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這一鍋總管理處採購部【採購專員】
月薪 34000~40000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗【工作內容】 1.執行商品詢比議作業 2.新物料與替代材開發 3.訂購作業執行 4.物料交期確認 5.三方物流倉儲與運輸管理執行 6.門店特殊狀況處理 7.採購績效管理 8.廠商每月請款作業 9.完成主管交辦事項展開 -
總管理處主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣元長鄉 5~6年工作經驗1.制定管理流程並優化內部作業規範,確保管理及生產效能提升。 2.管理公司資產配置及運作,監控相關資產使用及維護狀況。 3.協調總管理處與其他部門事務,保障跨部門合作順暢及執行效率。 4.規劃總管理處年度預算及執行計畫,負責資源分配與費用控管。 5.監督員工日常行政作業及流程,提升工作效率及執行力。 6.審閱公司行政合約文件,確保符合法規及公司利益要求展開 -
外銷業務專員 (汐科遠雄U-TOWN)【LED零件/模組成品/成品業務】
月薪 35000~100000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗1. 負責外銷業務經驗,開發及維護現有客戶 (達到公司設定目標,帶入新產品及新的商業模式)。 2. 至少國貿出口外銷2年相關經驗(無經驗可,但願意接受訓練)。 3. 有機會參加國內外性展覽。 4. 英文或日語或西班牙文流利佳。 5.熟悉電腦相關文書處理。展開 -
社工(松山)
月薪 38000~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.關於男童與少年之個案資料調查,蒐集事項。 2.關於男童與少年處遇分析、研究及行為發展紀錄。 3.依男童與少年個別需求連結資源。申辦身心障礙手冊/津貼、重大傷病卡、療育補助等福利。 4.結合志工及團體服務,增進少年及外界接觸的機會,累積男童與少年生活經驗。 5.主管交辦事項。展開 -
業務專員/助理 (成衣用布) - 台北辦公室
月薪 32000元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 負責國內外成衣廠業務聯繫,email 回報交期、進度 2. 與生管端聯繫、跟催、掌控出貨交期 3. 聯絡出貨事宜並提供出貨文件給報關行 4. 異常客訴回覆及處理 5. 每月請款及對帳 6. 相關資料建檔 **內勤工作,無業績要求、準時下班。無經驗可,歡迎有責任感、邏輯佳且做事細心者加入。** 有經驗者,薪資面議展開 -
【儲備】長照A單位個案管理員
月薪 34000~39000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘★具居家督導工作經驗者佳 具備一年以上長照服務相關工作經驗者: 1.師級以上醫事人員或社會工作師。 2.碩士以上學歷,主修老人照顧或公共衛生相關科系。 具備二年以上長照服務相關工作經驗者: 1.專科以上學歷,主修醫事人員相關科系、公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科系。 2.具備社會工作師應考資格者。 具備三年以上長照服務相關工作經驗者: 1.持有照顧服務員技術士證照。 2.高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 3.持有專門職業證書,包括護士、藥劑生、職能治療師、物理治療師等。 ☆工作內容 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務與評鑑 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 8.協助單位營運推動相關政策 ※公司福利 -周休二日 -有勞保/健保/勞退提撥 -三節禮品金/獎金 -不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 . -交通補助 -員工制服 -尾牙聚餐 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同,並隨公司營運方針有所調整※展開 -
埔里-A個案管理員
月薪 39000元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘工作內容 1.照顧服務計畫擬定、個案管理服務 (定期家訪、電訪) 2.個案開發、社區宣導與資源盤點 3.行政核銷事務 4.其他行政交辦事項展開 -
門市銷售專員-桃園南崁中正店
月薪 40000~45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘*底薪*月薪$40.000起 1.室內設計/系統家具相關門市產品介紹(無經驗可) 2.協助處理主管交辦事項 3.門市日常庶務執行 4.客戶關係管理與維持 5.對室內設計有興趣者.公司將予以培育成為專業室內設計師 6.基本電腦文書處理 7.月休8天 8.上班地點:桃園市 9.請自備履歷展開 -
巡迴健檢司機
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.搭載外出工作人員赴工作場地 2.搭載器具物品 3.協助外出工作人員部分行政事宜 4.執行主管臨時交辦事務 5.薪水:底薪+獎金展開 -
桃園台茂-島語自助餐廳 主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.協助上級完成公司營運之必須作業事宜 2.協助人員教育訓練,及各項文書等行政事宜 3.開店及閉店相關工作分配執行及檢視 4.管理基層人員及臨時人員相關事宜 ※預計12月中下旬開幕展開
