轉職熱搜工作

◆資格條件 一、具師級證照。 二、具精神科專科醫師證照。 三、具兒童青少年，老人精神醫學或成癮防治次專科經驗尤佳。 本薪面議，績效獎金另加 ◆工作內容：急診、門診、值班及住院等臨床業務，教學、行政部分業務。 ◆工作時間及地點：日班加值班、八里療養院及土城、蘆洲門診

業務助理 1.出貨單、訂單之處理及整理 2.顧客連絡資料整理 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4.完成業務主管其他交辦事項

負責餐飲部之訂席銷售、洽談接單與行政執行，確保團體或散客餐飲訂席流程順暢，協助餐飲部達成營收目標及提升顧客滿意度。 主要職責 1.接聽電話、回覆信件或線上諮詢，提供餐飲訂席、宴會、會議等方案資訊。 2.帶勘會議場地，並根據顧客需求推薦合適餐點、場地與方案。 3.追蹤尚未回覆客戶或潛在訂席需求，提升轉單率。 4.與餐飲內外場及跨部門進行工作協調，確保任務執行順暢。 5.活動前與客戶確認菜單、桌數、座位安排、音響及特殊需求。 6.因應營運需求協助現場支援工作。 7.完成主管交辦工作。

一、行政管理 規劃並執行托嬰中心的年度目標與營運策略。 擬定各項制度、流程與作業守則。 處理預算編列與經費管控。 負責對外聯繫，如與主管機關、衛生單位或其他教育機構的溝通。 定期製作營運報告或工作成果報告。 二、人員管理 負責托育人員（保育員、助理人員等）的招聘、培訓、排班與考核。 監督教保人員的專業發展與在職訓練。 建立良好的團隊合作氛圍與工作士氣。 三、幼兒照顧品質管理 確保中心照顧流程與衛生、安全標準符合主管機關規定。 定期檢查環境與教具安全，排除潛在風險。 協助擬定適齡發展課程與活動，提供全人照顧。 四、家長溝通與服務 與家長保持良好溝通，處理家長意見與需求。 協助辦理親職教育活動或親子互動活動。 協助家長了解托育政策或育兒資源。 五、法規遵循與文件管理 確保托嬰中心運作符合《托嬰中心設立標準》、《兒童及少年福利與權益保障法》等相關法令。 維護與管理兒童照顧紀錄、健康紀錄、職員資料等文件。

1.機電設備設施運轉、保養維護、修繕之外包業務查核管理及工務相關事務協調事宜。 2.空調、水電、消防設備、內裝之日常保養修繕及相關作業之執行、規劃、管理。 3.維修案件之受理、追蹤處理。 4.各項工務組相關業務流程、表單之合理化、標準化、電腦化與執行。 5.其他經主管交辦之事項。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

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1.以組織技術及科學方法，進行醫院各項行政作業之管理與協調。 2.配合醫療專業，妥善運用醫院或社會資源，發揮醫療效果，保障病人權益。 3.調查及分析醫院建築、設備、人力、財務、組織結構、業務推展、或醫療制度。

1.以組織技術及科學方法，進行醫院各項行政作業之管理與協調。 2.配合醫療專業，妥善運用醫院或社會資源，發揮醫療效果，保障病人權益。 3.調查及分析醫院建築、設備、人力、財務、組織結構、業務推展、或醫療制度。