轉職熱搜工作

資格:幼保.護理相關科系或有保母/托育證照，需具備主管資格，取得主管人員專業訓練結業證書 工作內容: 1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.與局處業務窗口聯繫、接待各類型訪視與稽查、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.規劃各項保育、教學、行政、消防等學年計畫 6.中心環境及財務設備購買與維護督導。 7.執行評鑑工作及各項資料建檔 8.監督嬰幼兒健康、安全，視需要支援托育人員 9.監視器管理 10.管理社群，分享生活照片 員工福利 獎金類：年終獎金、三節禮金(春節、端午、中秋)、生日禮金、久任獎金。 保險年金類：勞保、健保、勞退提撥、職災保險、員工團保 休假制度：週休二日、就紅就休、年假特休、育嬰假、特殊假(喪假、產檢假、產假)。 娛樂類：員工聚餐、尾牙 餐飲：免費供午餐及不定期下午茶點 有意願的主任老師們歡迎私訊或留言洽談 29390678陳麗双 參加準公托可協助申請久任奬金 中午供餐、尾牙、不定期聚餐、員工旅遊，另有三節奬金.生日禮金,及年終獎金

1.協助外勤人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 2.協助處理客戶的詢價與報價 3.保持與客戶間之聯繫.並確認交貨期 4.其他主管交辦事項 5.能夠獨立作業處理,頭腦清晰 起薪30000(外加加發獎金)另外視公司當季的獲利狀況及員工的個人績效決會另外發放內勤業績獎金及年終等加發獎金

一、工作內容 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項 二、時間：10:00-19:00 三、休假：見紅字天數休 四、薪資：43,000~44,000元(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6％退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

1、出入管制：檢查並登記所有進出人員與車輛，防止未經許可者進入。 每日落實人員簽到及簽退，各工種車輛進出管制。 2、安全巡邏：定時巡視工地，檢查圍籬、消防設施、可疑動靜，並使用監視器監控。 3、異常應變：發現火災、竊盜、入侵等緊急狀況時，立即通報並啟動應變措施。 4、物料與設備管理：看管工地物料，並協助監督清潔等工作。 5、環境維護：維持顧寮、休息區、廁所等公共區域整潔。 6、行政事務：收發文件、接待訪客（業主、監造）。 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 🔺️需配合至三重總公司面試💗

★★需具備日文能力，應對能力流暢者 1、線上即時管理回報、報表分析處理 2、協助執行品牌計畫與目標達成。 4、日文溝通流利需要與日本業主開會和文字交流。 5、中日文書信溝通 6、具備客服相關經驗尤佳。

1.服務使用者生命徵象量測與口服給藥。 2.服務使用者慢性病管理。 3.服務使用者健康管理，護理需求評估，照顧計畫擬定與服務紀錄撰寫。 4.服務使用者安全評估維護、意外事件預防與處理。 5.疾病或特殊飲食之營養諮詢與管理。 6.配合復健治療師執行復健活動或運動訓練日常生活功能。 7.執行衛生教育、健康促進活動及護理問題諮詢。 8.督導照顧服務員技術執行。 9.管理照顧服務員。 10.感染控制管理及預防。 11.協助社區活動辦理。 12.行政事務處理。 13.主管交辦事項。 14.專業人員職務代理。

嘉義市私立宏仁老人養護中心是一家深耕長照服務領域的專業機構，我們致力於以高品質的照護服務，為長者提供溫暖、關懷的家園。我們相信每一位護理人員的熱忱與專業，能夠改變每位長者的生活，並帶來真正的健康與幸福。我們致力於建構成員和機構共同成長的環境，分享未來的願景。 1. 指導與管理護理人員，確保團隊專業素質與工作品質 2. 擬定與執行個案照護計畫，整合跨專業資源為個案提供全面性關懷 3. 協助醫師進行巡診及會議主持，並負責護理相關行政與稽核作業 我們期待有熱忱且具專業能力的您，加入我們的團隊，共創愛與專業同行的工作環境！

1.日常生活活動及節慶性活動 2.社工文書作業處理，個案評估，表單填寫 3.社工相關系畢業 4.其他行政工作輔助 5.倉庫管理，耗材補貨

1.辦理各項工程及工務行政、設施調查、簡報製作及資料建檔等相關工作，並依工務段通知時程完成各項作業。 2.協助辦理橋涵檢測工作及建檔資料查核。