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【工作內容】 ◎ 協助交付中心現場及辦公室日常行政庶務 ◎ 準備車輛，主持交付預約，依據客戶需求提供個人化新車導向 ◎ 支援交付經理，確保交付流程順利並提升客戶服務品質 ◎ 優化交付體驗與後端流程，提出改進建議 【工作時間】 ◎ 每週配合 3天以上（含星期六必須上班，二至五中須至少上2天班） ◎ 排班時間約落在 10:00～20:00 之間，依門市營業時間安排 ◎ 配合期限至 2025年12月，未來有機會長期合作 【我們希望你】 ◎ 對汽車或新科技產品有興趣並願意學習 ◎ 有良好溝通與服務熱忱 ◎ 能細心處理行政庶務及流程細節 ◎ 具備彈性工作態度，能配合輪班需求 ◎ 具備基礎英文閱讀能力者佳 【你將獲得】 ◎ 外商品牌實戰經驗，履歷加分利器 ◎ 完整專業教育訓練，快速上手 ◎ 與新創且活潑的團隊共事，職場學習成長快 ◎ 彈性排班，適合學生、兼職人士 【工作地點】 ◎ 台北市指定特斯拉交付中心 ( 台北市內湖區堤頂大道一段355號 ) ◎ 台南特斯拉服務中心 ( 台南市南區中華西路一段27號 )

1.Performing a variety of Employment Recruiting functions for Trident as well as provide HR support assigned from HR Head. 2.Serving as a liaison and advocate between HR Head and Management team to accomplish the Employment Recruiting target, people retaining and accommodation, and as Business Partners in these areas. 3.Implementing site HR programs and services aligned to the business objectives and global HR principles, standards and metrics and also translate corporate-wide HR initiatives and programs to meet site specific needs and local practices. 4.Advising site personnel on the application of HR policies, procedures, and practices focus on Employment functional area, and manage issues arising in these areas, drawing on corporate functional experts and Corporate HR when appropriate. 5.Being responsible for the appropriateness, timeliness and efficient delivery of HR services to the site including: •Recruiting management and support (manage vacancies, coordinate postings, schedule interviews etc...) •Facilitating orientation, on boarding and site access for new employees / assignees at Trident sites Compensation, Benefits and Payroll coordination and liaison for service providers.

工作內容 駐點於客戶端，需能獨立作業。 1.人員招募策略規劃 依據客戶業務發展需求，擬定招募策略與計畫，必要時引入所需資源，於規劃期間內達成招募目標。 2.招募作業執行 依招募計畫進行履歷審閱篩選、面試邀約、人才面試與任用等招募作業。管理職缺、掌握招募程序並追蹤招募專案進度。 3.人員報到與管理相關行政作業 4.配合客戶系統，執行人員任用報到相關行政作業

Location: Taipei • 一般行政支援：協助銀行保函申請與資料維護、郵寄及快遞寄件、各類文件掃描歸檔等 • 採購行政支援：處理供應商發票、合約與 GR/IR 報告等 • 採購系統管理維護：供應商相關資料建立與更新、供應商平台操作系統與供應商碳排評估系 統推展 • 物流與發票處理：協助貨物收取與發票處理 • 其他主管交辦事項：如報告製作或部門庶務等 Requirements: • 大學畢業以上學歷 • 具備 MS Office 文書作業能力（如 Excel） • 具中等英文聽說讀寫能力 • 1 年以上工作經驗佳 • 熟悉 SAP 佳

*擴大招募有意從事保險電話行銷業務專員人才* 為培養保險電話行銷業務專員人才 無證照者，報到後可帶薪考照兩個月!!!! 可以利用上班時間看書準備考試並且同時培訓工作專業 兩個月考到證照後即正式上線 【工作內容】 內勤電銷正職業務: 針對優質卡友以電話銷售保險商品 【團隊優勢】 1. 保障底薪不倒扣，加上優渥獎金，年薪百萬很容易 2. 周休二日內勤業務，超優的辦公室環境，不用外面風吹日曬 3. 公司提供優質卡友名單，不須外出陌生開發找客戶 4. 零經驗也沒關係，提供新人完整、紮實的教育訓練，學習到全方位金融服務業的專業知識 5. 有強力團隊協助，上手很快速 6. 外商福利優，第一年即享14天年假，和享有萬元的彈性福利金

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【 國際電商正職擴編】 擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，創下領先全球的創新紀錄。 在台灣擴編招募擴編團隊，歡迎投遞履歷! 工作地點可談台北或桃園 - 使用各種招募方式，開發、篩選、選擇符合標準的人選 - 運用創新的開發人才技巧，包括社群媒體、人力銀行、員工推薦、招募公司 - 密切與用人主管合作，了解各個崗位的明確需求和期許 - 在整個招募過程中提供用人主管指引和支援 - 確保無縫正向的人選體驗 - 完整評估人選的能力、經歷和企業文化合適程度 - 運用行為面試技巧和評量工具來評估人選 • 雇主品牌建構： - 推廣公司的雇主品牌，吸引高端人才 - 參與就業博覽會、職涯活動及人脈建立機會，建立人才網絡 • 合規及報告： - 確保所有招募活動符合相關法律法規 - 維持所有招募活動精確即時的紀錄 - 定期準備招募報告，提供觀察以改善招募流程 • 持續改進： - 跟上招募的業界趨勢跟最佳實踐 - 找出招募流程可改善的地方，實施必要的改變 - 追蹤並評估招募策略和工具是否有效 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

JD: • 工程專案文件中英雙向翻譯與管理 • 主管交辦事項 Requirements: • 大學畢業，語言相關科系更佳 • 英文聽說讀寫能力佳，具多益藍色證書以上 • 可獨立進行作業 • 具備 Office 文書作業能力

1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 5. 達成年度/每月招募目標與業績

【工作內容】 信用卡慰留專員: 1.電話聯絡線上服務和挽留客戶，說明信用卡權益和活動。 2.公司各項專案外撥活動通知。 信貸慰留專員: 1. 提供既有信貸客戶來電各項貸後諮詢服務、產品解說及關係維護，並適時進行推廣。 2. 各項信貸專案推廣及拓展既有信貸增貸作業。 【團隊優勢】 1. 保障底薪，另依照整體挽留率計算業績獎金，獎金無上限 2. 電話服務客戶之餘，能夠有賺取業績獎金的機會 3. 周休二日內勤客服，超優的辦公室環境，不用外面風吹日曬 4. 一周新人課程，資深學長姐手把手實戰練習 5. 有強力團隊協助，上手很快速 6. 外商福利優，第一年即享14天年假，和享有萬元的彈性福利金