轉職熱搜工作

1.固定資產管理作業(異動、盤點等)。 2.餐具備品總倉管理(進銷存作業)。 3.ERP系統資料新增、維護。 4.餐飲業事業廢棄物申報作業。 5.集團各項產險管理作業。 6.總管理處設備管理維護。 7.其他主管交辦事項。 8.需要搬資材、物品等重物。

1．個案管理：參訪、收案、評估、轉介與建檔。 2．資源開發與連結：林口社區及福利資源盤點與媒合。 3．支援性服務：家屬諮詢、申訴處理、住院關懷、家庭座談會辦理。 4．行政協調：核銷、記錄登打、滿意度調查、評鑑配合等行政作業。 5．誇部門合作：照服、護理交班支援與日常溝通。 6．櫃台業務：櫃台訪客登記及接待、電話諮詢、收信件與貨物等 7．其他主管交辦事項。

1. 協助產婦～產檢衛教諮詢 2. 關懷產後媽媽相關需求 3. 職責行政文書處理 4. 協助門診醫師處理病人事宜 5. 需外向活潑能與病人耐心溝通 6. 遵守完成主管給予的工作並回報

1. 根據公司需求進行平面設計方案策劃 2. 製作文宣、DM、手冊、海報等相關廣告設計 3. 與相關部門協調溝通，確保設計品質符合要求 4. 熟悉印刷/輸出與紙材應用，掌握發包案件進度 5. 基本攝影與修圖 6. 設計與維護企業品牌相關資料，如：標誌、名片、信封、產品型錄、簡報模板、官網與社群媒體等。 7. 協助部分行政相關工作

1.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 2.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 3.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 4.需會文書處理作業(須會基本的Word&Excel) ※無經驗可

1.生產排程與進度追蹤 2.訂單進度協調與交期控管 3.進料檢驗、製程抽檢、出貨檢驗 4.品質異常回報與追蹤改善 5.倉庫進出貨管理以及相關文書、表格、標籤製作等作業 6.庫存控管與定期盤點 7.倉庫與生產區環境、安全維護 8.執行處理公司交辦事項 9.做事細心謹慎，認真負責、數字觀念清楚、做事有條理、具溝通能力 10.有經驗佳

(一)協辦加強全國營造業查核及督導等相關業務 。 (二)協辦 工地主任職訓、回訓、試務 及受託單位遴選等相關業務。 (三)協辦 專業營造業專任工程人員之專業工程技術課程講習 委託單位遴選及管理相 關業務。 (四)辦理營造業務相關事項。 (五)其他上級交辦事項其他上級交辦事項。 派駐於:內政部國土管理署-營建管理組法令政策科 於115年1月到職

人力資源人員在公司的人力資源體系中扮演著非常重要的角色，負責招募、培訓和管理員工，並協助改善人力資源制度。這是一個充滿發展潛力的職位，可以學習各種人力資源相關的知識和技能。 - 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 - 規劃、執行及管控教育訓練作業。 - 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 - 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保)。 - 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 - 員工考勤管理作業。 - 協助舉辦年度員工活動。 - 公司訓練計畫規劃、執行與成效追蹤。 - 政府教育訓練補助專案規劃與執行。 歡迎有相關經驗且符合資格的人士投遞履歷表。