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•設計公司形象規範、影片視覺風格 •負責多媒體(YouTube、FB、IG)平台影片&圖片製作 •負責各式影片的剪輯後製(如：形象影片、花絮影片) •多媒體創意發想及文宣等相關宣傳品設計 •熟稔Adobe多媒體應用軟體佳 其他條件 1.對醫療保健產業有高度熱忱，本身熱衷學習、開朗樂觀、抗壓性高。 2.對商機拓展有高度敏感度，以創造互惠、共贏為挑戰目標。 3.樂於挑戰高目標，喜歡接收新鮮事物，願意主動接觸自己過去不熟悉的知識領域。 4.良好的EQ具獨立執行多媒體專案經驗者優。

歡迎熱情活潑、具有服務熱忱的你加入我們!!!! 工作內容： 1. 教育及管理門店售票、販賣、設備維護、庫存管理、廠商管理、人事排班管理、環境安全、食品衛生維護與管理 2. 業績目標達成與績效追蹤改善。 3. 人事管理、人才培育、考核與發展。 4. 協助重大客訴處理與輔導改善。 5. 執行與推展公司年度計畫、專案計畫。 其他： 1.工作時間：需配合早、晚及假日輪值 2.具服務業、電影產業相關經驗優先錄取

1.擔任銀行駐點日班保全工作。 2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3.維護銀行駐區人、事、物的安全與安寧。

堆高機維修師傅，具有相關經驗，可獨立作業者。 1. 執行堆高機檢查、保養及故障診斷作業。 2. 更換及維修堆高機主要零部件，確保運作正常。 3. 能閱讀機械圖紙，深入分析電機與液壓系統。 4. 測試堆高機性能，做出精準調整與優化方案。 5. 協助維修相關文書記錄，維持詳細的維修報告。 6. 熟悉維修工具的使用，包含電動及手動工具。 7. 提供客戶技術諮詢，解決堆高機相關疑問。 8. 確保遵循安全規範，保持維修場地井然有序。

1.機台及設備故障問題查修排除及維護保養 2.相關文件編寫與製作、資料統計 3.電腦文書作業能力 4.機器設備相關之專案規劃與執行 5.主管交辦事項 6.有機台維修經驗佳 7.機電、機械、汽修相關科系佳 ※薪資依能力調整※

1.負責產品機構設計與結構評估。 2.負責產品外型與包裝設計。 3.負責機構材料的測試與選用。 4.繪製機構設計圖面。 5.負責模具設計、開模、試模，並檢討、修改模具。

本公司需要 優秀裁板機操作員 能搬約25公斤的貨品。 良好人際關係、正面思考、樂觀活潑、善於溝通、 願意付出、反應行動快速。 不吃槟榔 你需要做的事情: 1、瞭解備貨清單。 2、依照備貨清單加工。 3、板材入庫建立清單。 4、維護裁板機正常運作。 ５、駕駛堆高機歸位與取出貨品。 你要達成的任務: 正確的裁切木板，快速備好板材。 除了正常薪水，表現良好完成大量工作可額外多領獎金。 你的待遇取決於您的能力，薪資面議。 教育訓練規定： 每週於公司上班時間外，需安排到公司外進行職員訓練4小時！ 入職後職員需至賀伯特管理選院學習課程！ 學院官網 https://hcatai888.tw/ 若您對我們的工作機會有興趣，請先投遞履歷，我們審核後將盡快與您確定面談日期。也歡迎您來電詢問！謝謝！ ※ 面試前須安排組裝速度測試! 影片說明 →https://www.youtube.com/watch?v=xzGAb7KKRq4 ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務，並即時回覆訊息。 可力爾 倉儲設備 https://www.facebook.com/iRack.tw http://www.kck.com.tw/contact-us.html TEL:04-25321928 FAX:04-25314502 統編:80139929 地址:台中市潭子區崇德路5段37號 人事部信箱:kck10104@gmail.com 人事:林小姐

**請於投遞履歷時備註想應徵的職位** 【光學解析工程師】 1. 新機種機能問題解析 2. 光學驗證機台量測 3. 光學設計軟體模擬分析 4. 光學特性數據分析 5. 量產機種機能問題解析 6. 競品分析 7. 程式軟體編寫 【光學分析工程師】 1. 設計階段雜光模擬 2. 開發新機種／量產機種雜光模擬解析與實驗 3. 客訴資料/競品解析 4. 依需求可接觸Excel VBA/Matlab撰寫 5. 依需求可接觸光通訊/導光等設計模擬分析 【光學設計工程師】 1.新機種設計與評估 2.光學專利研究 3.模擬光學基礎使用與分析 4.主管交辦事項 【繪圖工程師】 1. 機種相關部品及治工具 2D/3D繪製 2. 協助新機種試作製樣 3. 與客戶廠商檢討/發行圖面，圖面文件建檔、歸檔 4. 主管交辦事項

1.負責安全衛生系統管理相關業務 2.安全衛生相關工作規劃及訓練。 3.配合既設廠督導及稽核各項機具或環境之勞工安全衛生狀況 4.工程執行安全衛生現場管理。 5.推動工安政策符合政令規章 6.廠區工安及各項定期申報作業執行 7.文書作業。 8.現場緊急事項處理與支援。 9.不定期配合現場工程加班, 加班費依照勞基法規定給付