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人資專員｜國際貿易團隊熱情招募中！ 喜歡與人互動，也享受把人事流程安排得井然有序嗎？加入我們，從招募、到職到員工發展，陪伴團隊穩健成長，讓每項人資工作都發揮實質影響力！ 🌟 人資專員的工作內容 1. 執行職缺刊登、履歷篩選、面試通知、面試紀錄整理及錄取報到作業，維護招募平台資訊與人才資料庫 2. 辦理到職報到、勞動契約簽訂、試用期考核、離職手續及人事異動資料維護 3. 維護員工出勤、請假、加班及補休紀錄，彙整薪資、獎金、津貼與扣款資料供薪資核算使用 4. 辦理勞工保險、就業保險、全民健康保險及勞工退休金提繳等加退保與異動作業並製作申報文件 5. 依勞動基準法及公司管理制度執行工時、休假、加班、特別休假與勞動契約等人事作業 6. 管理員工人事檔案、教育訓練紀錄、績效考核資料及人事報表，辦理年度教育訓練、職安衛生與內部稽核資料彙整 💪 如果你擅長溝通協調、熟悉人資流程，也期待在國際貿易團隊中發揮專業，歡迎加入我們！ 一起用細心與熱情打造順暢的人事服務，讓每位夥伴都能安心投入工作！

1.招募任用制度建立（職務說明書、招募流程與工具） 2.監督及協助招募、績效考核、獎懲、晉升、離退作業之執行 3.勞動法令規章管理與維護 4.員工關係維護 5.培訓計畫擬定 6.薪酬報表分析，制定具有競爭力和成本效益的綜合薪酬和福利計劃 7.人力資源專案規劃與執行 8.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.其他主管交辦事項。

【徵才啟事】生管專員 我們正在尋找一位細心負責、具協調能力的生產管理專員，與我們一同推動產品順利生產與出貨流程。若您對製造流程與跨部門協作有熱情，歡迎加入我們的團隊！ 【工作內容】 1.素材彙整統計及請購 2.管控廠內作業流程及生產進度 3.追蹤協力廠商的進度與品質 4.與各相關部門的溝通與協調 5.安排成品出貨的相關事宜 【職務需求】 對生產流程有基本認識，具備製造業經驗者尤佳 具備良好溝通能力與團隊合作精神 熟悉Excel等基本文書處理軟體 能配合加班或短期出差者佳

*實習期間：一年制 *實習每週工作天數：五天(週一至週五) *實習工作內容： 1.指定貨進口貨到貨安排 2.連繫報關行及船公司及收帳處理 3.主管交辦事項 *透過此實習計畫，讓您熟悉物流產業的運作模式，並提前適應職場生態，以為未來求職做準備。歡迎有興趣的同學加入全球最大的物流公司-DHL*

1.將新產品量產化作業，制定相關SOP及文書作業，並定期查驗產品品質 2.生產製程優化 3.須配合不定期出差及夜班出勤，協助現場生產新品(每月2次) 4.其他主管交辦事項

資格條件: 1.高中職畢業以上(醫學工程系等相關科系大學畢業者尤佳)。 2.具基礎電學與安全規範、基本電腦文書作業、電腦基礎架構與使用等能力。 3.具醫療設備維護修繕管理經驗，熟悉醫療設備及醫院醫工經驗尤佳。 薪資福利: 1.月薪40000元~40000元(另有獎勵金及年終) 2.依勞基法及性別平等法給假。 3.院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 4.合理的退休制度。 5.為恆春半島旅遊核心地區，下班時間各式大自然活動近在呎尺，享受生活無價。 工作內容: 1.全院區醫療儀器設備造冊列管，辦理儀器維護，校驗等管理業務(如對儀器故障部分進行修理及檢測，依據醫院評鑑規定修訂管理辦法並執行等。 2.提供業務同仁及醫護人員專業諮詢及相關業務工作。 3.協助薪資及獎勵金業務工作。 4.協助所得稅工作 5.其他臨時交辦事項。 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室徐小姐收，電話08-8892704轉1216，並於封面註明應徵之職務。(不符合者,不另行通知及退件。) 電子郵件請投遞至:person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。

排班出勤管理專員 職責說明 我們正在尋找一位具備良好溝通能力、熟悉變形工時與排班法規的排班出勤管理專員！ 您將負責全公司/跨門市/跨廠區的班表審核、出勤數據維護與考勤結算，確保排班調度符合勞動法規，並維護現場營運與員工權益的平衡。 主要工作內容 1. 班表審核與排班管理 審核各單位/門市/廠區之月度與週度班表，確保排班符合勞動法規（如：七休一、間隔時間、變形工時規範）。 2. 考勤數據彙整與異常處理 每日/每週追蹤並處理排班與實際打卡紀錄之差異（如：遲到早退、未打卡、跨日加班）。 管理與統計各類輪班津貼、夜班津貼、待命津貼及國定假日出勤加給。 3. 結算與報表統計 月結排班人員之總工時、加班時數與請假扣勤數據，提供薪酬團隊進行薪資發放。 製作排班人力分析報表（如：工時利用率、加班趨勢、出勤異常率），供營運主管決策參考。 4. 法令合規與系統管理 關注變形工時（2週/4週/8週變形工時）之法令規範與實務應用，維護內部排班規則。 負責排班/考勤系統之參數設定、班表模板建立及系統日常維護。 5. 門市/現場諮詢與溝通 解答第一線主管與同仁關於排班規則、特休排定、調班流程等相關疑問。 6.主管交辦事項

★休假方式：每週排休2日，週六及週日休(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：09:00-18:00★（餐休一小時） ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。

一、職務概述 1. 負責整合飯店與餐廳各類餐飲資源，包含宴會廳、港式飲茶、戶外教堂及商務外送業務。 2. 本職位為業務開發與現場執行的橋樑，需透過專業諮詢將客戶需求轉化為精確的執行清單，並追蹤達成業績目標。 二、工作內容 1. 業務諮詢與接單：負責婚宴、商務會議、教堂證婚及外送餐點的洽詢窗口，提供專案報價並引導客戶完成簽約。 2. 需求轉化與溝通：將客戶需求轉化為 BEO (宴會指示單)，確保廚房、房務、現場服務單位能精確執行（如：菜色調整、動線規劃、影音需求）。 3. 場地開發與維護：推廣戶外教堂證婚專案及商務外送業務，定期聯繫舊客戶進行維繫，提升複購與推薦率。 4. 行政與帳務處理：執行合約管理、訂金追蹤、結帳作業，並利用系統簡化訂席記錄，確保數據準確性。 5. 現場突發對接：活動當日協助客戶核對流程，遇臨時增減桌次或需求變動時，主動聯繫各單位解決問題，確保活動順利完成。 三、應徵條件 1. 經歷：無經驗可，具飯店訂席、餐飲業務或公關活動經驗 1-2 年以上者優佳。 2. 能力：具備良好的溝通與抗壓性，能將複雜的客製化需求轉化為直白易懂的工作指令。 3. 特質：具備主動解決問題的意識，不推諉、不等待，以達成客戶滿意與公司業績為首要目標。

1.客戶拜訪開發並介紹產品. 2.依顧客需求做報價. 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度). 4.顧客意見回饋以供公司改善參考. 5.定期與主管做業績、績效檢討及回報進度. 6.熟悉欲銷售之產品與公司作業流程.