作有興趣 3. 國內外大學(含)以上畢業,科系不限,應屆畢業或具2年以內工作經驗者尤佳 歡迎全台欲轉職者加入,邀請你一起創造未來!夢想起飛! ◆ 工作地點(會依實際情況而有所調整) 1.全台各分部受訓,進行實際業務歷練 北:台北市中山區、桃園市中壢區 中:台中市西區 南:高雄市苓雅區 ◆ 申請流程 1. 按讚追蹤臉書/IG粉絲頁,最新訊息不漏接 http://bit.ly/2TI23vz、https://www.instagram.com/oppotaiwan_careers/ 2. 於1111人力銀行平台完成“履歷投遞〝,並附上英文多益成績或同等證明作為附件 3. 加分項目-於附件附上個人自製履歷、其他專業認證、社團或實習經驗等證明 ◆ 甄選流程(會依實際情況而有所調整) 1. 履歷收件-即日起 2. 初試:視訊面試 3. 複試:現場面試 4. 報到:依實際情況展開 -
徵熱情積極的你【春芳號】台北松菸店/新光A11_儲備店長
月薪 35000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘歡迎喜愛飲料的你,與春芳號一起成長,創造自己無限可能的未來。 1. 接受完整櫃檯、吧檯、品管的專業培訓。 2. 學習管理門市與經營商圈的各項能力,表現優異者可調升幹部,享有更高待遇。 3. 與團隊一同製作各項飲品,提供客人熱忱貼心的服務。 4. 維護店面環境與設備的清潔保養。 5. 完成主管交辦事項。展開 -
【朵頤牛排】挑戰高薪|誠徵西餐主任/副主廚|透明晉升、穩定職涯【桃園區】
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 桃園市桃園區 2~3年工作經驗【關於朵頤牛排】 主打精緻海陸排餐,龍蝦、肋眼牛排與多樣料理搭配自助百匯無限享用。 朵頤以輕鬆、格調的氛圍,讓日常用餐成為小確幸。 這份豐盛的滿足感,需要擁有熱情與專業的您共同傳遞。 無論是展現精湛廚藝,或是提供溫暖貼心的服務,邀請您加入一同加入,成就這份大快朵頤的盛宴。 【工作內容】 1.精通冷盤、熱烹與精緻排餐製作,尤其擅長牛排熟度掌控與各式煎烤技法, 需能在高峰時段維持穩定出餐品質與速度,確保整體餐期運作順暢。 2.落實出餐SOP,明確規範口味、份量與擺盤標準, 確保一致品質,並持續優化流程降低出餐誤差。 3.廚房日常運作,依來客數進行備料與出餐節奏調整, 需具備現場控場能力,確保餐期效率。 4.負責食材成本控管、庫存管理與備料規劃, 需掌握食材得率與使用週轉,降低耗損與報廢,確保成本率符合公司目標。 5.落實日常檢核與管理,避免過期、污染及違規操作等食安風險。 6.執行與遵守廚房內的食安及清潔工作。 7.可接受快節奏、高壓環境。 8.主管其他交辦事項。 【工作地點】 ★籌備中[中茂店]桃園市桃園區同德五街61號11樓(中茂新天地) [台北新光站前店]台北市中正區忠孝西路一段66號13樓(新光三越台北站前店) [新莊宏匯店]新北市新莊區新北大道四段3號2樓(宏匯廣場) [台南小北門店]台南市北區西門路四段135號3樓(新光三越小北門店) ★籌備中[中和環球店]新北市中和區中山路三段122號4樓(環球購物中心新北中和館) ★籌備中[小碧潭店]新北市新店區中央路157號5樓(小碧潭京站廣場) ★籌備中[竹北遠百店]新竹縣竹北市莊敬北路18號8樓(遠東百貨竹北店) ★★★朵頤牛排_專招面試資訊★★★ (1)活動日期:4/7 (二) 13:00-17:00 地點:朵頤台北站前店/台北市中正區忠孝西路一段66號13樓 (2)活動日期:4/8 (三) 13:00-17:00 地點:饗食天堂新光店/桃園市桃園區中正路19號11樓 (3)活動日期:4/10 (五) 13:00-17:00 地點:果然匯竹北遠百店/新竹縣竹北市莊敬北路18號8樓 (4)活動日期:4/20 (一) 13:00-17:00 地點:饗食天堂新光店/桃園市桃園區中正路19號11樓 (5)活動日期:4/21 (二) 13:00-17:00 地點:朵頤台北站前店/台北市中正區忠孝西路一段66號13樓 (6)活動日期:4/23 (四) 13:00-17:00 地點:果然匯竹北遠百店/新竹縣竹北市莊敬北路18號8樓 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 廚 務 專 員:月薪 36,000起 ☀ 廚 務 組 長:月薪 40,000起 ☀ 廚 務 主 任:月薪 46,200起 ☀ 副 主 廚:月薪 54,900起,有經驗者歡迎詳談! ※實際薪資依當日面試以及工作資歷、能力核定。 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊展開 -
【覺旅咖啡】 預備店經理/儲備店經理(輪班,週休二日,獲利獎金)
月薪 50000~77000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗我們是覺旅咖啡 致力於『讓人找到內在力量,喚起自我實現的社會文化!』 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 如果你對餐飲擁有熱忱,想成為專業的門店經理人 如果你也有創業的理想、期待擁有個人事業發展的願景 或是曾經創業但不盡理想,仍想持續深耕獲取更多實戰經驗 又或是想透過協助企業、帶領現有團隊進一步成長而取得成就感 我們渴望能與夥伴共同實現這個想法,並與彼此分享學習、打造屬於自己及團隊的成果! 《你能擁有的發展...》 1. 『公開明確的升遷制度』,每季依各級挑戰賽取得『業界最高津貼』,亦可透過經營成效獲得額外績效獎金/部分超標分潤權 2. 如同店老闆的『自主經營體驗』,具備一定程度的決策權,規劃自己的工作時間及管理循環的執行 3. 挑戰不同餐飲店型『創業』必備的『系統性管理』先修班/再次創業前的進修打磨 《職務特色》 1. 運用『管理循環』促成團隊以『達成目標』為核心,進而發展未來人才 2. 察覺『顧客需求』,關注顧客體驗介面,促成店內流程『高效低耗』的自我迭代 3. 善於『理解與溝通』,能提出『真實且具體有效的建議』,與團隊協作達成共同目標及跨部門之間溝通協調 我們期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你(妳)! 歡迎加入覺旅咖啡!展開
