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【工作內容】： 1. 協助倉庫日常作業，包括物料接收、標籤打印、擺放及出庫操作。 2. 定期核對物料數據，確保賬實相符，並協助進行庫存盤點。 3. 操作ERP系統，錄入和維護物料數據，確保數據準確性。 4. 根據規定整理和存放物料，維持倉庫環境的整潔和有序。 5. 配合完成倉庫報表和日常數據記錄。 【工作時間】 週一至週五 09:00–18:00 週休二日｜每日實際工時 7.5 小時 【福利項目】：　 1. 年終獎金（距年節最近一次薪資發放日，依在職比例發放） 2. 年節獎金（中秋節 NTD 1,000／端午節 NTD 1,000／勞動節 NTD 1,000） 3. 工時為 7.5 小時 【職務條件】 1. 具基本電腦操作能力，可配合 ERP 系統及資料輸入作業。 2. 工作細心、具責任感，能配合庫存盤點及物料管理。

【介紹】 我們正協助一個具跨文化協作環境、重視人才與組織發展的專業組織，擴充台北 HR 團隊。會參與人才招募、Learning & Development、Onboarding 到 Employee Engagement，特別是在人才發展、學習體驗累積更完整的經驗 如果你已有HR 基礎，做過 Recruitment、Onboarding 或 Training，並希望不只停留在執行，而是參與流程改善、跨部門協作與 HR Project，這是一個適合獲得更完整 HR scope 發展的機會 【你/妳將負責】 1. 參與教育訓練與人才發展相關工作，包含新人 Learning Journey、內外部課程協調、訓練需求整理與成效追蹤。 2. 負責指定職位的 Recruitment 流程，包括履歷篩選、面試協調、候選人溝通與招募活動。 3. 協調新人報到、試用期追蹤、異動與離職等 Employee Lifecycle 流程，協助新進同仁順利融入團隊。 4. 參與 Employee Engagement 與員工關係相關活動，協助建立良好的員工體驗與內部溝通。 5. 參與校園合作、實習計畫及其他人才招募／發展專案。 6. 持續檢視並優化所負責的 HR 流程，提升作業效率與內部服務體驗。 7. 與不同部門及跨文化團隊協作，推進 HR 專案與日常需求。 【期待你/妳具備】 1. 1年以上 HR 相關工作經驗，曾實際參與 Recruitment、Onboarding 或其他 Employee Lifecycle 工作。大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理、教育、人文社會科學或相關背景。 2. 大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理、教育、人文社會科學或相關背景。 3. 具備基本台灣勞動法規知識，能理解常見 HR 實務情境。 4. 具備中英文工作溝通能力，可進行日常書信、資料閱讀及基本口語溝通。 5. 能獨立處理工作、整理問題並主動推進，具跨部門溝通及多任務協調能力。 【加分經驗】 1. Training／L&D／Talent Development 相關實務經驗。 2. 校園招募、實習生計畫、Employer Branding 或 Employee Engagement 經驗。 3. 曾參與 HR Project、流程改善或跨文化團隊協作。 4. 具 HR、Training 或 Talent Development 相關證照。 【未來發展】 這個角色適合已具 HR 基礎、但不想長期只停留在單一模組的人。除了 Recruitment 與 Employee Lifecycle，也會逐步接觸 Talent Development、Learning、Employee Engagement 與 HR Process Improvement，累積更完整的 HR scope。如果你希望下一步從「把事情做完」走向「理解需求、改善流程、把專案往前推」，歡迎投遞履歷進一步了解。

【工作內容】 1. 櫃台交易處理 2. 推銷銀行產品/ 服務 3. 客戶體驗管理 4. 稽核和合規監控 【上班時間】平日8:45-17:15，休六日即紅字 【上班地點】雙北地區分行 【薪資】40000～60000，依經驗核心 【應徵條件】 1. 專科學歷以上。 2.若有相關櫃員經驗優先考量。 3.須具備信託業務人員及金融市場常識與職業道德證照。 4.初階外匯人員專業能力證照或具備3個月以上相關外匯業務經歷。 【其他福利制度】 ＜ 三大 ＞ 理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 ＜ 四大 ＞ 彈性福利金(正職) 1.旅遊福利金 2.學習福利金 3.健康福利金 4.家庭福利金 ＜ 五大 ＞ 暖心考證培訓 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程 4.海外派遣訓練 5.證照考試訓練與獎勵 ＜ 六大 ＞ 超水準健康保障 1.定期壽險 2.住院醫療 3.癌症 4.意外醫療 5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 6免費定期健康檢查 ＜ 七大 ＞ 領先薪酬福利 1.具競爭力薪酬制度 2.底薪津貼 3.績效獎金 4.員工贊揚計畫 5.彈性工作時間安排 6.未成年子女保障計畫 7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) ＜ 八大 ＞ 貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.領養假 5.生日假 6.新生兒照顧假 7.志工假 8.服務年資獎及年資獎勵假 歡迎寄送履歷至信箱~ Associate Consultant | Annie 駱小姐 Annie.Lo@adecco.com

📱知名電信-北區電話客服專員 知名電信尋找多名客服人員可依用戶需求，打造其嚮往的美好數位科技新生活。 只要你願意「做中學，學中做」我們都願意不藏私傳授。 一、工作摘要 【Inbound客服】 1.接聽客戶服務專線，協助解決客戶問題 2.進線服務過程推廣電信新產品及續約方案服務 **Inbound客服：工作時間/休假制度** 1. 配合輪班： (1)每週工時40小時 (2)每日排定工時8小時(不含1小時用餐時間) (例:7:00-16:00、10:00-19:00、14:00-23:00、16:00-01:00) (3)夜班另核發值班津貼 【例】小夜班別：14:00-23:00、15:00-24:00、16:00-0100 【例】大夜班別：22:00-07:00 (4)兩段班另核發值班津貼 【例】兩段班別：09:00-13:00+中間休息4小時+17:00-21:00 2. 配合排休： (1) 每週排休兩日：週一至週日期間安排兩日休息日 (2) 國定假日調移休假 (3) 全年休假天數與行政機關公告天數相同，每月約8-10天休假日 【Outbound客服】 外撥推廣電信新產品及續約方案服務 **Outbound客服：工作時間/休假制度** 1. 配合固定班： (1)每週工時40小時 (2)每日排定工時8小時(不含1小時用餐時間) (例:10:00-19:00) 2. 配合行政機關行事曆休假 二、新人教育訓練 1.訓練期間：一至兩個月(週一至週五09:00-18:00)，結訓後配合輪班排休或固定班排休 2.訓練內容：豐富電信專業知識、服務應對技能、提升自身溝通協調與應變能力、推廣服務技巧、筆試測驗、實習值機等 其他條件 1.工作經驗：應業畢業可，具客服經驗尤佳(無經驗亦可) 2.性格特質：態度積極 、具備服務熱忱及學習精神、抗壓性高且口齒清晰 3.專業訓練或技能： Office基本操作，中文打字30字/分 4.語文能力：國台語流利 ，諳英文佳

♦️純客戶服務，無銷售業績壓力 ♦️長期穩定首選！ 【工作地點】 台北南港（文湖線 港軟體園區） 【工作內容】 線上提供客戶服務 / 無斜銷壓力 / 維繫客戶關係 【工作時間】⨳以下兩種任意選擇 -24小時輪班客服 輪班：07:00~16:00 (每個小時一個上班時段) -專職大、小夜班（前期教育訓練，熟悉後專職大夜） 小夜班 17:00～02:00 大夜班 22:00～07:00 【薪資福利】 －月薪：無客服經驗$38000起、具客服經驗$43000起 －輪班津貼（實際排班狀況核給） - 簽約大夜班另享津貼21000 －具固定輪值小夜／大夜人員，輪值夜班頻率較同行低 －19：00後發夜班津貼 / 22:00後可申請交通補助 －平均年薪17～18個月，依客戶滿意度做考核 －正職編制，享完善福利，年終獎金、三節禮金、生日及旅遊補助、團險、訓練點數、持股信託等。 【應徵條件】 －需專科/大學畢業 - 具客服經驗者佳 －具高度服務熱忱，樂於維護客戶關係 －積極進取、口齒清晰 －喜歡彈性上班，能輪值假日暨夜班 歡迎寄送履歷至信箱~ Associate Consultant | Annie 駱小姐 Annie.Lo@adecco.com

1. 負責第一線營運人力招募（兼職、承攬、配送等），執行履歷篩選、面談及錄取安排。 2. 評估人選工作動機、穩定度及職務適配性，協助媒合合適職缺。 3. 主動經營多元招募管道（人力銀行、Facebook、LINE 社群、Threads 等），提升招募成效。 4. 負責招募流程管理，包括邀約、面談、報到追蹤及降低人選流失率。 5. 建立及維護人才資料庫，追蹤招募成效、到職率及留任率等數據。 6. 持續優化招募流程、SOP 及社群經營策略。 7. 協助兼職／承攬人員資料管理及報酬結算相關行政作業。

【工作內容】 ◆ 信用卡完整知識Training + 銀行初階，Simple Function Training ◆ 透過電話，回覆及解決客戶問題 !!!無工作經驗可，提供六個月完整培訓計畫（固定日班9:00-17:30） 有充裕的時間深度了解職務內容及適應節奏（續約/轉正後需輪班） 【工作需求】 ◆ 無需金融證照 ◆ 專科以上 ◆ 具良好溝通表達及問題解決能力 ◆ 願意接受為期六個月之完整培訓計畫 六個月後視表現可續約/轉正，轉正薪資50K起!!! 【工作時間】 ◆ 09:00-17:30（午休一小時） ◆ 週休六日；見紅休 【工作地點】 ◆ 台北市內湖區（靠近捷運港墘站） 【薪資福利】 ◆ 月薪：45000 ◆ 團保、勞保、健保、勞退 ––––––––––––––––––––––––––––– 【歡迎寄送履歷至信箱】: aly.chen@adecco.com 【歡迎私訊｜Linkedin】: www.linkedin.com/in/aly-chen-968bb03a4 【歡迎私訊｜官方Line】: @611dmplb

想轉職客服卻怕沒經驗？ 想穩定薪水卻不想輪夜班？ 想進電商卻不知道從哪開始？ #不限科系、不限經驗！進入蝦皮的絕佳機會 #累積電商外商經歷，履歷大大加分！ 【工作內容】 1. 回覆並解決買賣家於智取門市所衍生之相關問題、引導系統操作並辨識系統異常情況，針對已回報的系統問題進行追蹤與執行後續作業。 2. 了解賣家、消費者的需求，提供產品/流程等反饋建議，跨部門協作及溝通。 3. 針對爭議案件啟動調查流程，保障公司、部門、買家、賣家...等各方權益，主動追蹤案件進度並妥善處理之。 4. 依據用戶諮詢案件資訊 (如：聯絡管道、時間點、問題類型、聯絡客服的頻率) 改善蝦皮店到店相關服務流程。 5. 有效處理蝦皮客服、退貨退款團隊、業務開發團隊等轉介之客戶問題，確保問題能在時效內被解決，致力提升用戶服務體驗。 【工作時間】可自選固定班別 or 輪班 早班：09:00–18:00 中班：13:30-22:30/14:30-23:30（中班津貼200-300/天） 夜班：23:30-08:30（夜班津貼450/天） 教育訓練期約2–4週（訓練期間週休二日） 【工作地點】 台北市 松菸文創園區 （近捷運國父紀念館站） *由新加坡商立福人事顧問公司代理招募* ※求職不會收服務費，顧問全力協助完善履歷與面試準備，提高錄取率！

【不敢與人通話嗎】 【來用文字表達你的想法】 ✦工作內容 1.透過文字對談協助消費者退貨退款相關流程與疑問 2.退貨退款爭議案件之審核與協調 3.買/賣家等對外聯繫與支援行政事項(表單製作/維護等) 4.協助內部物流人員溝通。 ✦應徵&加分條件 - 邏輯性佳、細心、責任感強、具溝通協調能力與抗壓性強 - 具電商平台、客服相關、消費爭議案件之工作經驗者尤佳 ✦工作資訊 - 時段: 10:00 - 19:00 - 時間: 不需輪班 / 需排休 - 薪資:38,000/月 ✦福利供給 ✔ 享勞保、健保、勞退 ✔ 知名電商大企業，未來轉職不用怕 ✔ 餅乾、零食隨你吃

✴視訊面試，書審通過即可上班✴ ✧無經驗可，主管手把手帶領 ✧大型企業，為您的履歷增添一筆亮點 【工作內容】 - 權限申請 - 機器管理 - 部門相關需求申請作業 - 其他行政事務處理 - 協助系統功能及流程測試 ➷上班地點：中山區/內湖區 【工作時間】 - 時間：08:30-17:30 - 週休六日，見紅休 《應徵條件》 ✔專科以上資訊相關科系畢業，夜校在學可 ✔具基礎文書處理技能 ✔抗壓性、責任感、細心、願意學習 ✔相關經驗 加分 【福利】 ☑符合法令的特休假、年假 ☑依照勞基法支付加班費 ☑基本勞、健保、雇主提撥6％勞退 ☑公司額外提供免費百萬團體保險 ☑節慶獎金 ☑年終 等多項福利 ღ Consultant｜Sharon 葉小姐 Sharon.Yeh@adecco.com –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲Linkedin：https://www.linkedin.com/in/sharon-yeh-9108b9247 ★歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣★ https://www.facebook.com/groups/adecco.bis/?ref=bookmarks 社群將提供更多就業機會/產業知識/重要資訊給您！