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【工程整合類】NPI製程整合工程師(山鶯廠)
月薪 38000~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 2.生產流程設計及技術可行性評估 3.實驗測試及結果分析、異常分析及對策改善 -
【環安廠務類】環工工程師 (蘆二廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 39000~75000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1. 廢(污)水處理系統操作維護與異常處理 2. 各項環保工程監工與發包。 3. 空、水、廢、毒許可証內容展延及變更。 4. 其他主管交辦事項。展開 -
【環安廠務類】廠務工程師 (蘆二廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 39000~75000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.負責處理廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜。 2.規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 3.負責機電、空壓設備系統的異常處理。 4.定期實施消防安檢事宜。 5.監控廠內電儀設備運作。 6.各項節能專案推行。 ===============...展開 -
【產品/研發類】產品工程師 (光復廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 40000~75000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1. 訂定產品製作規範、量產導入 2. 新產品規格分析及審查 3. 產品工程變更管理及品質改善 4. 專案開發執行 5. 上級主管交辦事項展開 -
【設備維修類】設備部主管 (蘆二廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1.維護機台的正常運作,例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理,具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP 4.根據產線及製程需求,進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行展開 -
【品保/客服類】供應商管理/IQA工程師(新豐廠/湖口新廠☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 40000~75000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1.供應商/外包商評鑑、輔導與管理。 2.供應商進料品質管制。 3.供應商/外包商品質績效監控、分析及改善。 4.供應商/外包商品質異常處理及改善對策確認。 5.供應商/外包商管理專案及計劃參與。展開 -
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【生產管理類】生管管理師 (大園廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 33000~70000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1. 產能模擬計算與工時訂定 2. 瓶頸改善進度追蹤 3. 出貨管理安排及報表統計維護、生產資料分析 4. 規劃生產排程、追蹤/跟催,跨部門協調聯繫 5. 外包單據整理對帳 6. 主管交辦事項展開 -
【製程改善類】YIP 良率整合工程師 (S3廠)***到職滿6個月,留任獎金最高可達20,400***
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘TD 1. 關鍵產品良率議題整合 2. 量產前樣品良率提升 3. 擬定良率改善策略、規劃Roadmap,並追蹤對策有效性 4. 異常與良率分析,並層別問題 5. 負責客戶端良率改善窗口 BE 1.數據分析,優化最佳產品生產線組合。 2.數據預處理...展開 -
【人力資源類】人力資源管理師(楊梅廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 33000~70000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1. 招募作業:直/間接人員招募 2. 招募專案活動規劃與執行(校園徵才、政府專案執行、產學合作...等) 3. 招募報表製作 4. 主管交辦事項展開
