轉職熱搜工作

具地區醫院以上督導經驗者優先錄用 1.負責推動護理部業務 2. 統籌及督導護理部品質管理、人力資源、臨床指導 3.人員招募、遴選、任用與考核評值 4.各業務相關單位溝通、協調 5.護理人力控管及出缺勤管理 6.督導護理單位感控、設備管理、行政作業、評鑑及督考業務

1.鍋爐操作及保養。 2. 需配合產線排程日夜輪班(大夜班)及加班。 3.具鍋爐操作人員證照(乙級或甲級)。 4.輪班津貼及加班費另計。 5.基本文書處理。 6.主管交代事項。

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職責要求 1. 緊扣公司發展策略，推動人力資源策略佈局，透過前瞻性的人才管理機制確保組織的市場競爭優勢。 2. 協助部門主管推動各項人事專案。 3. 薪酬、保險作業 : 薪資結算、勞健保加退保作業。 4. 熟悉變形工時制度 5. 系統化處理出勤考核、人事異動等各項行政相關作業。 6. 招募與人才吸引 : 從招聘到人才管理的全流程。 7. 績效與人才發展 : 協助推動年度/季度績效評核工作。 8. 人資系統資料管理及維護。 9. 員工福利活動相關作業。 任職資格 1. 人資經驗八年以上(有物流相關業、製造業經驗尤佳)。 2. 熟悉勞動法規，推動員工關係，建立和諧的企業文化。 3. 會講台語尤佳。

職責要求 1．承接總公司政策，於各轉投資公司落實各項HR專案。 2．人員績效、獎酬＆台幹稅務規劃。 3．負責轉投資公司HR日常作業管理＆組織人事議題因應。 4．主辦各地薪酬調研＆資訊運用。 5．處理在地勞動議題。 任職資格 1．英語 聽說讀寫流暢。 2．歷練企業人才選、用、育、留全功能實際作業至少10年 (hands-on role) 3．參與過WTW或其他薪資調研及設計獎酬機制經驗尤佳 4．熟稔處理勞資爭議實務 5．需有ERP系統導入、優化規劃及作業經驗(SAP佳)

採購專員（1-3年階段性培訓計畫） 本職缺提供系統化教育訓練，歡迎對採購有熱情、願意接受 1-3 年扎實訓練的夥伴。 我們將從基礎行政庶務教起，待各階段目標達成後，再逐步解鎖核心採購與跨單位溝通。 採購業務為門店定期訂購業務、餐具五金、營業用品、展店工程及其他專案採購 階段性工作目標 ● 第一階段（入職初期）：行政庶務與帳務基礎 1.熟練操作 SAP/ERP 系統，負責資料建檔、入帳與進貨帳單核對。 2.執行月底結帳、請款申報，並統籌管理各類採購單據憑證。 3.協助主管處理日常業務、採購行政庶務與文件製作。 ●第二階段（中期解鎖）：進銷存控管與訂單追蹤 1.依安全庫存執行下單作業，並落實貨品規格與品質驗收。 2.負責採購進度跟催與交期管理，確保營運物資按時到位。 3.維護供應商基本資料，並協助處理交期延遲等基礎突發狀況。 ●第三階段（後期進階）：跨單位溝通與商務議價 1.達成前述目標後，開始擔任橋樑，對接營業據點與跨部門緊急採購需求。 2.參與商用設備、工程發包之詢比議價與合約制定。 2.協助主管優化採購 SOP，並參與成本與存貨分析報告。 應徵條件 對採購有濃厚興趣，願意接受 1~3 年的完整工作訓練，沉得住氣從基礎做起。 抗壓性高、注重細節，具備良好的學習態度與團隊精神。 熟悉電腦資訊操作（具 SAP、ERP 經驗者佳）。 【工作技能】 Excel、Outlook、PowerPoint、Word、Power Query、AI工具應用（如 ChatGPT、Gemini 等）或 A.P.S採購基礎證照

1.負責文件處理，包括報告準備與檔案管理。 2.協助財務部門進行零用金管理與資料統計。 3.確保辦公室環境的維護與管理。 4.協助安排會議及處理日程管理事宜。 5.負責訪客接待及電話接聽，提供優質客戶服務。 6.協助人力資源部門進行員工福利與薪資處理。 7.維護資料庫與記錄，確保資訊準確無誤。 8.跨部門協作，促進問題解決及流程改善。 9.主管交辦事項

【工作內容】 1.品牌形象視覺化 2.形象活動宣傳品、平面設計物製作及發包 3.攝影跟拍，協助畫面安排的前置作業、現場構圖指導 4.照片修圖、檔案管理 5.跨部門及廠商溝通 6.協助產出品牌設計物調性 7.主管交辦事項 【具備條件】 1.熟練Mac系統操作及Illustrator、PhotoShop、Lightroom軟體 2.熱愛設計，能有獨立自主的想法，且能獨立作業 3.具主動積極及團隊合作意識，勇於接受挑戰與不同自己的意見 4.具精確完稿能力、設計印刷基本知識、自律掌握工作進度與日程 5.溝通協調能力，且思路清晰、應變能力佳 6.高度責任感及抗壓性 其他條件 1.基礎電腦文書處理軟體(WORD、EXCEL、PPT)