轉職熱搜工作

【工作內容】 1、處理選民服務案件。 2、代表議員出席公開活動。 3、擔任議員隨行助理。 4、活動企劃及執行。 5、經營地方社團、人脈。 6、熟悉基礎辦公室應用軟體(Word、Excel)。 7、協助行政人員處理主管的交辦事項，維護環境整潔。 【必備條件】 1、正派積極、樂於學習。 2、活潑、外向、具親和力及觀察力並善於溝通。 3、需有駕照，自備交通工具-機車。 4、具電腦文書處理能力。 5、台語聽說皆可。 6、無宗教禁忌、可出席公祭、宮廟活動。 7、具有美編能力為加分項。 議會勞健保.年終。熟悉三重、蘆洲地區交通路線佳。 我們是一個充滿熱情及熱忱幫助民眾的團隊，歡迎對公共事務擁有熱忱及擅於溝通的你加入我們！

尋找餐飲版圖的擘劃者，成為品牌背後的關鍵推手！ 我們是擁有多元品牌的餐飲集團，從頂級燒肉、極上鍋物、潮流韓食到溫暖食堂。總部團隊是驅動品牌成長的核心引擎，我們正在尋找具備宏觀視野與實戰能力的夥伴。在這裡，您將直接參與品牌的發展策略，親手打造卓越的餐飲體驗。如果您對餐飲業抱有熱情，並渴望與一個快速成長的團隊共同擘劃未來藍圖，歡迎加入我們，讓台灣的餐飲風景因您的參與而更精彩！ 工作內容 1.招募相關事務(人力銀行維護.聯合招募處理) 2.一般行政庶務(一般表單維護) 3.其他主管交辦事項 具備條件： 1.會使用1111為佳。 2.能獨立作業、具有執行能力。 3.會使用office為佳。

※晉升津貼: 考核期間表現傑出由主管提報公司晉升正式業務並加發晉升津貼 ※考核期過後，視個人表現調薪+獎金另計 ※無經驗可，可接受公司培訓，配合公司安排之教育訓練。 1.客戶拜訪及開發潛在客戶，拓展市場，並電話聯繫推銷產品。 2.負責產品報價及產品展示，依顧客需求做報價及簽約。 3.顧客售後滿意度維持，維繫穩定客戶關係。 4.顧客意見回饋以供公司改善參考。 5.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程。 6.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7.工作區域:高雄 8.※※※須自備普通小型車(可申請油資津貼及提供汽車保養補助和ETC儲值金等等運輸津貼)※※※

上班時間:09:00-18:00或11:00-20:00(中間休息1小時)，午餐自理，排休 [加分經驗] 1. 有保母、月嫂、護理經驗（佳） 2. 飯店房務、前台、客服經驗（佳）； [主要職責] 作為館內媽咪的服務小幫手，提供媽咪最好的服務 1. 館內訪客、會客行程安排與執行 2. 產婦入住前各項行政事務之聯繫、安排及確認 3. 負責中心內各項行政報表之匯總、歸檔 4. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程.依顧客需求做報價及簽約 5. 負責月子房（陪宿家屬）餐點訂單聯繫及確認 6. 館內各項突發狀況之處理、聯繫與回報 7. 館內房況及公共區域清潔衛生巡視 8. 協助執行上級單位年度督導 9. 協助主管處理必要之行政

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.案場財務報表製作。 2.案場管理費表單製作、發放、管理費收費核對及欠繳戶之催繳與溝通協調。 3.案場文書資料處理工作。 4.維護、更新、管理各類文件檔案與資料。 5.案場住戶與訪客之接待，及給予必要之協助。 6.案場電話接聽，客戶反映事項之記錄、溝通與處理。 7.案場郵件代收、信件發放、登記簿或系統之整理與維護。 8.案場公共設施使用之管理 9.案場住戶生活服務之提供。 10.案場活動、管委會會議、區分所有權人會議之協辦、協助製作會議資料與記錄。 11.緊急事件之聯絡與報告、追蹤及處理。 12.協助主管交辦或代理之其他事項。

藏王 極上鍋物 不論在肉品、海鮮、湯底有品質及多樣化，讓顧客有更豐富的選擇。 從舒適的用餐環境、服務、器具、菜盤到甜點皆再度做了升級！ 菜盤不只採用高山高麗菜及無毒安全蔬菜，讓藏王鍋友在蔬菜的食用上健康又安心。 肉品也精選世界各地等級最好的牛肉與豚肉，日本A5和牛更是挑戰市場最低價，滿足每一位藏王鍋友對於肉品的口福之欲。 『全台肉品最強火鍋』， 誠摯邀您前往火鍋的大家庭 工作內容 1、帶客人入席並介紹餐點。 2、客人用餐期間桌邊服務。 3、收拾桌面、清潔。 4、巡視客人桌面用餐狀況。 5、協助主管處理客人事項。 上班時段:日班/晚班/依公司規定排班

【信鍇 | 試用期滿調薪 | 年度調薪】 2025年 RBA (Responsible Business Alliance, 責任商業聯盟) 200分 白金級 滿分企業 試用期滿調薪 年度調薪 依法全額給付加班費 【助理工程師 (Assistant Engineer)】 定位: 工程體系的穩定執行起點 【職務內容 | Job Descriptions】 1. 維護 ERP 基礎資料 (編料號 | BOM | Routing) 2. 協助專案進度追蹤 3. 執行基本尺寸量測與 FAI 資料整理 4. 協助治具、檢具繪製與修改 5. 操作光固化3D列印機 6. 完成主管交辦事項 【任職條件】 1. 製造業經驗 0~2 年 2. 熟悉 2D CAD (AutoCAD) 3. 具基本品質概念。 【適合對象】 1. 想從「製圖工程師」轉型為「專案工程師」者 2. 願受公司培訓的新鮮人小白, 可. 【起薪】32,000~35,000 【本公司提供面試者車馬補助費】 【在地工作 (新莊 | 五股 | 樹林 | 泰山 | 三重) 通勤友善】

1.負責工廠／建築專案之機電與水電工程管理 、具備機電與水電工程之工地管理經驗。 2.機電、水電、配管、配線等工程整合與執行與設計圖說、施工圖及實際現場之技術確認與調整 3.工程文件與送審作業 4.施工圖、材料文件、施工方案之整理與送審 5.配合監理單位、顧問單位及相關第三方查核 6.工程現場管理與進度控管 7.工程進度、品質與施工安全管理 8.協調分包商、施工人員之現場作業 9.問題回報、處理及改善追蹤 10.跨單位與第三方溝通協調 11.工程現場與業主、監理、顧問公司之技術與進度會議 12.協助業主與施工單位之溝通協調，確保工程順利推進 13.其他主管交辦工程相關事項

本職務以 機殼類沖壓工程模具架模 為主， 需具備 基礎修模能力（入塊更換、調模、試模微調）。 非模具製造單位，主要負責現場工程模維護與調整， 非全程操作產線、不需獨立扛整條產線。 架模與試模作業 : 55％ ● 機殼類沖壓工程模具之架設、拆卸與試模 ● 模具對位、調整，確認生產條件穩定 ● 生產前首件確認，確保尺寸與外觀品質符合標準 ● 生產中模具異常初步判斷與處理 基礎修模與調整 : 25％ ● 基礎修模作業（入塊更換、調模、試模微調） ● 配合生產需求進行模具細部調整 ● 協助降低生產異常、提升模具穩定度 現場生產支援 : 20％ ● 配合生產排程進行沖壓調度作業 ● 與作業員、主管配合，維持產線順暢 ● 配合模具師傅日常清潔、保養、點檢與異常回報 ● 維持架模區與機台周邊 5S 與作業安全 職位的未來展望 ● 依能力與經驗，發展為【模具師傅】 ● 參與製程穩定化、換模效率改善 ● 可往【現場技術主管／生產管理】發展 ● 長期穩定任職者，享有調薪與獎金機會 公司所需要的人格特質 ● 具工程模架模實務經驗，做事穩定、細心 ● 有責任感，能配合生產排程與現場節奏 ● 願意與作業員合作，不單打獨鬥 ● 重視作業安全與品質 ● 能依公司流程作業，並確實回報異常 ● 重視職場倫理，能遵循公司流程與管理制度 ● 做事負責、配合度高 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 特殊獎金與福利 ● 出席獎金:半年發放 ● 特別獎金:半年發放 ● 消毒獎金:每月發放 ● 過節獎金: 中秋節、中元節(禮品)、春節 ● 聚餐:每季一次 ● 員工旅遊: 每年一次(國內或國外) ● 提報獎金: 提報改善方案所撥放的獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 必備條件 ● 具機殼類沖壓工程模具架模經驗 (35噸~200噸沖床) ● 具基礎修模能力（入塊更換、調模、試模微調） ● 能配合日班生產作業，能配合加班者. ● 身體健康，可配合現場作業需求

★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 【加入科定，從實務中穩定累積你的職涯實力】 如果你具備良好英文能力，將有機會與海外同事合作，參與國際溝通與專案協作。 在日常工作中快速上手，累積流程、報表與跨部門實戰經驗。 隨著經驗持續成長，穩定累積實力，提升職涯競爭力。 《部門採專業分工（數據／流程／專案），將依你的能力與特質安排最適合的職務》 【你的工作內容】 1. 協助管理業務流程與KPI統計，確保整體運作順暢 2. 配合海外業務團隊即時回應客戶需求，維繫良好客戶關係 3. 製作銷售分析報表，整合數據並追蹤執行狀況，提供決策參考 4. 協助推動專案進度，統籌相關行政作業，提升團隊效率 5. 負責訂單流程、報價作業及海外客戶資料整理等相關文書工作 6. 完成主管交辦任務，支援部門運作 【你需要具備的條件】 1. 因本職位涉及海外市場，需具備基本英文能力，能進行閱讀與書寫 2. 擁有良好的數據分析能力，能有效運用銷售與業務資料 3. 能進行問題分析與解決能力，能優化業務流程 4. 具備基本判斷能力，能協調跨部門合作 5. 溝通表達清晰，具團隊合作精神，樂於迎接挑戰 5. 有對外溝通經驗者佳 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬