轉職熱搜工作

1.應收、應付帳款管理/沖轉作業，開立發票及帳務核對。 2.會計系統傳票作業及整理，熟悉excel。 3.定期編製公司財務報表，及分析其他帳務資料等 4.薪資結算、人事事務作業，其他行政事務。 5.能與會計事務所獨立溝通，配合外部會計事務所提供報稅資料。 6.協助主管執行其他交辦事項。

工作內容：心理衛生社會工作 1.個案工作：處理個案議題(含入住諮詢、疾病照顧、家庭協商、社會福利諮詢及辦理等)。 2.團體工作：團體帶領、生活適應討論會、家屬座談會等會議帶領、規劃及執行。 3.社區工作：媒合社區資源，並能連結、規劃及使用，合作單位交流與轉介等。 4.其他庶務工作：評鑑文書資料之準備、行政庶務與主管交辦事項執行。

1. 為交易紀錄把關，準確登入進貨傳票和出貨發票。 2. 審核進出貨明細 3. 支援供應商與客戶出貨開立。 4. 整理與登錄營業稅以及相關稅費資訊 5. 操作財會ERP系統，完成財務及帳務處理。 6. 學習並應用基本繪圖軟體，將設計需求和資料圖示化做得井然有序。 7. 處理行政文書：檔案管理、報表撰寫，接手主管交辦事項。 8. 積極參與跨部門協作，執行公司內的日程。

【工作內容】 1. 招募管理 執行日常招募行政作業（如：職缺刊登維護、履歷篩選、面試安排及應徵者資料追蹤）。 2. 教育訓練 年度教育訓練規劃及執行（通識課程/必修課程/專業人員證照課程） 3. 出勤管理 執行出勤、請假、加班制度管理，每月差勤資料彙整與核算 組織人員異動作業，新進、晉升、獎懲與離退程序辦理 4. 行政事務 維護人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書等）。 處理人力資源相關報表彙整與數據分析，支援年度審核與各項部門專案任務。 內部公告與基本行政支援
 5. 其他人事行政作業及主管交辦事項。 【期許條件】 * 具備人力資源相關知識(勞基法.勞工保險法)，具 3年以上人資相關工作經驗 * 具中小型企業或成長型公司經驗佳。 * 細心、有邏輯，能獨立完成作業。 * 溝通能力佳，能在制度與人之間取得平衡。

1. 負責每日費用帳務處理，確保帳務準確性與完整性。 2. 負責開立並核對發票，確保符合相關稅務規定。 3. 協助售票窗口輪班，提供訪客細心且有效率的服務。 4. 執行主管交辦的其他會計及行政相關事項。 5. 支援跨部門協調，維持高效的財務溝通及作業流程。 6. 準備財務報表並整理相關資料，協助內外部審計需求。 7. 執行帳務對帳，確保帳目平衡與正確。

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導。

負責業務接洽及訂單處理相關 負責產品報價及產品包裝相關 回覆客人訂單/email相關 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 訂單之處理及整理 完成業務主管其他交辦事項 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 主管交辦事宜或部門後勤支援

A、照顧0~3歲嬰幼兒日常生活作息，包含飲食、如廁與基本衛生管理。 B、根據發展階段，設計適齡教保活動，促進身心全面發展。 C、監督嬰幼兒在中心內的安全，提供及時的健康照護。 D、負責與家長進行溝通，分享育兒建議與幼兒日常情況。 E、完成教室內外環境與學具清潔，並執行相關行政工作。 F、高中職以上本科系或具有保母證照者。 G、觀察並記錄嬰幼兒的成長發展，提供專業評估與建議。

1.負責協助現場主管、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.配合工程製作發包標單及圖說整理。 3.負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 5.負責接聽電話及訪客接待。

1.定期拜訪客戶，維持良好合作關係並溝通產品需求。 2.開發潛在客戶，掌握市場資訊並拓展商機。 3.進行報價、訂單處理及行政流程追蹤，確保作業順暢。 4.進行產品介紹/展示，提供正式報價並追蹤帳款進度。 5.推廣公司產品與活動資訊，提升品牌與市場曝光度。 6.協助主管交辦事項，配合團隊運作目標。 🔸無經驗可，提供完整培訓，由專人帶領上手 🔸歡迎外向、具熱情與責任感者加入 🔸工作資源與補助完善：公務車、筆電、出差津貼、交通補助等