轉職熱搜工作

1.與團隊進行現有商業模式的規模化推展 2.與策略夥伴（如銀行、支付業者、停車場、加油站等）進行合作提案與洽談 3.撰寫簡報、報價單、合約等合作文件，明確傳遞雙方利益與合作方式 4.協調內部行銷、產品、工程等資源，推動專案落地，進行落後追蹤與優化 5.收集市場資料與合作成效，提出策略性建議，強化既有合作或開發新機會

1. 接應電話並篩選來電，需適度臨場反應 2. 處理公司信件的收發，需適度臨場反應 3. 協助處理工作上的文書事務，剪貼紙本資料，電子資料輸入 4. 辦理其他交代事項（如行政庶務、辦公室環境維護） ※ 有日文基礎者優先錄取

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工作內容： 1.將客戶的裝貨單內容審核是否符合各國海關規定及是否違反公司權益。(到職有一對一教學，海關規定及公司規定) 2. 如上沒問題，將資料 key-in 至艙單系統，並依客戶需求，提供客制化服務，並製作提單及客戶需求之單據。(需細心) 3.因文件結關流程緊湊，需在短暫時間完成作業及來自於營業單位及客戶之需求，若有違反規定，需溝通協調。(需耐性、抗壓性、時間管理及溝通協調能力) 4.其他主管交付事項 工作時間： 早上9:00~晚上6:00。周休二日、見紅休。 看公司工作量有加班機會 工作地點：高雄市新興區忠孝一路(近七賢國小) 薪資：33000/月 福利: 依照公司營運績效發給年終獎金(約1~3個月) 職務條件： 1.須具備基礎英文能力 2.英打速度40-50字/分鐘以上 意者 可截圖加line詢問詹小姐 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 ➡️ 按下「我要應徵」，將有專人與您聯繫

歡迎加入~ 希望你是穩定~ 有企圖心的 無經驗沒關係~ 工作內容: 1.電話邀約媒合工作 2.管理公司人員異動或資料異動 3.人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.協助廠區報到面試流程 周休二日見紅休 工作時間 0830 - 1730 有意願挑戰高薪 穩定工作的您來~ 電話0968-601-069 郭先生 賴 ID : sc06sc06

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

職責要求 1.建設公司業務行政相關事宜，案前籌備、簽約、對保、驗屋、交屋。 2.與代書、銀行聯繫過戶撥款事宜。 3.熟電腦文書作業之各項軟體。 4.協助舉辦各社區營造巡迴活動、節慶活動、手做活動、已購客戶經營活動等。 5.銷售案場管理、資料建檔、日報表key in、各類文書作業。 6.廠商管理、合約續約、請款、催款、用印等。 7.Pop管理、巡視、更新總表、請款、用印等。 8.房屋買賣合約書檢查、建檔、掃描、key in、製表統整等。 9.過戶流程、核貸、銀行端作業、撥款、建檔等。 10.資產盤點、資產管理、廣告預算編列。 11.市場調查、市調簡報製作 12.擅於溝通、細心、配合度高、效率、抗壓強。 13.其他主管交辦事項。 任職資格 1. 有代書事務所或建設公司業務行政2年以上經驗者優先錄取。

職責要求 1.各類合約和法律文件撰寫、審閱、修訂及管理。 2.訴訟、協調和爭議案件處理。 3.法院、行政機關函覆。 4.法律諮詢及研析。 5.智慧財產權管理及案件處理、專案規劃管理。 6.其他主管交辦事項。 任職資格 1. 工作經驗10年以上、法律相關科系。