轉職熱搜工作
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【人力資源類】總務主任管理師(新屋廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 5~6年工作經驗1.公司總務相關業務規劃、執行及日常營運管理。 2.員工宿舍、餐飲、交通或其他員工生活服務等總務業務。 3.辦公環境、公共設施及修繕需求之規劃、協調與進度追蹤。 4.承攬商管理(團膳/保全/清潔/園藝等)、合約及費用管控。 5.規劃及執行公司活動、員...展開 -
【人力資源類】教育訓練暨人才發展助理管理師
月薪 30000~34000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘◆工作內容 1.產學合作計畫申請、執行 2.產學生相關行政業務與關懷訪談 3.學校參訪活動辦理 4.數據資料整理以及報表維護 5.⼈資例行業務執行 6.其他主管交辦事項 ※新人訓練期間安排於新屋廠工作,後續視業務需求調動工作地點至幼獅廠區或新豐廠...展開 -
【製程設計類】電腦輔助設計部CAM系統工程師 (桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 2~3年工作經驗1. CAM 作業相關自動化程式撰寫 2. 有GENESIS 2000 or INCAM 經驗者佳,會C Shell script 者佳 3. 無經驗者須為資訊工程相關學系畢業展開 -
【資材類】物管部-成品倉技術師(桃園廠)_輪班_新人獎金$40,000元
月薪 31500~53000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘◆工作內容 1.成品出貨 2.成品/報廢板盤點 3.海關報廢廢成品陳列 4.懂基本電腦操作 5.無經驗可培訓 6.需要配合加班 ◆月薪區間:另計”依營運需要常態性加班費”及”月紅利獎金”。 ◆ 工作時間:做四休二,2~3個月輪班,月休9-10天,...展開 -
【產品工程類】技術開發工程師/主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 2~3年工作經驗負責新產品開發、製程導入、產品驗證及量產優化等相關工程技術工作,透過數據分析與跨部門合作,持續提升產品品質、製程能力、良率及生產效率。參與產品從研發設計、試產驗證到量產導入的完整生命週期,針對產品異常、製程問題及客戶需求進行分析與改善,確保產品符合品...展開 -
【研發類】AI 智慧製造工程師 (桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1. 具程式撰寫能力、PLC 控制系統開發者尤佳 2. 具FDC系統經驗者尤佳 2. 協助智慧製造、機台智慧化等專案開發、執行與推動 3. 具相關工作經驗者佳,無經驗可培訓 4. 協助各廠區平行展開建置展開 -
【人力資源類】總務管理師(幼獅廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1.總務工程發包與管理(辦公室Relayout及庶務工程)。 2.門禁與CCTV設備管理與日常維護。 3.承攬商管理(團膳/保全/清潔/園藝等)。 4.年度預算編列、執行與成本控管。 5.其他主管交辦事項、專案 【求職Q&A】您的疑慮,景碩先來幫您...展開 -
【研發類】線路組研發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1. 影像轉移 : 新材料、新設備、新製程開發 2. 蝕刻 : 異相性蝕刻、二流體蝕刻、新設備開發 3. 具載板/PCB/封裝廠背景尤佳展開 -
【研發類】表面處理研發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1. 電鍍、化學鍍製程及新設備開發 2. 表面處理技術開發 3. 具載板/PCB/封裝廠背景尤佳 -
【人力資源類】招募管理師(幼獅廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1.直/間接人員招募、任用等。 2.招募管道開發與管理。 3.產學、人員招募與管理。 4.廠區員關案件處理。 5.其他主管交辦事項或專案。 ※新人期間安排於新屋受訓,後續工作地點以幼獅廠為主 【求職Q&A】您的疑慮,景碩先來幫您回答 Q1:公...展開
