轉職熱搜工作

具基本電腦文書處理能力，熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟體操作。 工作態度細心負責，具良好溝通協調能力及團隊合作精神。 無相關經驗可，公司提供完整教育訓練及工作指導。 對專案管理、或政府採購相關工作有興趣者佳。 【薪資待遇】 薪資依學歷、工作經驗、專業能力及工作表現核定，並視個人能力及工作績效適時調整。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.負責日常帳務核對 2.應收帳款,財務週報制作彙整 3.文書類：文書處理、簡報檔製作、報表整理、並需熟悉EXCEL 、WORD 4.處理主管交辦事項

Assisting with day to day operations of the HR functions and duties Compiling and updating employee records Processing and tracking payroll and attendance Providing clerical and administrative support

1.協助招聘流程，發布職缺資訊，篩選履歷並安排面試。 2.負責新員工的入職手續，包括簽署合約、資料登入。 3.維護和更新員工的人事檔案，確保資料準確無誤。 4.負責員工考勤紀錄，監控假勤流程，並協助處理相關報表。 5.負責記錄會議內容，整理會議紀要並傳達相關事項。 6.協助處理文書工作及主管交辦事項。 7.熟悉電腦文書操作。 8.對於勞基法與週形變時工時熟悉。 9.抗壓性強、可獨立作業。 10.有時須外出辦公或跨館協助。

1.協助主管標單估算及數量核對、訪價及發包追蹤、估驗計價等內業工作。 2.協助施工圖整理及管制作業，具識圖能力者佳。 3.協助進出貨管制(如數量清點、資料建檔)、其他文書作業等。 4.協助主管配合業主查核相關作業。 5.主管交辦各項事宜(追蹤、紀錄及回報)。 6.略懂AUTO CAD及基本識圖能力，具鋼構生產製造經驗者為佳。

工作內容 1.文件資料輸入建檔及管理各類文件檔案。 2.熟excel基本操作，熟電腦文書作業。 3.協助內勤及其他主管交辦事項。

1、負責出貨相關業務 2、具調度能力善溝通 3、熟Word及Excel具備基本文書作業能力 4、廠內器材機具盤點作業 5、維護辦公室環境與設備之整潔 6、具汽車駕照 7、主動積極細心負責 8、協助主管完成其他交辦事項

1.各樣材料採購詢價、議價。 2.進貨物品品質管控、交貨跟催及進退貨異常作業處理。 3.進貨明細資料建立管理並整理相關表單。 4.文件或檔案資料處理、轉換與整合。 5.文書處理╱排版能力。 6.文件收發與檔案管理能力。 7.其他主管交辦事項。 8.其他例行性行政工作。