轉職熱搜工作

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$40000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

職務店員， 協助美容師服務顧客 環境維護、行政工作 歡迎你加入！ 📍工作地點 高雄市三民區建工商圈（近輕軌28，交通便利） ⏰上班時間 10:00～19:00 、12:00～21:00 全職、月休八天 排休 💰薪資待遇 月薪 30,000元

工作環境與優勢：業界難得的「超輕鬆」選擇！ 厭倦了辛苦奔波和站崗嗎？我們提供最舒適、最穩定的工作環境，讓你告別傳統保全的辛勞！ • 絕對舒適： 非傳統大門哨！工作地點在機房內部，全程無風吹日曬雨淋、無須交通指揮。 • 超級輕鬆： 工作內容單純、無需久站。工作節奏緩慢，適合想找一份長期穩定、能兼顧生活品質的你。 • 穩定保障： 尋找的正是願意長期投入，享受穩定舒適工作的夥伴！ 核心工作內容：簡單、易學、無壓力 我們的工作重點在於維護內部秩序和行政支援，流程單純，新手也能快速上手！ 內部巡檢： 執行機房內部例行性巡邏，確保設備及環境安全。 出入管制： 執行標準化的換證、報進報出程序（簡單的行政紀錄）。 行政支援： 其他簡單、輕鬆的支援性事務，絕無高壓或緊急應變需求。 性別不拘： 歡迎所有具備責任感的優秀人才加入。 經驗不拘： 完全不需要相關經驗！我們提供完善、簡單的一對一教育訓練，讓你輕鬆入門。 👉 立即投遞履歷，開啟你最舒適、最穩定的職涯新篇章 ｜工作環境｜ 工作單純，無需搬重物 工作地點 九龍駕訓班對面(中和區莒光路211號)

1.定期辦理研討會，執行學會活動招商與招生。 2.負責學會官網、社群、Line官方帳號，定時更新與維護。 3.會員經營與資料維護。 4.行政工作(簡易會計憑證彙整、公文收發歸檔)。 5.主管交辦事項。 #除月薪外另有活動獎金制度 #有學會秘書經驗者佳

1.正常供應生產，滿足生產對物料的需求 2.參與經銷商、中心廠、協力廠物流整合、規劃與推動 3.協助主管制定採購流程及相關作業表單 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.協助採購單據的查詢及下單的工作 6.追蹤樣品 7.協助成本分析及存貨控管 8.安排工廠進貨和出口作業

歡迎對長照產業有熱情又專業的您加入我們的行列！ 〔主要工作內容〕 1. 確認長輩的出席及聯絡相關人員 2. 長輩個案管理，含評估、服務計畫及紀錄 3. 登打長照服務系統(衛服部照服管理資訊平台)及維護個案資料 4. 團體活動規劃及撰寫計劃書 5. 安排參訪及試托個案/長輩 6. 社區宣導與資源連結 7. 每月初完成相關核銷 8. 統計各類報表 9. 處理內部行政流程 10. 評估長輩身體情況 11. 主管臨時交辦事項 主動積極、細心，有耐心、愛心 人際溝通佳，有團隊合作概念 聽從指示、主動回報 有長照、醫院相關經驗佳

協助研究計畫與產學合作專案之執行與管理，包含專案行政、跨單位溝通協調，以及研討會與相關活動之規劃與執行。 具備條件： (1) 熟悉辦公室軟體操作（Word、Excel、PowerPoint），可進行資料整理與簡報製作 (2) 具備良好溝通與專案協調能力，能與政府單位、醫院、企業及校內單位聯繫合作 (3) 對醫院管理、工廠管理或產學合作專案有興趣 (4) 可協助規劃、執行研討會、會議及相關活動（包含活動流程規劃、場地與廠商聯繫、資料與物資準備、現場執行與支援） (5) 具備專案進度追蹤與基本行政管理能力，能協助計畫執行之彙整與回報 其他說明： 適合喜歡專案型工作、活動規劃與跨領域合作者，工作內容多元，需配合出差。 醫療系統聯盟官網： http://hsc.thu.edu.tw/about.html

會計帳處理，3年以上經驗 1. 每月應收、應付款項整理，辦理請款及收款作業。 2. 辦理銀行存款、提款、匯款、轉帳作業。 3. 辦理進口信用狀及外匯避險作業。 4. 需有成本基礎概念者。 5. 定期彙整發票及製作相關報表。 6. 管理零用金異動及撥補作業。 7. 傳票編製、銀行往來事務、郵件收發作業。 8. 主管交辦事項。 9. 其他庶務性行政工作。

1. 伺服器（檔案、AD、郵件）管理維護及權限設定 2. 電腦、印表機及網路設備日常維護、安裝與故障排除 3. 資訊資產管理與軟硬體請購 4. 協助資訊專案規劃與執行 5. 行政庶務作業（文書、會議、報告、報表維護） 6. 主管交辦或跨部門支援事項（含出差與廠區支援） 7. 其他日常資訊相關問題處理

人資團隊擴編—誠徵 2～4 名人力資源專業人才！ 因公司快速成長與組織規模擴大，我們正在尋找願意一起打造卓越人才系統的 HR 夥伴！ 只要您符合以下任一項專業背景或具潛力者，都歡迎投遞履歷。 【工作內容｜依專長分配】 1️⃣ 招募與人才發展 規劃並執行招募專案、招募活動之安排。 履歷搜尋與篩選、安排面談、候選人流程追蹤。 參與組織人才盤點、人才庫維護。 2️⃣ 新人報到與人事作業 辦理新進人員報到、離退管理、試用期評估。 人事異動與資料維護。 3️⃣ HR 系統維護 HRIS（人資系統）資料維護、流程管理與改善。 4️⃣ 勞資與行政會議管理 協助召開勞資會議、福委會議，資料彙整與紀錄。 5️⃣ 人資制度與規章管理 協助制定、更新與推動人資相關管理辦法及規範。 6️⃣ 教育訓練與員工關係 執行年度教育訓練計畫、課程規劃與講師協調。 辦理員工關係活動、提升職場溝通與文化。 7️⃣ 薪資與保險管理 協助薪資計算、加班時數彙整。 勞健保加退保、投保異動作業。 8️⃣ 外籍勞工管理 管理外籍員工法規、簽證、引進與日常行政事務。 9️⃣ 其他主管交辦事項與人資專案 協助執行跨部門專案、人力成本分析、流程優化等。