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檢驗部化學組主管/經理
月薪 60000~80000元 新北市汐止區 工作經歷不拘【福利待遇】 1.薪資:月薪60,000-80,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 【工作職責】 歡迎加入我們的研發團隊,參與多項跨領域的生物與化學實驗。此職位需要擁有廣泛的實驗操作經驗,包括化學實驗、分子生物學實驗以及細胞與微生物培養技術。應具備扎實的實驗設計能力,並能有效協助實驗開發。 職務內容: 1. 協助或獨立進行化學相關實驗(如合成、反應測試、物性測試、穩定性試驗等)。 2. 操作並維護常用分析儀器(如:質譜儀、HPLC、GC、分光光度計FTIR等)。 3. 設計並優化實驗流程,依據研究目標開發新技術方法。 4. 分析與解釋實驗數據,撰寫完整之技術報告與內部記錄。 5. 管理化學藥品、試劑、耗材與實驗室設備,確保操作安全與儲存合規。 6. 其他交辦事項(如:支援動物實驗等)。 【職位要求】 1. 化學、化工、生物化學、材料科學、藥學或相關科系大學以上學歷(碩士尤佳)。 2. 具備1年以上實驗室操作經驗(含學術研究所經歷可視情況認列)。 3. 熟悉常用分析儀器操作:質譜儀、HPLC、GC、分光光度計FTIR等。 4. 能獨立設計並執行實驗,具備實驗流程優化與問題解決能力。 5. 具備良好的資料分析能力、報告撰寫能力與邏輯思維。 6. 具有良好的溝通能力、團隊協作精神與責任感。 擁有以下認證者並擔任負責人,有額外加給: 甲級毒化物專責人員 TAF 測試實驗室主管訓練 毒化物緊急應變人員 第一種壓力容器操作人員 丙級職業安全課程 操作級毒性及關注化學物質專業應變人員訓練課程 IACUC執行秘書-動物實驗管理訓練 動物計畫主持人資格 GLP研究主持人資格展開 -
蕃薯藤-營運總部-財務主管
月薪 35000~45000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗工作內容: 1.規劃與完善公司財會及稅務管理制度,優化與控管財會管理與運作流程。 2.監督與管控財會日常作業進度,負責企業帳務、財務資料與報表,各項稅務申報。 3.確保帳務作業之正確性、即時性與合法性,針對異常問題分析檢討,預防再發。 4.負責資金規劃、預估、調度及銀行往來。 5.報表編制與經營管理報表分析,提供管理決策所需之財會資訊。 6.即時掌握財稅相關法令政策,藉以規劃公司整體稅務對策。 7.其他主管交辦事項。 【專業知識】熟財會、成會、稅務法令及財務分析,避免潛在的法律風險。 【系統運用】具使用SAP、ERP相關作業系統經驗,具系統導入經驗者佳。 ※ 具餐飲業/零售業財務主管經驗尤佳。 ※ 作業嚴謹、對報表細心且有相當敏感度,責任心及溝通協調能力。展開 -
[食品供應鏈中心]-廠務主管
月薪 41100~45100元 台中市大里區 2~3年工作經驗一、現場管理 1.人員生產作業管理 2.上下線現場稽核 3.機械設備修繕與維護 二、行政作業 1.生產排程確認 2.人力調度作業 3.各項報表分析及執行展開 -
春韭-新臺菜儲備店經理(晴光店)
月薪 42000~60000元 台北市中山區 1~2年工作經驗儲備店經理 1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況,定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。展開 -
三商家購SimpleMart【中彰投】儲備區督導
月薪 38500~46000元 台中市北屯區 3~4年工作經驗三商家購美廉社營運專業幹部,管理多家店舖,為公司與門市間的橋梁,協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗,願接受本公司完整經營管理養成訓練,包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,成為公司重要專業經理人。 職務說明: 1.訓練期間:7個月~12個月,依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段:學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段:學習實務多店管理。 3.工作內容: 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標,輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析,輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪38,500元,通過培訓評核,實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬,後續隨職位晉升另行調整)展開 -
(大坪頂托嬰中心儲備人力)-廚工
月薪 32000元 高雄市小港區 工作經歷不拘1. 依據人數及菜單內容規劃烹調數量 2. 烹調早、中、下午三餐餐點,並將餐點分送班級 3. 食材點收、儲存及庫存盤點管理 4. 廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒 5. 相關工作場所環境清潔打掃、 垃圾分類整理與清運 6. 應具中餐丙級執照 7. 應每年自行參與衛生講習 8. 具備相關經驗者尤佳展開 -
甲業勞工安全衛生業務主管
月薪 28590元 高雄市小港區 工作經歷不拘1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 ***需有甲業勞工安全衛生業務主管以上之證照,上班時段為正常班星期一至星期六0730~1700(可能須配合加班),需於現場工地站工安。***展開 -
【台中西屯區】電銷業務主管_內勤
月薪 50000~150000元 台中市西屯區 工作經歷不拘若您擁有豐富的業務經驗,能夠建立完整的業務制度及優秀團隊, 我們非常期待您於面談時,分享您將如何制定業務部門制度與執行過程。 公司已線上產品為主,電銷與線上銷售為主要的渠道做法,請在面試時說明相關經驗,公司5倍增⻑,擁有獨立拓點發展合夥的絕佳機會, 優質名單─高轉換率優質客戶名單,無需陌生開發,最高獎金比例, 歡迎既有業務團隊,擁有更好的舞台。 【工作內容】 1.管理及指導團隊銷售線上職能課程產品,達成個人及小組業績目標。 2.擬定行線上職能課程產品之業務執行計劃,以提高業務人員生產力。 3.招募及面談新進人員,以確保達成組織規模。 4.規劃及執行相關教育訓練,以提升業務人員專業知識、客戶滿意度及持續業務量成⻑。 5.追蹤業務人員專案執行進度,以確保公司資源有效運用。 6.攤位資源分配管理,以確保業務團隊有攤位資源可利用,提高業務目標達成率。 - 期待對線上教育擁有熱忱的您, 投遞您的履歷我們真心期盼與您的精彩合作。展開 -
168inn旅館聯盟-中壢HOTEL電競館主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項展開 -
HQ-(AI & Semicon)高階主管特助 Executive Assistant(汐止總部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 8~9年工作經驗【Job Description】 1. Execute corporate strategy analysis, planning, promotion, and implementation. 2. Support business development in domestic and international*** IT services and semiconductor-related*** fields, including technology collaboration, mergers and acquisitions, and strategic alliances. Drive key projects and coordinate across departments. 3. Assist the executive team in implementing company decisions and initiatives, including strategy development, progress tracking across departments, and business performance analysis and management. 4. Maintain professional conduct, operate independently, and manage work under pressure with consistency. 5. Apply sound judgment, execution capabilities, and international perspective. 6. Willing to take responsibility and stay committed to learning and improvement. 7. Intends to grow into a leadership role within the company over the long term. 【Must to have】 1. International Experience with minimum 3 years, including experience studying, working, or being stationed abroad, or working cross-region. 2. Familiar with cross-cultural communication and international business protocols. 3. Fluent in English; proficiency in an additional language (e.g., Japanese) is a plus. 4. At least 5 years of relevant experience in industries such as technology, manufacturing and information-related. 5. Understanding of industry trends, supply chain operations, or strategic management. 6. Integrity and Compliance, adheres to professional ethics. 7. Capable of handling confidential information and complying with work discipline and confidentiality rules. 8. No negative credit or legal records. 9. Able to respond to changes and make decisions under pressure with reliable, detail-oriented mindset, and able to follow through with execution. 10. Effective in stakeholder interaction and communication with senior executives and external partners. 【Preferred Qualifications】 1. MBA or degree from a recognized international institution. 2. Capable of preparing business documents and presentations in both Chinese and English. 3. Experience in major projects, digital transformation, supporting executive decision-making is a plus. 4. Interest in strategy, operations, and management.展開