轉職熱搜工作

六月初一是一間伴手禮店，我們的使命是要成為華人每個重要時刻傳遞心意的代言人。 我們正在招募伴手禮顧問，需要負責的工作內容是： 1.顧客接待 2.商品銷售 3.櫃台作業（包裝、結帳） 4.環境維護 5.預接訂單及宅配出貨 6.庫存管理 7.顧客意見回饋 成為夥伴，您可以獲得 1.培訓服務 2.績效獎金 公司的企業文化 1.要擁有卓越、當責且正面的人生態度。 2.在團隊中要營造出同心協力、樂於分享、組織學習的氛圍。 3.要時時保有品牌思維。

☎️歡迎直接電洽或親洽0909321910陳先生 ♥工作內容 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.相關產品介紹、顧客服務 5.桌面整潔維護 6.維護環境清潔安全 ♥工作技能： 1.接待外場服務經驗 2.懂餐飲前置作業準備 3.產品介紹及解說銷售 ❣️薪滿意足 就等你來，對 ! 招的就是你❣️ 🧧月休8日🧧勞健保🧧勞退金提撥 🌟正式人員享有以下福利 🧧生日禮金🧧滿年金 🧧端午禮金🧧中秋禮金🧧春節禮金🧧出國補助

※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，2天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

週日至週四營業時間8:00~23:00 周五至周六營業時間8:00~24:00 ※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元；23點~24點時段上班，每小時加發70元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，2天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。 3.本職務另協助鄰近門市招募計時人員，可輪早、晚班尤佳。

1. 負責社區門禁管制及住戶出入管理，維持安全秩序 2. 收發包裹、掛號信件及住戶寄託物品處理 3. 定期巡邏建築物及周遭環境，檢查門窗及公共設施安全 4. 監看社區監視系統，調查可疑活動及應對緊急狀況 5. 協助並處理住戶的托負事項及即時需求 6. 積極完成管委會交辦事項，支援社區活動執行及配合工程維修工作 7. 提交每日巡邏與工作報告，確保工作紀錄完整 8.每月工時288小時 歡迎加入我們的團隊，共同為住戶提供優質的社區管理服務，期待您的加入！

CNC立式銑床加工(獨立作業) 1.先檢查工件藍圖和規則(具備識圖能力) 2.判斷金屬材料性質和工作性質，以選擇適當之刀具 3.操作機器進行模具產品外觀拋光作業 4.如具備傳統臥式銑床加工亦可(面議)

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 3.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定

飯店式服務管理： 1.負責社區內咖啡廳內外場工作 2.熟義式咖啡機操作 3.餐點製作、各類飲料調製 4.住戶服務 5.具咖啡廳餐飲經驗者佳 7.周休2日+國定假日(採排休方式) 8.上班地點：桃園區藝文特區旁 ※詳細工作內容及上班時間需依照社區規定

日薪高 月領三萬六以上 挑戰收入破五萬 職務說明 每天早上八點半在工作室集合 由專車接送至推廣地點 地點包含台中 南投 雲林 彰化 嘉義等地 到站後分組進行推廣手工點心 品牌經營六年 口碑良好 中途可自行休息 推廣結束後接回下班 這份工作不輕鬆 但只要你肯站 敢講 願意衝 薪資完全由你掌握 我們需要你 不怕陌生 不怕被拒絕 願意走出辦公室 不怕風吹日曬 個性抗壓 願意努力 想靠行動創造收入 歡迎經濟壓力大者 想翻轉人生者加入 有社福經驗 街頭推廣 銷售業務經驗者優先 薪資制度 無責任底薪制 依出勤與績效計算 平均月薪三萬六到三萬八 認真者月入破五萬不是夢 薪水制度公開透明 每月結算 當月領出 無暗扣 無試用期陷阱 永久保障制度 工作福利 週休二日 國定假日照休 無夜班 不輪班 不需自備交通工具 公司安排交通 專車接送 上下班免開車 免費訓練 團隊合作 氣氛單純 無職場鬥爭 上班地點 台中市南區 出發點為工作室 推廣地點由公司排定 我們不是在找來試試看的人 我們在找 願意靠努力換結果 想走出新人生的人 只要你肯出門 願學習 我們扛起後勤 剩下交給你 本職位有良好的晉升管道和多樣化的獎金福利，是一個充滿挑戰的工作。 如果您符合上述要求，請盡快申請並表達您對本職位的興趣。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算 8.行政庶務支援