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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計88430筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工廠品管主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗
    1. 負責品管QC工作之推展與品質專案執行 2. 負責分析品質異常判定及分析,跟進品質改善狀況。 3. 指導管理品管員的工作,及時瞭解生產品質狀況。 4. 品質分析報告彙整與提報。 5.有VDA6.3 or TS16949相關經驗。需常駐工廠,若無法配合請勿登入 管理人數:11~20人 品管品保主管在企業中扮演重要的角色,負責管理和維護產品品質,並持續優化各項品質流程和系統,對於公司經營發展至關重要,具有良好的發展前景。 歡迎符合條件的求職者申請本職缺,期待您的加入!
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  • 駐外技轉主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 10~11年工作經驗
    1.十年以上運動鞋、休閒鞋、防水鞋生產管理經驗。 2.開發轉量產前試作調整之建議、更改及追蹤。 3.協助型體從樣品碼到全套試作。 4.對外負責與品牌客戶確認、對內跨部門溝通協調。 5.熟悉鞋類裁斷、針車、成型等加工流程及鞋面材料與底台技術。 6.熟電腦操作。 7.英文:(聽/中上、說/中上、讀/中上、寫/中上)
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  • 海外廠務主管

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市南港區 3~4年工作經驗
    1. 擬定與執行生產計畫、進度管理、及製程管制與調配 2. 生產異常處理與預防 3. 各項新產品技術移轉作業與順利上線 4. 掌握物料採購品質及數量.進度,原物料庫存管理,防制呆滯異常 5. 維護機器設備並定期執行保養 6. 維護各項生產安全與人員管理,因應相關外部檢查 7. 整體廠務統籌與管理 (設備、環境、水、電..等) 8. 制定並導入相關制度與標準、監督並指導人員工作 9. 團隊建立與人員招募、訓練與管理 10. 規劃並執行相關管理系統及作業標準 (如: 品質系統..等) 11. 年度編列原料、設備和人力預算,控制生產成本 12. 跨部門、公司、廠商溝通協調 13. 配合執行並完成各類驗廠作業 14. 執行總部與上級主管交辦事項
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒
  • 高階主管秘書

    月薪 35000~45000元 高雄市苓雅區 10~11年工作經驗
    你是總經理辦公室的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議,並做好會議紀要,及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為公司的步調很快,董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為這份工作可能跟你想像的不一樣
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  • 電源研發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    1.IPC Power 1KW級以上電源設計 2.整機整合(硬體、機構、韌體) 3.規格訂定及審核 4.產品成本處理 5.組織管理、溝通協調
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    員工旅遊交通補助年終獎金
  • (台北)財會主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    建立工廠內稽內控制度與執行 預算規劃與成效差異分析 審核各項會計作業與財報分析, 須配合國外出差
  • 資訊主管 (越南)

    月薪 70000元 東南亞越南 工作經歷不拘
    負責新舊系統評估.導入 懂程式語言, 能自行修改內部報表
  • 1-業務主任/宅配員(台北松山)

    月薪 42000~60000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」,無駕照可輔導考照 薪資:4.2萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約72萬元左右) ※本司協助辦理「退除役官兵-推介就業津貼申請」,此點意者請洽0978-199-688(林專員)諮詢,謝謝 (每月津貼依類別補助$8000/月、$4,000/月,可以領12個月) ★週休二日,週日公休 ★連續16年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利
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    交通補助年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 倉庫主管(東南亞)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    俱鞋廠多年鞋材管理經驗,懂皮料尤佳.
  • 廠務人員 /廠務主管

    月薪 36000~45000元 台南市山上區 5~6年工作經驗
    1.督導生產工作成果,協調作業員排班,並即時解決現場作業時發生的問題 2.操作控制、設備故障排除、突發狀況處理、簡易水電維修 3.負責計劃、指揮有關產品製造 4.生產工作日誌建檔管理、ERP系統資料維護 5.透過指標來檢視人員成效 6.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 7.給予意見及紀錄考核 8.定期督察人員作業流程是否符合規範 9.定期回報主管現場作業狀況 10.協助產品品質管控 配合5S的實施: 1.整理(SEIRI ):區分要用與不要用的東西,不要用的東西清理掉。 2.整頓(SEITON ):要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊,明確地標示。 3.清掃(SEISO ):清除職場內的臟污,並防止污染的發生。 4.清潔(SEIKETSU ):將前3S 實施的做法制度化、規範化,貫徹執行並維持成果。 5.素養(SHITSUKE ):人人依規定行事,養成好習慣。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒住宿福利