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【應徵條件】應具下列資格之一： 1. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 2. 專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 3. 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 5. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 【工作內容】 1. 個案開發,居家服務派案 2. 個案服務及服務紀錄撰寫 3. 個案照顧計畫擬定,執行分析與檢討 4. 個案異動評估及家屬溝通連絡 5. 個案所需資源協調與轉介 6. 居服員人力調派,督導,溝通與協調 7. 居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8. 社區資源開發與連絡,與在社群單位溝通,協調,合作 9. 行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 10 .其他主管臨時交辦事項 【福利制度】 1. 開案.介紹獎金 2. 單一級證照 3. 勞健保.勞退.團體保險 4. 年終獎金.兩節獎金.婚喪禮金 5. 每年員工健檢 6. 繼續教育補助及專業考照培訓津貼 7. 制服發放 8. 團督餐食及不定期聚餐 9. 機構提供員工休息區、餅乾茶水供應

【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! ▲工作職位&薪資：↗儲備店長/副店長↙ (薪資$42000~$61000) *通過全部職級的考核升遷(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$61000，另有門市達標獎金! ▲工作內容 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 ▲資格條件：學歷不拘，熱愛餐飲有興趣者加分 ! 副店長須具備餐飲管理經驗2年以上 店長須具備餐飲管理經驗3年以上 ＜組長/幹部 & 內外場正職儲備幹部 & 內外場兼職服務夥伴＞ 也皆有需求 兼職再加碼PT福利 : PT假日津貼!!!! (假日工作滿8小時再多100元!!!) 其他職位投遞請搜尋旗下品牌門市! ▲工作時間： 可配合彈性排班(須配合六日出勤)，依據門市需求及個人時間安排進行媒合 (正職人員每月排班需達160小時) ▲工作地點：將依個人需求與門市需要安排台北市上班地點、需配合輪調。 ▲應徵方式： 投遞履歷將有專人聯繫、並進一步與品牌主管約方便面試的時間! 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

【工作內容/角色】 我們正在尋找一~二位對智慧工廠、無人化流程及資料系統開發有熱情的工程師。配合與接受資深工程師的帶領，這個角色將成為我們工廠數位轉型的重要推手，需跨足資料整合、系統開發、資料庫設計與現場需求訪談，透過資訊技術與工業現場的緊密結合，讓工廠變得更有效率、更自動化、更智慧。 【工作職責】 1.整合工廠及其他部門的各類資料來源，製作報表與發送異常警示通知。 2.規劃、實作與維護資料庫結構、預存程序與排程任務，保證資料能快速存取、正確且可擴展，並編寫相關文件。 3.開發與維護工廠及其他部門的使用的 Web 應用程式（網頁、爬蟲和其他自動化程式）以及相關的 Web 服務、函式庫、文件等。 4.操作工業控制系統，並開發軟體接入控制系統，以自動化收集工廠資料。 5.清整工廠及其他部門的相關資料，並建檔上系統提供給工廠及其他部門的使用。 6.排除工廠及其他部門的在使用系統時遇到的各類問題。 7.實地出差至台灣各地工廠，與現場人員討論需求、確認問題、進行教育訓練。 8.從資訊角度參與工廠及其他部門的作業流程規劃，提出改善建議並協助實現，提高效率並降低成本。 9.與外包廠商合作，確認需求與時程，撰寫相關文件，當聯絡窗口協調進度與問題處理，規劃並執行階段性驗收測試，確保功能如期上線與品質達標。 10.依照公司管理制度，配合公司日常行政管理需求。

官網網站管理、 行政事務處理、 名單整理、 學費事項整理、 協助學生功課、 文宣設計、 環境整潔、 檔案管理、 作業批改、 家長互動、 課程介紹、 協助學生功課、 節慶布置、 課程規劃、 規劃學生英文作品呈現、 英語教學、 考卷設計以及其他主管交辦事項等。 員工在職教育訓練、需穿著員工制服 基本： 勞保、健保、年金6％提撥、特休假(依照勞基法) 福利：三節獎金、季獎金(4次/年)、教學獎金(堂數)、年終獎金、過年紅包、開工紅包、全勤獎金、國外員工旅遊補助、國內員工旅遊全額、尾牙、不定時員工聚餐

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.負責庶務性工作（如：拜拜事宜、事務機器叫修維護、文具總務用品採買，膳食訂購收發公文並處理會簽文件...等。) 13.公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理。 14.其他專案推動及主管交辦事項。 此職位為公司核心職務之一，負責人才招募、教育訓練及相關行政作業，對公司發展至關重要。具有良好的發展前景及晉升機會。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式，期待與您共事！

1.專案建置導入與維運執行規劃 2.專案各查核項目及時程管控 　 3.客戶專案需求溝通管控　 4.工程人員溝通協調與安排　 5.專案問題協調溝通處理

儲備專案管理師 1.人員招募、進用與管理 2.發薪請款作業 3.勞健保與意外險投保作業 4.活動安排(勞資會議&教育訓練&餐敘) 5.專案管理、溝通與協調 6.企劃書與報告撰寫

【工地品管人員｜一起守護工程品質的關鍵角色！】 加入我們的團隊，成為現場品質的把關者！你的工作不只是檢查，更是協助工地打造安全、專業、值得信賴的施工環境： 1.定期進行工程品質巡檢，確保施工標準與規範落實。 2.追蹤工地自主檢查表，協助提升現場自主管理效能。 3.提供工地人員檢查重點提示與教育宣導。 4.寫巡檢報告，彙整問題與改善建議。 5.續追蹤巡檢中發現的缺失項目，確保落實改善。 6.協助制定與優化各類工法的檢查流程與表單。 7.不只工地，還會至委外加工廠進行品質巡檢。 8.需配合出差安排，深入各工地現場執行任務。