轉職熱搜工作

【我們在找這樣的你】 如果你擅長把複雜的事情整理清楚、掌握進度，也喜歡從資料中看見工作的成果，歡迎加入本團隊，一起推動長照創新服務與發展計畫。 這份工作不只是追進度，更重要的是協助團隊把「做了什麼、帶來什麼改變」整理成清楚的成果，讓好的服務能持續改善、累積並被看見。 【工作內容】 一、專案規劃與進度管理（40％） 1. 負責長照創新、基金會及政府相關專案之規劃、執行與進度追蹤。 2. 建立專案時程、KPI、重要里程碑及跨部門待辦事項。 3. 協助掌握專案風險、延遲事項及後續改善行動。 4. 定期整理專案會議重點、工作進度與階段性成果。 二、成效資料整理與分析（30％） 1. 彙整服務數據、前後測、個案成果、培訓及場域執行資料。 2. 協助進行基礎數據分析、圖表整理與成效視覺化呈現。 3. 協助建立資料欄位、追蹤方式及標準化紀錄流程。 4. 確保不同部門及不同場域之資料可追蹤、可比較、可持續累積。 三、成果報告與外部提報（20％） 1. 撰寫階段成果、結案報告、簡報及外部提報資料。 2. 將服務成果整理成主管、合作單位、基金會或政府可理解的內容。 3. 協助專案成果之案例整理、重點摘要與資料彙整。 4. 跨部門協作與流程優化（10％） 1. 協調居家、小規機、個管及專業團隊，確保專案資訊與資料順利流動。 2. 協助優化專案管理、成效追蹤及資料管理流程。 3. 配合主管交辦事項與團隊專案任務。 【這份工作你會參與】 從服務現場、資料追蹤到成果呈現，參與一項長照創新服務從建立、驗證到逐步擴散的完整歷程。

1.管理、督導派駐社區人員，並應受管理權人指揮。 2.統籌社區各項公共事項管理事宜。 3.受理社區行政事務管理服務暨相關檢修通報服務，與社區住戶溝通協調相關事務。 4.辦理住戶進住、退租點交房屋及相關設施、設備。 5.督導、辦理本案物業管理服務內容並執行社區巡檢，每日巡視社區，並確認服務中心已完成工作事項、代辦事項及進度追蹤並納入工作日誌回報。 6.社區空戶及退租戶水、電、瓦斯費繳費相關事項處理。 7.住戶訪視及設備清點紀錄，協助高關懷住戶連結社福資源。 8.社區相關檔案管理及一般行政事務處理。

(一)執行醫療相關事項之工作。 (二)配合及促進相關醫療活動之辦理。 (三)部門行政庶務。 (四)具有親和力，且善於與人溝通。 (五)具備醫事相關證照佳。 半日兼職 半日1000-1200元(約4-5小時)(依集合時間地點給予) 必需配合職登掛照;掛照費另計 配合醫院進行巡迴體檢 醫護健康檢查儀器操作 護理師及護士需有具有職業衛生護理研習會訓練證書

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22821&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Employee Relations Specialist is dedicated to creating a positive and harmonious workplace by effectively addressing employee concerns and conducting fair, professional grievance investigations. This role involves close collaboration with HRBPs and line managers to resolve conflicts, drive disciplinary processes, and stay updated on labor-related regulatory changes to provide practical and impactful solutions. Through precise data analysis and expert training initiatives, the specialist empowers line managers to enhance their employee relations management skills. This position offers a valuable opportunity for professionals to gain hands-on experience in labor case handling, HR regulations, and frontline management practices, all within a collaborative and dynamic environment. Responsibilities: 1. Respond to internal & external employee voices and conduct fair, thorough, and timely investigations toward employee grievances. 2. Advise and co-work with HRBP and line managers on employee related issues to resolve the conflicts and support the disciplinary processes. 3. Monitor the labor related regulatory changes and provide advice and help to solve/improve the workplace concerns. 4. Provide data analysis of employee voices to support the training and education to improve employee relations acumen and skills across line managers. 5. Collaborate with HRBPs on complex labor cases to continuously improve front-line people management and expand internal ER capabilities. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

1. 深耕個案管理，建立信任關係 - 運用專業評估與同理心，與個案及家屬建立深度連結。透過定期的訪視與關懷，掌握個案生活動態，成為他們在長照路上最信賴的專業守護者。 2. 打造量身定做的「生活提案」 - 告別死板的計畫書！您將透過深度需求洞察，為長輩規劃最具尊嚴的照顧計畫（Care Plan）。我們支持您的專業判斷，讓每一份計畫都能真正改善個案家庭的生活品質。 3. 成為跨團隊的核心靈魂 - 擔任居服團隊、醫療單位與家屬間的關鍵溝通橋樑。我們強調「團隊共好」，遇到溝通難題時，督導會是您最強大的後盾，讓您不再是一個人面對各方壓力。 4.專業長照資源的守門員 - 將複雜的政府政策與補助，轉化為家屬聽得懂的語言。協助家庭在茫茫資源中精準定位，減少他們的焦慮，展現您作為個管師的專業價值。 5.串接社會資源的魔法師 - 靈活運用社區資源、醫療體系與輔具補助。您不只是「轉介」，而是整合各方力量，為個案搭建一套完整的在地安老支持體系。 6.專業會議的領導與促進者 - 參與並帶領個案研討會或專業會議，促進跨專業意見交流。我們重視您的觀察回饋，會議是為了優化服務流程，而非單純的行政作業。 【行政減輕】： 「配備公務手機 ，訪視紀錄數位化，減少回辦公室加班時間。」 【友善環境】： 「資深個管師手把手教學，不怕找不到人問。」 【彈性安排】： 「工作時程自主安排，訪視完畢可視情況遠端處理行政工作。」 另有案量獎金、三節獎金、生日禮金、留任獎金等等

1.了解各種酒類的特性以及口味 2.酒吧的清潔擺設 3.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 4.進行酒水、飲料的調製、水果擺盤、酒水控管 5.研發新式的調酒、飲品 6.調製各種冷熱飲料 7.負責結帳與收銀，並整理現金收據 8.負責吧台設備以及周遭工作環境 9.定期盤點剩下的物料 10.販售說明

1. 具備小客車／小貨車駕駛資格，負責文具、行政用品及美工工具之安全運送與配送 2. 依出貨單、配送單及客戶訂單核對品項、數量與收貨資訊，完成商品交付 3. 執行商品裝卸、分類、固定與搬運，確保文具及美工用品於運送過程中保持完整 4. 依配送區域規劃送貨路線與行車順序，掌握配送時程並完成當日指定路線 5. 辦理簽收單、發票、退換貨單及收付款等配送文件，維護送貨紀錄 6. 負責退貨、換貨及未交貨商品之回收與清點，將異常品項回報並完成後續處理 7. 執行配送車輛每日出車前檢查、車況及油料確認，並維持車輛內外清潔 歡迎對文具、行政用品及美工工具配送工作有興趣的你加入我們，負責將實用商品準時送達客戶手中。立即投遞履歷，期待你的加入！

我們是長照機構，需要照服長照經驗做評鑑計畫庶務。 1.行政與文書.簡單記帳處理(常用工具word、excel) 2.協助相關評鑑資料收集，有經驗者佳 3.主管交辦事項外出 4.其他軟體使用者佳(EX.PhotoShop)

房地產創新商業模式：詳細資料請參閱公司介紹 工作內容： 1. 接待現場客戶，解答相關問題，並維持門市專業服務形象。 2. 協助處理日常文書工作，包括文件彙整、資料錄入及歸檔管理。 3. 協助不動產相關文件的控管與整理，確保檔案的完整性與正確性。 4. 管理門市辦公用品及環境整潔，維持良好工作氛圍。 5. 支援客戶文件審核或資料核對，確保作業準確性。 6. 協助管理相關資產及零用金，提供基本的行政財務支援。

我們提供智慧科技與生活應用的專業服務， 不僅工作內容富有意義，也讓您在協助中累積實力與經驗。 加入我們，您將與親切團隊共同打造高品質的客服體驗，開啟穩定又具前景的職涯旅程！ 歡迎充滿熱忱的您，成為智慧生活服務的一份子！ ✅ 薪資與福利 - 月薪：30,500-35,000元（含津貼/獎金，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）。 - 年終獎金：依照績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元~過節更有溫暖感。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 工作內容 - 進線諮詢與障礙排除。 - 活動資格審核。 - 外撥調查專案。 - 跨部門問題通報與協作。 - 其他主管交辦事項。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 - 平、假日輪班制度。 - 班別時段：09:00-18:00、10:00-19:00。 - 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休。 - 教育訓練時段：10:00-19:00，通過職前教育訓練考核後，需配合輪班。 ✅ 我們需要這樣的你 - 學歷：需高中職(含)以上畢業。 - 技能要求：具備基本電腦操作及文書軟體使用，中文輸入速度30字/分以上。 - 個人特質：具抗壓性與高度服務熱忱，良好的溝通協調能力。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj