轉職熱搜工作

1.社區主任、秘書等人員遴選、招募，工作督(輔)導。 2.社區各項會議、區權會出席備詢，活動支援。 3.具備處理突發狀況與應變能力，協助撰寫調查報告並回報。 4.熟悉電腦操作、文書處理能力。 5.需有五年以上社區管理經驗。 6.高EQ、抗壓性強，具備溝通協調能力。

💡 歡迎加入我們的團隊，一起成為優秀的「帶班老師」吧！ 你喜歡陪伴孩子成長，熱衷於教育嗎？這份工作將讓你找到無限成就感！🎉 🌟 你的任務 1. 耐心輔導國小低年級學生功課，讓他們在學習中進步又開心 2. 與家長保持適時的溝通，成為孩子學習成長的最佳橋樑 3. 協助班內行政與招生事務，讓教學環境更順暢 🌈 在這裡，你的用心會被看見，我們熱情期待你的加入，讓教室充滿愛與希望！準備好和我們一起創造屬於孩子們的美好未來了嗎？ 🚀 ✨ 我們提供的福利與機會： - 年節獎金、三節獎金及年終獎金 - 員工在職教育訓練，助您持續學習成長 - 勞保與健保，為您提供全面保障 - 自由建議機制，充分尊重每位教師的創意 🌈 如果您對教育充滿熱忱，準備好加入我們，成為孩子們未來路上的堅強後盾，和我們一起開啟這段充滿愛與希望的教學之旅吧！

本職務主要為執行社區財務作業其職務相關說明如下： 1.社區各項財務報表檢視及會計記帳、製作、核對、文件管理。 2.各項客戶/住戶反映事項紀錄、統整、回報，並積極協助處理。 3.支援櫃台事務(訪客接待引導、包裹郵件領取服務、住戶反映事項接待、會館人員管控等事宜)。 4.派駐標的物各項資料文件存檔、歸檔、保管業務處理。 5.其他主管交付事項與工作執行。 6.熟悉文書軟體操作。

1. 活動統籌企劃設計與執行 (例:開幕剪綵、記者會、春酒尾牙、家庭日運動會、廠慶、生日派對、表揚大會、宣導活動等公關行銷活動) 2. 包含與客戶對接活動相關需求、場勘、開會、討論、提案簡報，以及效益進行分析與建議。 3. 掌握時事與最新流行資訊，發揮運用在活動、文案、社群經營、自媒體短影音使用。 4. 各種人力、演出表演者與活動周邊廠商接洽（如藝人、主持人、工作人員、供應合作廠商等)。 5. 具有良好的溝通協調能力能適應部門內、跨部門的整合協調、溝通與執行。 6. 熟稔Office軟體具備文書、簡報製作與處理能力，須具備美感、基礎美編、排版能力。 7. 處理好主管交辦事項，發現問題，積極主動解決。 8. 自備工作電腦

【金融業入門首選！】誠摯邀請您加入國泰，開啟高薪及穩定的職涯！ •正式行員福利多：正式員工非約聘性質，享有三節/生日禮金、旅遊補助、健康檢查..等福利。 •培訓完整免經驗：完整系統化扎實訓練，搭配專屬導師，歡迎金融新手/轉職人才加入。 •舒適內勤不奔波：免外出風吹日曬雨淋，寬敞辦公環境、紓壓休息空間、按摩服務等。 •無業績推廣壓力：專注於解決客戶問題與提供專業諮詢服務，告別銷售數字焦慮。 •時間財富兩兼顧：重視員工健康，輪班規律並依法提供特休假，另有交通補助與高額津貼！ 工作內容：線上協助顧客諮詢信用卡/銀行業務，培養溝通及解決問題能力。 工作地點：高雄市鳳山區(交通便捷)。 工作時間：培訓期上班時段9:00-18:00、正式任用後採漸進式輪班(須配合輪值假日與少量夜班)。 為加速招募流程進行，請務必至本行官網人才招募專區投遞履歷，官網連結如下： **官網客服人員職缺專屬連結** https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00012495

1.電話邀約家長與學生試聽課程。 2.專人職前訓練,無經驗可。 3.定期促銷,達標獎金。 4.國內外旅遊。 5.好相處的主管與團隊互相協助。 6.純內勤工作,無須外出拜訪。 7.月休8天。 8.員工定期聚餐、春酒、尾牙。

【關於我們】 我們專注於品牌專線與顧客服務，透過清楚的流程與專業說明，協助顧客理解產品與方案內容，在服務過程中建立信任與長期關係。本職位為內勤客服角色，以來電服務為主，結合需求確認與方案建議，提供長期穩定的顧客信賴服務。 【工作內容】 (非外撥陌生開發行銷) ❶ 顧客互動與產品說明 | 接聽品牌專線來電，提供產品與優惠方案說明。 ❷ 需求了解與方案建議 | 傾聽顧客需求，提供專業建議，協助顧客找到最合適的方案。 ❸ 訂單處理與資料管理 | 完成訂單紀錄並更新系統資料，確保服務流程順暢。 ❹ 通話紀錄與服務回報 | 依標準流程記錄通話與服務回報，保持顧客互動紀錄即時更新。 ❺ 顧問式服務程序優化 | 參與顧問式服務培訓會議，持續強化溝通邏輯與整體轉化效能。 ❻ 績效目標達成｜ 依照設定目標執行每日任務，持續累積成果與提升表現。 【我們期待您】 ✔ 具良好溝通能力與服務意識 ✔ 不排斥在服務過程中提供方案建議 ✔ 具基本目標感，能在制度下穩定發揮 ✔ 具穩定出勤習慣與時間管理能力 ✔ 願意在團隊中長期累積實力 ✔ 具客服或門市銷售經驗者佳。 【薪資結構】 底薪＋績效獎金制度 穩定表現者月收入約 33,000–40,000 元 （收入與個人績效表現相關） 【留任獎勵制度】 為鼓勵穩定出勤與長期發展， 設有階段性留任獎勵制度， 最高可領取 5,000 元。 （依出勤與績效條件核發） 【職務亮點】 ✔ 制度清楚、獎金透明 ✔ 教育訓練完整 ✔ 表現穩定者具升遷與調薪空間 ✔ 適合希望在制度中長期發展者 【應徵方式】 歡迎透過人力銀行投遞履歷。 我們將仔細審閱每一份申請，並與符合條件者聯繫。