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1.掌握廠內生產規劃與行程、規劃廠內人力進行妥善配置。 2.建置於維持廠內生產與技術標準化。 3.負責模具相關開發專案進行，含進度規劃控制、試模工作、設變導入修模。 4.處理客戶提出產品問題點、模具上相關應用及技術問題回答。 5.具備精密沖壓/射出成型技術，提供專業解決改善對策。 6.培訓廠內專業技術人才。 7.部門預算與計畫進行有效分配。 8.廠內設備保養、妥善率、環安類別維持與更新。 9.擬定印尼廠年度預算、計畫、目標。 10.管控廠內KPI指標達成率。 11.印尼廠向心力、團隊合作提升。

【工作內容】 • 負責基金會傳推規劃與行銷企劃策略制定，各類推廣活動與專案，從創意發想到執行管理。 • 規劃並執行年度品牌發展策略，確保各項活動與基金會使命願景一致 • 規劃整合性行銷傳播計畫 • 統籌大型實體與線上活動的籌備與執行，包含記者會、研討會等 • 訂定專案目標、時程與執行方案。監督專案進度並進行風險管理，評估專案成效並提出改善建議 • 管理社群媒體經營策略，提升品牌網路聲量 • 協調跨部門合作，確保專案順利推動 • 專案執行效率與成果 關於基金會： 1. 臉書粉絲團:https://www.facebook.com/ylledu/ 2. 官網 https://sites.google.com/view/ylledu

新理想團隊是一組韌性的隊伍，面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容，積極面對市場、適應市場，進而掌握市場。 新理想團隊更保有原有的特質：紀律嚴謹、勤奮努力及紮實的基本動作；更抱持著重新學習的態度，重新建立一個符合競爭力的全新團隊。 【新理想】除了是優秀的團隊外，更積極成為最佳行銷團隊，不管你是有業務或仲介經驗，社會新鮮人、轉換跑道，【新理想】歡迎你的加入!!! 【工作內容】 1. 不動產市場分析及案前規劃。 2. 不動產銷售行銷業務執行。 3. 業務報表行政管理。 4. 協助主管執行各項既定計畫 【具備特質】 1. 對不動產產業有熱情、高度學習熱忱。 2. 積極工作態度 。 3. 具優秀溝通能力與傾聽能力。 4. 正面思考進取。 5. 無代銷經驗可，有房地產相關經驗為佳。 【公司福利】 ●定期舉辦教育訓練，培養房地產專業知識。 ●完善升遷、晉升管道。 ●國、內外旅遊。 ●生日禮金。 ●員工健檢。 ●勞、健保。 ●結婚津貼、生育津貼

1. 開拓海外市場，客戶維護及開發新客戶。 2. 向客戶報價掌握訂單。 3. 掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 4. 服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。 5. 進行巿場分析調查，並提出策略建議。 6. 處理顧客的客訴。 7. 參加國際性展覽並規劃各項事宜。 8. 熟悉、喜愛自行車產業者更佳 **本職位涉及到開拓海外市場、進行巿場分析調查、向客戶報價等多方面的工作，具有良好的發展前景。 **歡迎符合資格、有海外駐點或是越南派駐經驗主管應聘

一、 徵才職缺與應徵資格: (一)「推廣教育中心」儲備組員（正取1名，備取若干名） 【需求條件】 1.大學畢業，並孰悉電腦文書軟體操作。 2.一年以上藝文活動企劃執行等工作經驗。 3.對客家文化有熱忱，具客語能力（檢附客語認證）或願意學習客語。 4.文筆與口語表達能力佳，能獨立作業。 5.具公部門公文撰寫能力。 6.能配合加班與出差（本會為排班休假制）。 【工作內容】 1.青年培育、文創市集等活動企劃與執行(含自辦案與標案)。 2.社群媒體、FB粉絲團經營。 3.其他臨時交辦事項。 【待遇】 依錄用者學經歷核薪（34,000元至39,400元）。 二、報名應備表件如下： (一)履歷及自傳表 （請至客家文化主題公園官方網站下載: https://ssl.thcp.org.tw/news/category/announcement?page=1）。 (二)報名表件電子檔（請以word檔儲存）。 (三)最高學歷證書影本。 (四)客家藝文展覽活動企劃書提交一份(A4繕打，5頁內，企劃主題自訂)。 (五)過去成果等參考資料。 三、工作地點：臺北市客家文化主題公園（臺北市中正區汀州路三段2號）。 四、報名日期：即日起至114年4月30日止。 五、辦理方式： (一) 報名方式： 方式1：郵寄報名 請於114年04月30日（以郵戳為憑，逾期不受理）掛號寄至：10087臺北市中正區汀州路三段2號，台北市客家文化基金會行政管理中心收（請於信封註明所應徵職務，寄出後請來電確認）。 方式2：電子郵件報名（thcf.170@gmail.com） 請於114年04月30日前寄至本會報名電子信箱，郵件主旨請註明所應徵職務，本會收件後，將以電子郵件回覆，若未收到本會回信，請來電確認。 (二)本會將依上述「應徵資格」及「報名應備表件」進行審查，條件與資格符合，立即安排面試，通過者以「專案人員」僱用，聘期3個月，期滿經考核合格以正式人員續聘。 (三)報名資料恕不退件。 六、洽詢專線：(02)2369-1198分機339廖先生。

1. 訂定海外市場（非中國，東南亞）銷售目標，制定銷售策略和計畫，開拓目標市場，維護客戶關係，完成銷售指標。 2. 負責RFQ 報價，並提供產品方案。 3. 定期月/季/年分析檢視業務達成率及提出營收，獲利改善計畫。 4. 市場客戶/產品資訊之動態調查，蒐集與趨勢分析。 5. 客戶拜訪與來訪相關事項安排，會議準備。 6. 協助相關部門處理客戶問題。 7. 主管交辦事項。

【***必要條件: 需有電子商務銷售知識和支付經驗或與本公司同產業之業務經驗】 1.配合主管制定和實施業務發展策略及計劃，精準定位目標客戶，提高品牌知名度。 2.推廣線上金流收款服務 , 爭取與客戶合作機會。 3.擔任客戶之聯繫窗口與維護客戶關係 4.維繫現有客戶，提高滿意度和續約率。 5.協助開發結合本地化的支付產品與服務理念，以滿足本地客戶的需求。

※ 需具有營造業甲種職業安全衛生業務主管、職業安全衛生管理員證照。 ※ 需具營造工程土木及建築工地處理經驗者。 1.具營造業甲種職業安全衛生業務主管資格、職業安全衛生管理員(已回訓完畢) 2.工地安全衛生管理督導業務之推動與執行 3.現場安衛設備檢查、巡察安衛輔導改正作業 4.工地工安作業/督導協力廠商落實執行安衛事宜 5.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 6.規劃、實施職業安全衛生教育訓練及相關法規宣導 7.工地現場危害預防管理、施工安全工序檢討、擬定安全防護對策 8.工安內業文件管理及建檔、協議組織運作 9.其他有關職業安全衛生管理事項 10.執行主管及公司交辦事項。

我們正在招募物流司機主管，負責管理【Coupang 酷澎】配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 薪資每月最高可達$72,192元（固定薪資 + 加班費 + 獎勵） ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00 (實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。) ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責「酷澎朋友」(配送司機)的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【應徵資格】 ■ 具備職業小型車駕照或職業大貨車駕照 ■ 具備普通小型車駕照（入職前需轉換為職業小型車駕照） * 職缺要求的證照須在有效期限內。 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) 【應徵方式】 請直接投遞1111履歷或填寫表單 https://coupa.ng/ciah86 若您已投遞履歷，煩請耐心等候，我們將儘速以電話與您聯繫。 *面試有可能會以電話或視訊形式進行 【上班地點】 1.新北市-土城區、五股區 2.桃園市-龜山區 3.台中市-大里區 4.高雄市-大寮區、三民區、燕巢區 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎招聘＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 若職缺已提前招募完成，本職缺頁可能於原定截止日前提前關閉。 3. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 4. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 5. 薪資可能為固定或浮動，具體取決於工作地點及個人資歷及績效表現。 6. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 7. 需配合週末輪班。 8. 包含 1 小時休息時間；如有需要，可能需根據實際需求加班，加班工時將依照《勞動基準法》辦理。