轉職熱搜工作

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

1.首件檢驗、製程巡檢 2.檢驗報表製作 3.電腦文書處理 4.使用測量儀器(如尺規或測微器等)測量產品的尺寸.已符合規格 5.不良品判定及處理 6.其他相關工作之協助及主管交辦事項

1. 一般性會計傳票帳務及單據整理。 2. 零用金管理。 3. 主管交付工作及任務。 4. 文書處理，須熟悉Excel、Word等電腦基本操作。

1. 標案管理 蒐集並分析公共工程及民間建案招標資訊。 詳細調查並編製工程概要說明、投標案件資訊、報價文件，與相關部門協作完成投標。 掌握投標法規與契約條款，確認投標內容;收集競爭對手資訊、分析風險。 調查基地現況與周邊鄰房狀況作為規劃依據。 2. 業務拓展 開發新客戶（政府機關、建設公司、大型業主）。 分析市場動態，提出業務拓展策略。 建立並維護客戶關係，爭取長期合作。 3. 跨部門協調 與工務、採購、會計等部門協作，整合資源。 協助項目履約前後的商務協調與議價。 4. 業績管理 訂定年度業務目標並達成。 定期提供業務報告，檢討與追蹤成果。 協助建案之糾紛處理與業主之溝通解決。

1. 基本文書處理 2. 協助國外代理報價與追蹤 3. 負責進出口國外代理連絡事務 4. 代理合約審核 5. 貨物出貨與追蹤等相關事務 6. 處理主管交辦事項

1.新機、改修、保養等各類稽核勤務。 2.勞工安全與衛生的稽查與宣導。 3.各類物料或產品進出貨檢驗(馬達、電子料件等)。 4.我司開發設計之機板簡易維修處理。 5.各類稽核、檢測、廠驗報告撰寫，電腦文書作業。 6.ISO相關資料維護。 7.其他，主管交辦事項。

Job Description We are seeking an In-house Legal Specialist to support the company’s legal and compliance matters in Taiwan. This role will work closely with internal stakeholders and external law firms to ensure legal compliance, manage legal risks, and support business operations. Key Responsibilities - Draft, review, revise, and manage Chinese and English contracts, legal documents, and official correspondence. - Support Taiwan business operations by developing and maintaining internal policies, procedures, and internal control systems in compliance with local laws and group regulations. - Administer and manage internal policies, internal controls, legal procedures, and compliance-related processes. - Respond to and support internal and external legal, regulatory, and compliance inquiries. - Coordinate with external law firms on intellectual property matters, dispute resolution, and legal advice for major business projects. - Research, analyze, and monitor legal risks related to business operations and provide practical legal recommendations. - Handle daily legal administration, including contract approval processes, company seal control, and legal document management.

**輪班津貼及加班費另計** 1. 生產線線上巡檢，每日、每小時留樣。 2. 生產線微生物塗抹、落菌檢驗。 3. 檢驗成品取樣，油粉付測試，快速水分測試。 4. 成品品質檢驗紀錄表，外銷裝櫃檢核紀錄表。 5. 現場儀器校正。 6. 製程異常月報表。 7. 現場稽核並開立製程異常矯正單。 8. 需要配合三班制輪班 (早、晚、大夜班)。

1 . 根據項目的要求，為新產品的研發進行新產品資料審核，給出 PFMEA報告。 2 . 審核產品QC工程圖，審批產品檢驗標準和作業指導書，評估檢驗工裝治具的效用及對檢驗員進行培訓的效果。 3 . IQC、PQC、OQC過程中負責監督分析，指出漏洞並及時處理。 4 . 對於客戶的建議，需要負責及時審核做出反饋，並給出解決措施和審核報告。 5 . 結合上一代產品的反饋，進行下一代的試產審核，並追蹤回復試產結果。