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如果你喜歡沉浸在麵包和咖啡的香味中， 也喜歡與顧客分享和互動， 更具有連鎖服務業門市管理經驗， 那麼~你就是我們要找的管理幹部！ 本職務為知名烘焙品牌~聖瑪莉的門市儲備店長， 目標是經過6~12個月的計畫性培訓後能順利接任正式店長， 歡迎具有連鎖店門市管理經驗的菁英加入我們的行列~ § 我們認為一位優秀的烘焙門市店長須做好以下幾件事： 1.達成門市營業及獲利目標 2.服務好來店顧客並經營好商圈 3.落實公司對品質和安全的流程 4.培育和領導門市工作夥伴 § 為了讓你能做好上述店長的主要工作職責，我們會安排以下培訓計畫： 1.在我們的訓練店接受第一階段的專業職能訓練， 包括營運現場工作流程、商品知識與食品安全、 顧客服務與面銷、食材/包材/器具進貨與管理等。 2.通過第一階段考核後到特訓店接受第二階段的管理職能訓練， 包括商圈經營與特賣活動規劃與執行、營運財務控管、 報表製作與營運分析、人員領導與管理等。 3.通過第二階段考核後依店屬性和個人特質接任門市店長。 ※以上培訓過程需依培訓階段至不同門市訓練 每一個階段會有訓練考核和能力檢定， 通過才會進入下一階段培訓， 需有意願學習麵包門市管理且已具有門市管理經驗者方能勝任。

1.拜訪客戶(區域性，會給名單) 2.帳款回收跟售後服務 3.部門員工管理 歡迎對汽機車及相關用品市場有興趣的你加入我們團隊，立即投遞履歷，我們期待你的加入！

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署設立「人才資源發展中心 (Talent Development Center, TDC)」， 以永續人才發展的觀點，提供勞工職涯發展諮詢、企業人力資源制度建構與產業人才資源交流等面向之服務，引領企業與勞工於競爭激烈的產業環境與快速變化的職場中脫穎而出。 加入我們的團隊，您將與熱情且專業的夥伴一起，為TDC的使命而努力，共同推動轄區企業與勞動力的成長與卓越！✨🌟 工作職責包括： 1. 執行TDC中心的各項服務 (含開發轄區中小企業需求及拜訪、勞工職涯發展簡易諮詢服務、規劃人資管理制度輔導服務、導入並有效連結勞動部相關資源) ，綜合管控整體計畫執行進度，落實績效目標達成。 2. 針對產業社群關注之趨勢議題，規劃辦理企業與勞工社群交流活動，藉此強化人才投資與職能加值的重視。 3. 撰寫及編排相關文案、彙整報告，熟悉運用 Word、Excel 與 PowerPoint 等工具。 4. 進行資料建置及整理，確保數據完整性與準確性。 5. 支持團隊完成其他交辦事項，成為解決問題的關鍵助力。

1.協同國內、外帶團 2.具托育、陪伴兒童經驗優先錄取 3.主管交辦事項。 4.基本文書處理能力 ※具保母、托育證照 ※獎金另計

1. 協助幼兒學習自理生活。教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 2. 鼓舞幼兒自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3. 依據幼兒身心發展狀況，設計、撰寫執行課程教案。 4. 與家長溝通孩子學習狀況，保持親師良好互動。 5. 學校內環境美化與佈置。 6. 協助辦理親子活動。

1.工程計劃，進度執行與控管，品質要求與檢核。 2.與業主及協力商協調工程有關事項。 3.工地現場巡視，問題討論處理。 4.工程有關事項文書資料處理。

【我們在找不只會煮鍋的你】——匠極緻鍋物 誠徵熱血夥伴中！ 你正在找一份不只是打卡上下班，而能成長、有未來的工作嗎？ 在匠極緻鍋物，我們相信每一位夥伴的用心，都能端出不凡的味道。 新鮮食材、用心熬湯、認真待客，是我們每天的日常。 在這裡，你不只是員工，你是我們一起端出匠心好味道的關鍵！ 職缺內容如下： ✿鍋物外場夥伴 ・接待客人、桌邊服務、點餐、煮鍋、出餐、環境清潔 ・營造舒適用餐氛圍，讓客人賓至如歸 ・月薪：$35,000 起（依經驗調整） ✿福利制度 ・供餐、全勤獎金、績效獎金、每年2次調薪機會 ・三節禮品(禮金)、門店聚餐、旅遊津貼、年度健康檢查、點心櫃 ✿法定項目 ・月休8-11天、勞保、健保、勞退、團保 ✿我們希望你： ・不怕忙，有責任感 ・喜歡團隊合作 ・有餐飲經驗佳，無經驗也歡迎培訓 ✿地點： 台中市南屯區文心路二段610號（近市政捷運站） 加入我們，一起把「極緻」變成日常！

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.落實各階段工程品質、工作內容之分派 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助溝通 4.協助工區進度、品質及成本管理，向工地主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.一般文書處理，庶務工作