轉職熱搜工作

1.丙級以上之工業配線、室內配線或水電相關之証照 2.負責廠內相關水電、空調、生產設備之維修、保養及維護及異常緊急處理 。 3.設備維修及保養工作規劃與執行。 4.節能改善目標推行。 5.主動與各部門進行改善工作協調與溝通。 6.其他主管交辦事項。 7.不怕高,認真學習, 態度積極, 不畏辛勞, 反應敏捷, 責任感。 8.諳電腦文書處理。

1. 積極主動的學習態度, 英文聽說讀寫流利. 2. 熟悉文書處理，表單製作及產品PPTX編制 (Excel要會簡單 的公式設定,排序等) 3. 現有客戶關係維持、新產品推廣介紹及熟悉銷售相關知識 4. 圖稿確認、和設計部溝通客戶需求的產品設計方向 5. 開立訂單，協調各部門間生產、出貨相關事宜 6. ERP系統操作、訂單處理 7. 安排第三方公證公司驗貨排程、請款等事宜 8. 國外展覽相關事宜 9.開發國外新客戶 10.其他庶務處理，完成主管交辦事項

教育幼兒。 ※簡章內容及報名表: 如本校網站→最新消息或徵才訊息或人事室網頁。 甄試時間及地點: (一)甄試時間:電話通知 (二)甄試地點:本校附屬中山幼兒園 報名方式採現場(親送報名表)或通訊報名

1.辨理個案安置,撰寫紀錄,處遇評估. 2.個案生活管理,輔導. 3.在院生原家聯繫. 4.相關社工行政工作. 5.辨理教育訓練,志工招募. 6.參與各項內外部督導及研習. 7.依實際學經歷與相關證照核薪

1.嬰幼兒生活照顧，維護嬰幼兒在中心之健康與安全，能與家長溝通。 2.協助及培養嬰幼兒學習自理生活，提供適當月齡的感官刺激。 3.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案並進行身心發展教育 。 4.教室環境及教材維護，消毒教室及教玩具。 5.托育人員的行政事務。 6.俱備0到3嬰幼兒保育實務經驗尤佳。

115年度「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫」 1.個案轉介與追蹤 2.合作網絡拓展 3.衛教與培訓專業人員 4. 計劃案報告撰寫與分析 5. 家屬衛教 6.其他臨時交辦事項 **勞動契約至115年12月** 一、資格條件： (一)學歷：專科以上護理相關科系畢業 (二)證書：具護理師證書 二、注意事項： (一)應徵方式 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請在自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-計畫人員(精神科-嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫)」。) 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html -＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞院聘人員(畫面上方)-＞尋找職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載「職缺面試須知」/資績簡述表），檔名為OOO(姓名)應徵-計畫 人員(精神科-嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。（以郵戳為憑，逾期、資料不齊全或登載不完整或未註明應徵職務者均視同資格不符，恕不受理） 5.列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (二)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。

#工作內容 : ▲ 進/出貨作業 ▲ 盤點作業 ▲ 庫存管理 ▲ ERP系統處理 ▲ 電腦文書操作 ▲ 商品配送 ▲ 主管交辦事項 ● 入職薪資 32,000 (有勞健保、勞退) ● 固定休 : 六 . 日 ● 上班時間 : am 8:30 ~ 12:00 , pm 1:00 ~ 5:30 ( pm12:00~13:00 為休息用餐 )

1.行政事務處理 2.庫存管理 3.工程文件整理 4.培訓繪圖或倉管專業技能 5.主管交辦事項 條件： * 無經驗可 * 願意學習 * 熟悉Excel、Word、autocad * 願接受繪圖或倉管培訓 *兩年後願意隨公司至彰濱鹿港工業區 薪資成長： * 試用期：33,000 * 通過試用：34,000～36,000 * 能獨立作業：38000以上

1.行政事務處理 2.庫存管理 3.工程文件整理 4.培訓繪圖或倉管專業技能 5.主管交辦事項 條件： * 無經驗可 * 願意學習 * 熟悉Excel、Word、autocad * 願接受繪圖或倉管培訓 *目前工作地點在沙鹿，兩年後願意隨公司至彰濱鹿港工業區 薪資成長： * 試用期：33,000 * 通過試用：34,000～36,000 * 能獨立作業：38000以上