轉職熱搜工作

1.領有小客車駕駛執照，駕駛小客車載運乘客。 2.接送主管上下班、外出洽公、配合例假日主管用車需求。 3.擔任主管司機配合主管之時間及完成主管交辦事項。 4.熟高級房車駕駛、開車技術佳、沉穩有耐心、熟台北地區各道路。 5.每日自行維持整理座車內外之美觀清潔、定期檢修車輛保養。 6.家世清白、無不良嗜好(不抽菸不吃檳榔不酗酒)、品性良好、個性穩定、配合度高。 7.有主管或私人司機工作經驗者佳。 8.辦公室室內外整潔及工務工作。

1. 主導並負責飯店整體營運計劃的制定與執行，確保達成經營目標 2. 負責團隊領導與培訓，協助團隊提升服務品質並強化專業技能 3. 定期進行市場趨勢分析與財務分析，提出並實施營銷策略以維持競爭力 4. 監督服務流程的制定與優化，確保符合飯店品質標準及食品衛生安全管理規範 5. 熟悉並操作飯店管理系統，負責訂房、房務安排，以及庫存與採購管理 6. 妥善處理客戶關係及突發事件，具備有效的多語言溝通能力以提供卓越服務 7. 定期檢核與管控營運預算，優化資源配置，追求最高績效並達到成本效益

* 工作待遇：支援津貼+證照訓練+技能加給(有升遷制度) * 1. 依公司部門安排。 2. 依能力、工作態度調整薪資。 3. 每月十號固定領薪，絕對不會壓薪、拖薪。 4. 需會操作電腦。

1. 製作每週、每月現金轉帳收支報表及憑證。 2. 使用文中 ERP 系統操作進行財務報表編製與分析 3. 處理客戶及廠商之應收／應付帳款作業。 4. 負責公司帳務流程之規劃、整合 5. 稅務資料準備。 6. 規劃與執行內控流程及制度，強化會計作業流程管理、並進行預算規劃。 7. 協助庫存管理與報表分析，進行進出貨相關帳務處理及成本分析作業。 8. 公司各項帳務稅務文件建檔管理。 如果您做事細心、有責任感、配合度高 歡迎加入我們的團隊，成為一份不可或缺的專業力量！期待您的加入，請立即投遞履歷！

【主要工作內容 (Key Responsibilities)】 一、團隊領導與管理 領導、指導與考核客服督導 (Team Lead/Supervisor) 團隊，建立高效能的團隊文化。 負責營運團隊的人員配置、排班調度與出勤管理，確保人力運用最佳化。 二、營運績效與數據分析 監控並分析各項營運指標 (KPIs, SLAs)，確保團隊達成公司設定的服務品質與績效目標。 定期產出營運分析報表，主動發掘問題癥結，並提出具體可行的改善方案。 三、流程優化與SOP建立 持續檢視並優化服務流程 (SOP)，導入創新方法以提升工作效率與客戶體驗。 處理重大或升級的客戶投訴，並從中萃取經驗，反饋至流程或訓練中。 主導或協作客服中心的專案。 四、跨部門溝通與協作 與各部門的關鍵溝通窗口，協調資源以解決營運問題。 彙整客戶反饋，提供給相關部門作為產品或服務優化的依據。 五、人員發展與培訓 協同教育訓練單位，規劃並執行督導及儲備幹部的發展計畫。 督導品質稽核 (QA) 專案的執行，確保服務一致性並發掘訓練需求。 【我們在找這樣的您 (Qualifications)】 具備 2 年以上管理職經驗（如：門市、銷售、業務、客服等領域之督導、組長、店長或同等職位）。 具領導力、團隊建立與跨部門溝通協調能力。 邏輯清晰，抗壓性高，能獨立思考並有效解決複雜的營運問題。 精通 Office 軟體 薪酬福利： 具競爭力的薪酬結構、年終獎金、三節禮、績效獎金。 職涯發展： 透明的升遷管道、完整的管理職能培訓、內部轉調機會。 工作環境： 交通便利的辦公地點、開放且重視團隊合作的企業文化。 如果您準備好迎接挑戰，渴望在策略性的管理職位上發光發熱，請立即點選「我要應徵」，我們期待與您見面！

1.工作內容為餐點產品製作、外場服務、茶飲咖啡沖泡、點餐送餐外送服務 2.我們希望找到可以一起開創未來的夥伴,但我們不怕妳(你)什麼都不會,就怕您不肯學,不能吃苦,當您已認為自己已準備好願意投入餐飲這條辛苦的道路,歡迎您一起與我們為自己的未來打拼 3.我們工作是全面的所以會很辛苦,但可以從辛苦中獲得完整的工作經驗,所以我們也會很嚴格去要求,只因為學到的都是妳(你)自己的經驗 4.完整的升遷制度,所有幹部只有從基層開始,才能懂得餐飲的辛勞,將心比心注重細節 5.月休八-十二天排休制 6.我們的Everyday並沒有很大,20年來我們很扎實的一步一腳印的走到現在,並有了三家直營店,未來更需要有樂情的您(你/妳)與我們一起創造更不一樣的未來

1. 經營管理區域內案場運作及物業管理督導工作。 2. 經營案場客戶的關係管理 3. 每月應繳交各監管社區及現場資料跟催及進度管制 4. 參加轄下督導案場業主會議(含管委會月例會議) 5. 協助及配合主管針對專案的相關工作 6. 依現場所需招募人員,必要時代理各現場缺班。

1.客房清潔S.O.P流程執行與督導 2.分配房務人員整房區域與房數 3.客房檢查與報房作業 4.協助主管教育訓練執行 5.具良好管理概念及內外部門協調、溝通、問題處理能力 6.需具飯店房務實作經驗 7.月休8天

1.工務部門管理。 2.部門預算之編列與管控。 3.設備維護保養計劃之擬定與管理。 4.設備改善與節能減碳專案計劃之推行與管理。 5.工程相關業務之督導與管理。 6.教育訓練之推行與督導。 7.主管臨時交辦事項。

1.活動策劃與執行（時程、人力、工作安排等)。 2.執行階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 3.異業合作與（跨部門）溝通協調整合。 4.活動行銷策略擬定。 5.贊助商/政府補助提案與結案。 6.具賽事承辦經驗，熟稔比賽制度與賽程安排。 7.擅長FB/IG/YT粉絲團及社群貼文排版.圖片上架及設計編修、簡報製作。 8.具備拍攝動、靜態影像，熟影像後製並製成社群媒體網路素材之能力。 9.處理選手學籍、兵役、所得稅申報 10.支援公司其他任務。 甲組運動員背景尤佳 運動相關科系畢業尤佳 資深運動迷佳 具汽車佳