轉職熱搜工作

一、個案照顧管理 二、社區資源連結 三、照服員工作管理與協調 四、活動安排 五、核銷作業 六、社區宣導 七、意見反映及異常事件處理與追蹤 八、統計收支明細 九、服務品質管理

一、徵聘人數 / 職稱：1名專任助理 二、工作地點：本校語文教學中心華語文教學組（圖資大樓二樓） 三、資格條件： 1. 學歷：學士學歷（含）以上，具華語文教學背景尤佳。 2. 能力與特質： (1) 有計畫執行經驗者優先。 (2) 熟練電腦文書處理（word、excel、power point）操作。 (3) 細心負責，工作態度良好，學習態度佳。 (4) 具有獨立作業能力，具業務開發能力。 (5) 具備良好英文能力尤佳(非必要)。 (6) 具美編修圖、影片編輯能力者加分。 四、業務職掌： 1. 協助華語文教學組各類課程規劃之業務開發、執行、招生與宣傳。 2. 辦理華語文教師、國際學生相關事務。 3. 辦理華語文教學組營隊、遊學團相關行政業務。 4. 辦理課程評鑑與統計及課程優化研習活動。 5. 辦理採購與核銷，及人員薪資相關核銷。 6. 其他臨時交辦事項。 五、聘期：聘期自實際報到日至115年8月31日止，屆期視考核結果續簽。 六、待遇與福利： （一）月薪36,300元。 （二）享勞、健保。 (三) 工作時間：依本校規定上班時間。 七、應聘資料： 1. 中文個人履歷與自傳。 2. 學士畢業證書。 3. 其他有利佐證資料，例如教育部對外華語文教學能力證書、外語能力證明等。 八、應徵程序： 1. 本案採隨到隨審，有意者請將應聘資料合併成一個PDF檔案，寄至：hcheng@ncnu.edu.tw。來信請註明「應徵_NUNC_LTC_2026_華語文專任計畫助理_姓名」。如檔案過大，請提供雲端平台連結，謝謝。 2. 經審閱應繳交資料並符合資格條件者，通知面試。資歷不合者，恕不另行通知。 3. 依面試結果，擇優錄取。 九、連絡方式： 承 辦 人：陳小姐 聯絡電話：(049) 2910960 #3801 電子信箱：hcheng@ncnu.edu.tw 單位網站：https://ltrc.ncnu.edu.tw/home.jsp 十、注意事項： 正式錄取者需配合繳交相關資料（如身分證影本、畢業證書影本、男性退役或免役證等），所提供資料如有不實者，立即辭聘。

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1. 各項車輛維修保養表單登打及報表制作。 2. 維修材料庫房管理及盤點作業。 3. 車輛維修帳務請款及核銷作業。 4. 主管交辦事項。

一、工作內容 1.中心年度事工及預算規劃及執行等作業。 2.部門人力資源發展、規劃、培育與執行會議。 3.部門營運成本管控及行政管理。 4.執行金門專案年度評鑑準備、辦理與檢討改進。 5.內、外部資源建立與管理，外部關係建立與維護。 6.組織、規劃、表格設計、監督及溝通協調所屬各組工作。 7.對上/主管機關陳報業務或標案執行概況。 8.會內外組織政策倡議及服務研擬。 9.依據職安法規範進行部門職業安全管理。 10.創新服務方案發展及執行。 二、學歷科系 1.領有身心障礙專科社會工作師證書者。 2.大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科系、所（組）畢業，並具二年以上社會福利機關（構）或身心障礙社區服務工作經驗。 3.大專校院畢業，領有本辦法所定身心障礙者服務人員資格訓練之結業證明，並具二年以上社會福利機關（構）或身心障礙社區服務工作經驗；服務住宿機構者應具四年以上社會福利機關（構）工作經驗。 4.高級中等以上學校畢業，領有本辦法所定身心障礙者服務人員資格訓練之結業證明，並具四年以上社會福利機關（構）工作經驗；服務住宿機構者應具六年以上住宿機構社會工作人員、護理人員、教保員或訓練員服務工作經驗。 三、經歷 1.具有5年以上身心障礙者服務或社會工作直接服務經驗。 2.具有3年以上專業督導或管理之經驗。

職務說明: 1. 維護平台營運與商品提報與上架、商品銷售統計與分析相關事宜 2. 與各電商平台PM活動規劃與溝通(momo.蝦皮.Pchome.Yahoo.mo店+...等) 3. 規劃平台全年度銷售計畫與商品促銷活動、以及配合平台主題活動的進行，並後續效益分析 4. 電商營運數據的分析整合、了解各電商平台特性與操作 5. 每週業績報表整理檢討 6. 其他主管交辦事項 【需求條件】 1. 具電商工作經驗 2. 良好的文書處理能力(Excel、Word、PowerPoint等) 3. 熟悉網路購物活動流程，適應快速工作環境 4. 對生活週邊產品有高度興趣 5. 追求新事物 / 細心耐性 / 工作態度主動積極 / 可多工處理各項事務 6. 具備高度責任感 / 抗壓性 7. 能獨立完成作業 / 也能和夥伴互相幫忙 8. 具備良好的溝通與協調能力

1.審視交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 4.可以配合加班 5.配合主管指示作業 6.此工作需要配合加班

1.主要從事〝鐵扣件〝，〝華司〝和五金產品銷售服務 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考

工作項目： 1.新人晤談作業與分析報告 2.EAP員工協助方案管理、個案協助與員工關懷 3.福委會系統規劃與平台管理 4.福委會各項活動規劃與執行 5.自助式福利金相關審核業務及大表登錄 6.ESG員關相關業務及瑞昱慈善公益三年期計畫 7.公司與福委會各項活動規劃與執行 8.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 9.員工關係業務專案企劃與執行 10.人力資源綜合業務發展與推動 11.各項行政工作相關事宜 應徵條件： 1.碩士(含)以上企業管理/人力資源/行銷/管理等相關科系畢業 2.具備2年人力資源管理或活動公關相關業務工作年資者佳 3.具備活動企劃、人力資源管理工作經驗、福委會經驗者佳 4.有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 5.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責 6.具備帳務管理經驗者佳

一、業務管理與政策執行 (一)熟悉業務內容與相關法規，能規劃與執行年度工作計畫及系統建置。 (二)即時處理業務爭議並促進有效溝通。 (三)配合主管執行政策方向，並推動跨單位合作與資源整合。 (四)參與服務政策討論及會內行政規範協調，落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 (一)具備獨立開發資源的能力，能因應政策變革提出策略。 (二)依在地需求規劃創新服務並落實推行。 (三)積極參與內外部會議，建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 三、組織發展與接班人培育 (一)執行部門短、中、長程發展規劃。 (二)培育部門各主管，並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 (三)強化團隊領導力與人員穩定度。 (四)建立組織文化價值，推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 (一)負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 (二)中心人事管理及教育訓練規劃，促進人員成長與效能提升。 (三)協助行政協調並辦理主管交辦事項。 (四)依據職安法規範進行部門聯業安全管理 (五)部門人事、選、用、育、評、留作業 五、服務品質與風險監督 (一)督導機構服務品質，進行持續性提升與內部督核。 (二)規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 (三)建立機構緊急應變機制，掌握風險評估與處理能力。 (四)配合年度評鑑準備、辦理與檢討，並擬訂執行改善措施 (五)向上陳報業務或標案執行概況

1. 制定並實施個別化職能治療方案，根據患者需求量身設計治療計劃。 2. 設計復健計畫，帶領急性及慢性精神病患者進行復健與職能訓練。 3. 進行專業職能評估，撰寫身心障礙鑑定報告及相關治療文件。 4. 規劃與執行病房和門診患者的團體治療及職能訓練活動。 5. 統籌並帶領大型社會適應活動，促進患者社交及職能能力發展。 6. 分析評估數據，清楚呈現治療成效並撰寫相關專案報告。 7. 開展健康教育與衛教活動，提升患者及家屬的健康知識與康復動力。 8. 主動協調跨專業團隊工作，積極完成主管交辦的相關事項。 9. 醫院評鑑資料準備等行政業務。