轉職熱搜工作

1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.傳單遞送 8.執行店長交辦事務 9.培訓未來公司之幹部或主管 ◆◆◆◆◆午晚班正職人員,每日上班時段為13:00-22:00◆◆◆◆◆ ◆◆◆◆◆主要工作內容為:飲品調製及管理晚班工讀人員◆◆◆◆◆ ◆◆◆◆◆需有管理及領導能力 ◆◆◆◆◆ ◆獎金福利 1. 加班費 2. 三節獎金 3.定期薪資調整 4.員工聚餐 5.完整薪資福利 30000-35000，全勤另加獎金2000 培訓為主管另有獎金 6.休假時間彈性 7.工作區及煮茶區冷氣空調系統 ####意者可直接來電詢問面試#### #### 無{寒/暑期短期}人員職缺,可配合{長期}性工作規劃者再投擲履歷#### #### 無{寒/暑期短期}人員職缺,可配合{長期}性工作規劃者再投擲履歷#### #### 無{寒/暑期短期}人員職缺,可配合{長期}性工作規劃者再投擲履歷####

宏全在東南亞各國有堅實的飲料製造基礎，我們積極培育海外廠的飲料技術生產技術儲備幹部。東南亞的RTD飲料市場潛力無限，歡迎對海外工作有熱情與抱負的你，加入我們的行列！ 無論你是否有產業相關經驗，我們提供一系列完整的培訓、考核、輪調養成計劃，培訓合格後即調派至海外廠任職，成為生產技術管理團隊的一份子！不用賣肝，也可以年薪百萬以上! 讓你一展長才，創造你的舞台！ 請把握機會投遞此項職缺，我將竭誠為您安排相關面談事宜。 https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc 我們將培養您學會技能： 1. 工廠主管/生產管理主管/生產技術工程師 2. 管理操作歐、美、日最先進PET飲料充填設備 3. 飲料充填線調配、充填、包裝之生產技術管理、整合及改善 4. 飲料充填線的保養統籌與管理 5. 飲料充填的品質管控及生產成本管控 6. 飲料充填線水、氣、電、相關能耗及物料使用的優化 7. 新產品、新技術、新開發案的評估與導入 8. 生產、技術、管理人員的培養 9. 資源整合、跨部門協調溝通，靈活調度之廠務能力 10. Layout 建廠設計 11. 了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

職掌工作範圍屬營造公司。 職務內容： 1.指揮並監督施工，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.確定施工計畫、水準及程序，指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與建築師或土木工程師報告進度及施工狀況等事務。 4.應用建築原理與施工知識，進行實際檢核與測試。 5.監督工程使其符合設計規格及工料標準。 6.轉達施工要領，校正不良施工並協助檢視施工規範問題。 7.協助辦理工程變更設計和現場安衛執行及查核。 8.結構鋼筋之核對 9.依每次承攬工作不同，有時會有需要深挖的工程 沒有經驗無妨，大家都是一個團隊， 只要肯學習，願意一起成長， 都歡迎您加入我們！

1. 個性活潑、親和力佳。 2. 富有責任感！ 3. 工作上能全力配合。 4. 內外場&吧台皆能獨立作業，工作態度積極。 5. 有心成為未來儲備主管。

1.年度清潔工作評估、規劃及管理。 2.廠區內外責任區、停車場及員工宿舍之環境整潔管理。 3.清潔機工具設備、清潔耗材採購及庫儲管理。 4.專責病媒防治管理。 5.專責汙水清運作業。 6.各類清潔養護教育訓練暨實作要領。 7.執行排班業務。 8.委外承攬作業規劃、管理及品質提升。 9.內外部稽核作業前置準備及配合稽核作業。 10.落實各項業務品質檢查並詳實記錄管理及歸檔。 11.激勵團隊士氣，建立及維持正向積極工作態度。

1.具房務人力分配、溝通、問題處理能力。 2.維護客房品質，員工內部訓練及標準作業流程。 3.具成本概念、庫存管理經驗。 4.客房、公清狀況之掌握客訴處理及後續之追蹤。

加強公司法務之組織能力 1. 審核並撰寫公司合約與法律文件，確保內容符合法規要求。 2. 管理知識產權事務，包括商標註冊及智慧財產權爭議處理。 3. 監控國內外相關法規變動，確保合規經營並提供應對策略。 4. 支援公司內部法律教育，進行法律風險意識的提升與培訓。 5. 協助處理對外法律爭議，代表公司參與訴訟與調解過程。 6. 制定與完善內部法律與合規政策，優化企業風險管理制度。

1.餐廳團膳/採購/請款/制服管理/事務機器/修繕維護管理。 2.承辦各式慶典/活動執行/訪客接送/總務綜合業務之推動等。 3.消防安全作業執行/安全衛生事務管理。 4.改善提案/6S活動等相關事宜管理。 5.負責人員之調度、督導及管理。 6.行政總務管理規章修訂與機制建立。 7.配合主管活動推進與其他交辦事項。