轉職熱搜工作

【工作內容】 • 接聽信用卡客戶電話，解決客戶問題並提供多元服務 • 處理信用卡客戶一般帳務及刷卡活動查詢，資料維護，慰留停卡客戶 • 處理客戶抱怨和汲取客戶回饋以利改進 • 有機會學習多重的專業知識，包含跨組支援、銀行客戶線上即時文字客服 【需求條件】 • 無經驗應屆畢業生亦可 • 具備銀行產業或其他客戶服務專員經驗者尤佳 • 口齒清晰、積極主動具備服務熱忱以及良好的溝通技巧 • 具備台語溝通能力 & 基本的英語聽/說溝通能力 • 打字速度每分鐘40字以上 【工作時間】 • 固定一~五 09:00-17:30、11:00-19:30、14:00-22:30 • 週休六日 【福利制度】 • 勞保、健保、勞退、加班費、優於勞基法之休假制度 • (額外)+每季有0.5個月季獎金 • 底薪依經驗可議 【三不原則】 • 不須輪值晚班或夜班 • 不須協銷商品 • 不須上假日班 ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Tim.chen@adecco.com ▲【歡迎私訊｜Linkedin】: https://www.linkedin.com/in/tim-chen-682854144/

1. 針對銀行VIP客戶進行電訪、了解資金需求，規劃理財建議 2. 了解金融商品，維持與客戶間良好關係，並提供市場最新資訊 3. 協助處理行政流程、客戶問題反應與處理 【薪資福利】 1. 保障底薪33,000以上+業績獎金=均薪50,000~100,000以上 2. 完整專業受訓與回訓課程 3. 新人享目標折扣，更易達標領獎金 4. 到職即享 14 天年假 5. 每年40,000以上彈性福利金 6. 銀行內部轉調機會，升遷制度透明 【上班時間】 週一至週五9:00~18:00、週休六日見紅休

酷澎是一間重視員工職涯發展、工作氛圍活潑的公司， 希望邀請細心負責的你加入，成為團隊不可或缺的後勤支援！ 本職位適合追求穩定、喜歡與人溝通協調的你，一起打造舒適的工作環境。 ▍工作內容包含： 管理並協調團膳供應商，安排員工團膳服務與品質監督。 負責辦公室日常行政庶務（如辦公設備、文具採購、停車位管理等）。 協助營運團隊進行場內設備採購，包含議價、詢價及與廠商溝通協調。 協助同仁處理日常行政問題與資源調度，提供內部支持。 負責行政相關資料整理、報表統計與分析。 其他主管交辦事項，協助人資部門與廠區日常行政支援。 ▍上班時間 採周休二日，主要排班時間為週一至週五。 ・每月約有一週需配合輪值週末班或支援中班，皆會提前安排並告知。 ・班別說明： 　早班：09:00－18:00 　中班：13:00－22:00 或 14:00－23:00（14:00－23:00班別另有津貼） ▍上班地點 依照公司分發與個人志願排序 ・桃園市大園區 ・桃園市觀音區 ・桃園市楊梅區 ▍薪資福利： 月薪35-45K，若經驗豐富可談 優於勞基法休假，到職即享16天（15天特休+1天生日假），第一年依比例給假 年終績效獎金—根據個人績效發放年薪10％ 三節獎金—現金$1,600 免費團膳—免費提供午餐/晚餐 特殊班別津貼—中班津貼，14:00後上班皆會有 ▍條件 具備 1 年以上工作經驗，如有總務或行政經驗尤佳 熟悉基本採購流程，或具基礎採購概念，若具備業務助理背景也適合 擅長 EXCEL 操作，能進行加總、篩選、SUMIF，若熟悉 VLOOKUP、樞紐分析更佳 良好的溝通能力，需擔任對外窗口，與供應商、跨部門人員保持順暢協調與資訊更新 做事細心負責，具主動積極態度，能靈活處理多項任務

★工作內容- 由公司篩選符合資格條件意願客戶名單，電話連絡客戶，提供商品優惠(續約、攜碼、寬頻...)...等資訊，並向客戶介紹及銷售 ★上班時間- 1.週一至週五 日班時段(10:00~19:00) 2.週休六日，及國定假日 ★薪資福利： 1.底薪29500~ 30,000 元 (依學經歷核定) 2.每月底薪+獎金=均薪35,000~60,000元 3.新人加碼津貼每月5000,專業教育訓練、在職訓練 4.勞健團保、勞退金提撥 5.生日禮金、三節禮金、年終獎金 6.到職三個月以上享有特休假4天/有薪病假2日/陪產假/育嬰假/生理假 7.享有公司提供的員工門號通信費：$1,500以內/月

股務企劃管理師 工作內容： -專案規劃領航員： 主導股東大會（常、臨時會）、除權息及增減資等年度核心專案，從日程規劃到執行，展現您的專案管理實力。 -合規申報守護者： 精準掌握主管機關規範，負責定期與不定期之公告申報，確保公司營運透明且符合法令要求。 -重訊發布第一線： 負責重大訊息的即時發布，維護資訊透明度，成為公司對外溝通的關鍵推手。 -聯辦服務顧問： 提供聯辦公司股務作業諮詢與協作，以專業的服務創造夥伴價值。 股務作業管理師 工作內容： -專業股東服務：負責股東基本資料管理、股權過戶轉讓、質設扣押等日常作業，展現製造服務業的專業溫度。 -精準稅務控管：處理股利扣繳、補充健保及僑外就源扣繳申報，確保每一筆資料均符合法規時效。 -關鍵專案參與：協力籌備股東大會、除權息專案，包含通知書寄發、現場報到、股權統計及議案表決等核心事務。

【本土大型銀行｜電話客服專員｜完整3.5個月培訓｜無業績壓力｜金融業入門首選】_TCS610 💡 你是熱愛幫助別人，也喜歡穩定又有挑戰性的工作嗎？ 來加入我們，一起進入金融業，為自己開啟穩定又有前景的職涯舞台！📞 🎯 工作內容 1. 接聽來電，為客戶解答銀行產品與帳務相關問題 2. 協助處理信用卡、存匯，甚至數位金融的諮詢需求 3. 快速解決問題，提升客戶對我們的滿意度 4. 維持良好的客戶互動，建立專業又值得信任的形象 5. 按照內部規範完成系統紀錄與行政作業 🌟 這是一個「以客戶服務為本」的職缺，無需外撥或銷售，專注在你與客戶建立的連結和專業互動，輕鬆又充滿意義！ 🛡 我們為你打造的教育訓練 • 前3.5個月的超完整訓練，帶你從零開始掌握金融知識與專業技巧 • 穩定的早班安排＋週休六日，還有專業講師待命教學外加實際操作演練 • 無相關經驗無妨，有信心挑戰更輝煌的自己就夠了！ ⏲ 上班時間 訓練結束後需配合部門安排的輪班：早班／中班／晚班（僅少數夜間時段，有透明規則）以及假日輪值。 💰 薪資福利 ✔ 起薪35,000元 ✔ 銀行內部完整福利制度、穩定性高的升遷空間 ✔ 支援興趣增長，提供證照和專業技能養成機會 ✔ 超棒平台，讓你穩定成長，實現職涯長期規劃 ✔ 適合對象 • 正思考轉職，進軍金融業拓展新可能 • 渴望一份工作穩定性高且利於成長的你 • 喜愛與人互動，擁有熱忱的心幫助別人解決問題的夥伴 🚀 準備好一起踏上銀行體系的職涯旅程了嗎？ 在這裡你的服務不僅讓人感激，更能成為客戶生活中的重要支持。 加入我們，一起用熱情與專業成就你的未來！

【關於此公司】 本集團為高雄知名連鎖餐飲企業，成立多年，旗下擁有5個連鎖品牌，持續拓展餐飲版圖。致力提供顧客愉悅的用餐體驗，強調高品質料理與貼心服務。公司發展穩健，持續創新品牌與經營模式，追求永續成長與市場競爭力。 【工作內容】 工作內容 1.連鎖餐飲年度檔期活動推動與曝光 2.各項活動文宣的編排規劃與美工排版溝通 3.門市菜單或檔期文宣品更新作業 4. FB/IG/THREAD等網路媒體的圖片文案編排 5.行銷與營運數據的收集統計分析 6.各項營運行銷活動文件作業 7. 辨公室庶物與主管交辨事項 【加分項】 熟悉 Word、Excel，並能進行基本排版 具備行銷企劃或相關工作經驗 1-3 年者佳 良好溝通協調能力，抗壓性高 熟悉 Illustrator、Photoshop 或其他繪圖軟體者為佳 【其他】 固定休六、日 提供免費供餐 上班時間 08:00~17:30 (午休1.5小時)

☝️知名百貨2026新開幕/員工福利完整/到職滿一年留任獎金/年薪上看15~16個月/交通方便隨時參與各大演唱會運動賽事☝️ ▶【信義區百貨公司_顧客服務專員】 ▶【工作內容】 1. 顧客服務與導引：電梯內外接待、服務台業務、店內/外指引與活動諮詢、受理顧客意見 2. 便利設施提供：嬰兒車/輪椅借用、兒童走失照料、代售郵票、外幣兌換 3. 遺失物管理：拾得物與遺失物處理 4. 館內廣播與儀式：館內播音、百貨開閉店儀式、廣播及音樂播放操作 ▶【職務需求】 -工作時間：需依照百貨營運時間輪班 -喜歡服務他人、熱情、活潑 -具備良好的表達、溝通及團隊合作能力 -靈活、細心度及穩定性高 ▶【職務福利】 ✨提供制服訂做、部分彩妝補助，公司會聘請講師教服務相關的課程、客訴案例分析、團隊凝聚活動…… ✨【獎金/禮金】◇ 三節禮金(商品券)◇ 生日禮金◇ 周年慶獎金◇ 婚喪喜慶各項禮金◇ 年終獎金/員工紅利 ✨【補助】◇ 國外員工旅遊◇ 國內外旅遊補助◇ 子女獎助學金◇ 急難救助金◇ 住院慰問金 ✨【其他福利】◇ 員工定期健康檢查(健檢假)◇ 完善的教育訓練制度◇ 生日假、公益假◇ 舒壓按摩服務◇ 員工購物優惠◇ 育嬰縮短工時假提供八成薪資◇ 超商自動販賣機、員工優惠咖啡 ▶【工作地點】 臺北大巨蛋＞臺北市信義區忠孝東路四段515號 **歡迎投遞1111+截圖直接加賴詢問-電話搜尋:0909579882，(Anita_立福人事)**

【工作內容】： 1. 協助倉庫日常作業，包括物料接收、標籤打印、擺放及出庫操作。 2. 定期核對物料數據，確保賬實相符，並協助進行庫存盤點。 3. 操作ERP系統，錄入和維護物料數據，確保數據準確性。 4. 根據規定整理和存放物料，維持倉庫環境的整潔和有序。 5. 配合完成倉庫報表和日常數據記錄。 【工作時間】 週一至週五 09:00–18:00 週休二日｜每日實際工時 7.5 小時 【福利項目】：　 1. 年終獎金（距年節最近一次薪資發放日，依在職比例發放） 2. 年節獎金（中秋節 NTD 1,000／端午節 NTD 1,000／勞動節 NTD 1,000） 3. 工時為 7.5 小時 【職務條件】 1. 具基本電腦操作能力，可配合 ERP 系統及資料輸入作業。 2. 工作細心、具責任感，能配合庫存盤點及物料管理。

【介紹】 我們正協助一個具跨文化協作環境、重視人才與組織發展的專業組織，擴充台北 HR 團隊。會參與人才招募、Learning & Development、Onboarding 到 Employee Engagement，特別是在人才發展、學習體驗累積更完整的經驗 如果你已有HR 基礎，做過 Recruitment、Onboarding 或 Training，並希望不只停留在執行，而是參與流程改善、跨部門協作與 HR Project，這是一個適合獲得更完整 HR scope 發展的機會 【你/妳將負責】 1. 參與教育訓練與人才發展相關工作，包含新人 Learning Journey、內外部課程協調、訓練需求整理與成效追蹤。 2. 負責指定職位的 Recruitment 流程，包括履歷篩選、面試協調、候選人溝通與招募活動。 3. 協調新人報到、試用期追蹤、異動與離職等 Employee Lifecycle 流程，協助新進同仁順利融入團隊。 4. 參與 Employee Engagement 與員工關係相關活動，協助建立良好的員工體驗與內部溝通。 5. 參與校園合作、實習計畫及其他人才招募／發展專案。 6. 持續檢視並優化所負責的 HR 流程，提升作業效率與內部服務體驗。 7. 與不同部門及跨文化團隊協作，推進 HR 專案與日常需求。 【期待你/妳具備】 1. 1年以上 HR 相關工作經驗，曾實際參與 Recruitment、Onboarding 或其他 Employee Lifecycle 工作。大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理、教育、人文社會科學或相關背景。 2. 大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理、教育、人文社會科學或相關背景。 3. 具備基本台灣勞動法規知識，能理解常見 HR 實務情境。 4. 具備中英文工作溝通能力，可進行日常書信、資料閱讀及基本口語溝通。 5. 能獨立處理工作、整理問題並主動推進，具跨部門溝通及多任務協調能力。 【加分經驗】 1. Training／L&D／Talent Development 相關實務經驗。 2. 校園招募、實習生計畫、Employer Branding 或 Employee Engagement 經驗。 3. 曾參與 HR Project、流程改善或跨文化團隊協作。 4. 具 HR、Training 或 Talent Development 相關證照。 【未來發展】 這個角色適合已具 HR 基礎、但不想長期只停留在單一模組的人。除了 Recruitment 與 Employee Lifecycle，也會逐步接觸 Talent Development、Learning、Employee Engagement 與 HR Process Improvement，累積更完整的 HR scope。如果你希望下一步從「把事情做完」走向「理解需求、改善流程、把專案往前推」，歡迎投遞履歷進一步了解。