轉職熱搜工作

■ 一般文書資料處理及歸檔工作。(Word、Excel) ■ 訂單/文件維護管理。 ■ 異常案件處理及回覆。 ■ 主管交辦事項與專案。 ■ 客戶各項問題之線上即時協助其解決問題。 ■ ERP系統操作。 ■ 細心、謹慎者優先。

1.本公司目前專營土木類公共工程 2.負責行政庶務(含接聽電話及訪客接待)、一般文書資料處理、公文收發及歸檔工作。 3.工作細心、積極、具良好溝通能力。 4.協助處理工程品管相關資料及廠商進出料連繫。 5.擔任工程聯絡窗口。 6.其他主管交辦事項。

相關課程及產品的介紹 家長的問題解答 報名流程的處理 與家長保持良好的關係，進行家長關係管理。 協助執行主管交辦的任務，支援公司的運作和銷售工作。 各項活動的協助

1. 負責計畫書及送審資料編制，確保文檔內容符合規範並准時送交。 2. 管理合約製作及修訂流程，追蹤相關文件的接收與發送進度。 3. 依材料或承包商類別，編製完整且詳細的詢價標單與比價資料。 4. 辦理業主估驗及承商計價作業，追蹤結算金額與掌握支付時程。 5. 編制竣工報告及相關文書，協同繪製工程圖面並進行現場拍照記錄。 6. 整理驗收資料與項目記錄，製作清晰且完整的移交清冊文件。 7. 協助內部工程相關事務處理，確保項目進度的高效銜接與落實。 8. 執行上級交辦的其他內業任務，適時提供技術支援與行政協助。

1.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2.需略懂Word跟Excel 3.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4.與客戶聯繫

隆來工業股份有限公司堅持以卓越的品質和效率為核心，致力於提供專業的客製化產線方案。我們的公司以「品質第一、顧客至上」為信念，為市場帶來創新的倉儲與加工解決方案。我們同時也是一個充滿活力與人性化的職場，從管理透明到多元福利，致力於每位員工的成長與幸福感！ 主要工作內容： 1、協助招募人才，發揮對人的敏銳觀察力及親和力 2、進行電訪、聯繫及拓展廠商合作，支持業務關係的建立與提升 3、到現場管理和了解員工工作的動態，確保生產順暢無礙 4、處理多面向的內部協作，讓團隊更有默契與效率 福利: 1.勞健保勞退團保 2.三節禮金(或品) 3.完整教育訓練 4.年終/聚餐 5.依照員工守則各項福利

1.門診掛號、批價,辦理住院入院手續及結帳 2.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 3.需支援辦公室行政事物 4.需兼衛耗材庫房 5.親切、熱忱、耐心 6.熟台語及一點英文基礎 7.需可配合輪班 **可簡易操作Excel.word

1.處理病患掛號、費用核對、批價及相關行政文件，確保作業流程準確有效。 2.協助醫師跟診溝通協調、協助診療流程順暢、維護診間秩序與衛生。 3.管理及更新醫療資料庫，熟練運用醫療資訊系統以提升行政作業的效率和準確性。 4.與醫療團隊及行政部門協作，解決患者或員工在營運過程中的問題，改善服務品質。 我們真誠地期待熱衷於醫療行政管理的您加入我們，與我們一同為患者提供更高品質的醫療服務！期待與您攜手共創美好的未來發展！

護理師只須執行專業護理照護！(另聘有護佐協助執行翻身/洗澡/灌食/處理排泄物) 【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等 2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄 3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施 4、提供病患及家屬衛生教育指導 5、完成主管交辦事項 ★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助