轉職熱搜工作

1.每階段分配不同的行政任務，觀察執行結果及回饋。 2.分店帳管零用金收件、審核、拋轉等訓練，包含系統的操作及傳票製作。 3.透過帳務處理學習稅務法規、帳務憑證、內部控制的專業知識。 **將依公司實際需要進行調整分配**

1. 協助管理倉庫操作，包括物料入庫、出庫及存儲位置管理。 2. 定期進行物料清點，確保數量準確並追蹤紀錄狀態。 3. 執行庫存盤點工作，分析損耗來源並提出改善方案。 4. 負責物料及成品的包裝、標籤及配送操作，確保運送準確。 5. 協助處理廠內之採購和產銷協調，整理相關行政文件並檢核資料。 6. 定期維護倉庫安全與整潔，執行設備與工具清潔保養作業。 7. 操作及更新庫存管理系統，進行數據分析及需求預測。 8. 與廠內各部門溝通協調，確保物料及成品供應穩定充足。

1. 負責蘆竹區社區的行政管理事項，包括落實執行社區規約及管理辦法、規劃並審核社區管理辦法，確保各項社區政策運作順暢。 2. 管理社區財務事宜：財務管理和預算規劃，審核財報，確保財務透明與每項預算執行的合規性。 3. 督導及考核社區人員：包含人員訓練、績效評估及排班管理，建立高效團隊並有效執行各項工作目標。 4. 維護社區設備與設施：包括消防機電監視系統檢點、設備維護及修繕事項管制，執行公共設施管理辦法，確保設備正常運作。 5. 召開各類社區會議並準備相關會議資料，溝通協調社區住戶與各部門需求，執行決議事項，推動社區管理事務的進展。 6. 應對並處理社區緊急情況，如安保相關事件及其他危機，具備危機應變及安全急救知識，保護居民與設施安全。 7. 提升社區服務品質，確保住戶滿意度，解決住戶問題，並維持良好的客戶服務態度，致力於提供高水準的社區管理服務。 期待熱愛團隊合作、具備社區管理專長的您，加入我們，共同為蘆竹區社區建立更高品質的居住環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.進駐客人登記資料、房間分配 2.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 3.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 4.結束住宿時，替客戶做退房的動作 5.客人登記接待 6.解決顧客疑問，提供相關的諮詢 7.安排行李搬運、叫車等服務

Technology Group in Taiwan market (a.k.a. Taiwan IT) consists of: ▪ Cloud Operations under Global Technical Services ▪ OneStore ▪ Infrastructure ▪ Enterprise Systems ▪ Market Service Delivery ▪ IT Procurement & Partnership (ITPP) ▪ IT Projects & Investments (ITPI). This management role is a representative of Technology Group, ensuring IT services provided to market supports an efficient, day-to-day business operation and contributes to business growth by maintaining a high-performance team. Other objectives include: ▪ An IT business partner advocating local business needs in a global IT environment and serves as an IT strategic interface to local business management teams in support of business development, solution discovery & delivery, service management, risk management, and relationship management. ▪ Partner with business & IT leadership teams and other key stakeholders to define opportunities and identify & prioritize initiatives based on predefined criteria (ex. ROI, sales, productivity gain, profit margin, NPS, compliance, etc.). ▪ Standardize and/or align to globalize best practices (ex. design, framework, workflow, etc.) and drive efficiency in IT services provided in market. Change agent. Continuously contribute to an evolving culture of excellence. ▪ Liaise & advocate Franchisees. Ensure profitability and company margin. ▪ Support & liaise IT Business Partner and global IT CoEs (Center of Excellence) on IT delivery, change management, and local IT staff administration. Management and continuous optimization of IT services provided locally and globally in alignment to market needs. ▪ Partner with global CoEs and relevant stakeholders to provide proactive & pre-emptive IT operational planning in growth enablement of 200 stores and beyond. ▪ Request management, system monitoring & maintenance, incident & problem management, asset management, device management, IT procurement, EOL technology refreshment, vendor negotiation & management, technology management, process management, knowledge management, change management, resource management, license & inventory management, support portfolio management, solution renewal & new services planning, information security management, and other relevant IT operational facets. ▪ IT budget management, ensuring cost effectiveness and healthy financial status. ▪ Establish & monitor relevant IT operational KPIs. Improvement upon same. ▪ Remove roadblocks and legacy ways. Streamline, simplify, and develop processes & procedures where it makes business-sense. Identifying problematic areas (ex. market difference) or opportunity to global alignment, develop roadmap, and implement strategic solutions. ▪ Managing the development of the wider team thru trainings, communicating job expectations, evaluating performance, and setting goals for team and members. Domino’s Pizza Enterprise is an international organization. This position requires communication with, but not limited to, Taiwan Executive Team, internal business stakeholders (ex. Marketing, Finance, Sales Operations, Store Development, Franchisee Development, Partnership, Human Resource, etc.), external customers, vendors & service providers, franchise owners, and oversea co-workers (ex. US, Australia, Ireland, Europe, etc.) to perform the role successfully. ▪ Build rapport and maintain professional & effective working relationship with, but not limited to, divisional heads, sectional chiefs, and/or management members to enable operational efficiency, smooth project execution, and business growth.

1. 組織與人力規劃 ◆ 制定職級結構與人力配置計畫，支撐各館營運與展店需求 ◆ 主導組織架構優化，提供高層決策參考 2. 招募與任用管理 ◆統籌招募流程，管控補人時效與職缺達標率 ◆ 建立任用審核標準，降低新人不適任率 3. 薪酬、考勤與人事作業 ◆ 督導薪資、出勤、勞健保與人事異動作業，確保正確準時 ◆ 維運薪酬結構，兼顧外部競爭力與內部公平性 4. 績效考核與主管管理制度 ◆ 規劃年度績效考核制度，協調各部門目標設定與執行 ◆ 建立人才盤點機制，辨識高潛力員工與需培育主管 5. 教育訓練與員工發展 ◆ 規劃各層級訓練地圖與人才梯隊，建立接班培育計畫 ◆ 追蹤訓練成效，確保學習資源有效落地 6. 員工關係、法遵與人資數據 ◆ 建立勞資溝通機制，提前掌握並化解爭議風險 ◆ 確保人事規範符合法規，建立HR數據報表支援高層決策 7. IPO 人資審查專項統籌 ◆ 熟悉券商及會計師對人資項目的查核重點，主導資料整備 ◆ 建立符合上市審查標準之人資內控制度文件 ◆ 定期向董事會或高階管理層提報人力資源管理報告

1.依照各企業的行業性質，從事一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電 6.業務交回資料整理入檔與處理 7.庶務管理 8.薪資計算，零用金管理 9.熟悉EXCEL操作

【工作內容】 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作 2.接待家長及學生/接聽電話/介紹補習班課程 3.協助處理庶務性行政工作 4.維護教室環境與設備之清潔打掃 【您需要具備的特質】 1.有電腦基本文書處理能力(word、Excel試算表) 2.能獨立作業/應對能力佳/有禮貌/做事勤快/認真負責 【薪資水準】 1.固定月薪 2.春節年終節金(依年度表現) 3.端午節金 4.中秋節金 5.生日禮金 6.年度調薪檢視 【福利制度】 1.優於勞基法的休假制度 2.員工旅遊補助 3.員工聚餐 4.企業課程進修優惠 若您希望 -追求長期穩定工作 -擁有細心負責的人格特質 歡迎投遞本職缺！

1. 處理庶務性行政工作及雜項採購。 2. 協助清除車輛進廠調度及安排。 3. 負責信件、包裹之收發登記及寄送。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 文書資料處理、歸檔及總務相關工作。 6. 接待訪客、準備會議室及茶水。 7. 其他主管交辦事項。

工作內容： 1.協助處理日常貨運單據，包括核對、匯整和歸檔，確保資料的完整性與準確性。 2.協助內部人力資源工作，包括招募流程、員工文書資料管理以及人力資源系統更新。 3.熟悉並掌握貨運相關法規，協助內部合規作業及相關文件準備。 4.提供內部和外部溝通支援，包括客戶服務、廠商聯繫以及司機事務協調。 5.協助跨部門溝通與事項追蹤，確保資訊傳達一致與執行效率。 我們期望你： •熟悉 Excel、Word 等基本文書處理軟體，能有效進行資料整理與文件編排 •具備良好口語與書面表達能力，聲線親切、應對得宜 •個性親和、處事友善，樂於協助同事與客戶 •細心、具責任感，能妥善管理多項任務與時間 我們熱情邀請你加入我們的團隊！如果你擁有細膩的工作態度、良好的溝通技巧，並享受在協作中發揮影響力，這裡就是你的舞台。立即投遞履歷，與我們一起為物流產業創造更順暢的未來！