轉職熱搜工作

職務：聘二等感染管制師 (需求人數1名) (一)工作內容： 1.全院相關感染管制各項作業(傳染病通報、醫療照護相關感染收案、感染異常處置如群聚事件、尖銳物品扎傷處理、微生物監控含供水系統水質監控、各項稽核含環境督導、員工疫苗接種、抗生素審核、報表統計分析作業、隔離措施氯錠消毒紙巾製作發放作業)。 2.制定及修訂感染管制指引-感染管制手冊。 3.辦理院內/院外感染管制教育訓練課程與講座(含外包人員)。 4.參與各項感染管制提升品質計畫(如手部衛生、推動Bundle care、抗生素管理計畫)。 5.領導各單位感管種子教官團隊。 6.辦理各項感染管制相關會議：感染管制及抗生素審查會、感管種子教官研討會(含結核病個案討論會)等。 7.負責感染管制相關之外部訪查作業:評鑑作業、感管查核、衛生局督考、高雄總醫院內部督考、國防部軍醫局輔訪等。 8.辦理新興傳染病桌上暨實務動線演練、響應世界手部衛生日及抗生素週活動。 9.輔導長照機構感染管制提升品質獎勵計畫。 10.協調各科相關感染管制作業(如工程動線、環保、清潔)。 11.其他長官交辦事項。 (二)需求條件： 1.學歷：專科以上之護理系（所）畢業。 2.證照：護士/護理師證書以及感染管制師證書。 3.資歷與實務條件 (1)需具備醫院相關之臨床護理或機構專任實務工作經驗至少1年以上。 (2)專業認證：須於衛生福利部認定合格的訓練機構，完成規定時數(160小時)的感染管制實務訓練(醫院120小時/長照機構40小時)，以及繼續教育學分(社團法人台灣感染管制學會認可之繼續教育課程40學分以上(含)）。 (三)薪資福利說明： 1.薪資：聘二等1級43,500元。（福利金及加班費另計）。 註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為51,930元。 2.一般福利：依勞基法規核給。 3.新進員工福利：特殊高階健康檢查、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終1.5個月(依實際工月份核給)、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。 4.特殊福利：比照軍公教人員，核予特休假-休假補助費每日約1,600元、員工年度健檢，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 二、公告及報名截止時間： (一)報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 (二)筆、面試日期：將以MAIL及簡訊通知。 (三)錄取通知：錄取及備取者以MAIL及簡訊通知。 三、報名應檢附資料： (一)履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) (二)國民身份證影本。 (三)學歷、相關證書。 (四)若具原住民或身心障礙資格者請檢附相關證明文件影本 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料請以電子檔Mail至：bgh08200820@gmail.com或以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，請註明應徵職缺名稱，聯絡專線：08-7560752。 四、考試項目：筆試、口試。 五、錄取標準： (一)無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 (二)成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

一、公司簡介 企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

1. 協助主管聯繫國外客戶。 2. 具備商業英文書寫、溝通能力為佳。 3. 協助製作以及處理國際貿易進出口相關文件。 4. 進出口訂單處理，追蹤交貨期及出貨狀況與跨部門溝通協調。 5.其他主管交辦事項。

1. 內勤業務為主:協助全球業務支援作業及跨部門溝通協助工作 2. 客戶營運作業管理(訂單處理、營業銷售、應收帳款管理) 3. 客戶關係管理、客戶相關資料管理與分析、異常案件處理 4. 客戶寄售倉管理作業&客戶資料交換系統維護 5. 海外子公司事務協助及跨區生意溝通協調 6. 代理商及佣金管理作業 『具工作經驗者，薪資另議』

主要負責半導體廠裝機課工程，包含機台鐵件安裝、鐵板鋪設、永久暫存區安裝等，工作內容穩定。 1. 工程地點：南部科學園區嘉義園區半導體廠。 2. 協助半導體廠房、無塵室工程規劃、施工管理及監造作業。 3. 配合業主進行現場會勘、施工協調及進度確認。 4. 負責工程現場管理，協調施工人員及次承商作業，確保工程品質、進度及施工安全。 5. 配合業主需求，辦理工程相關文書作業及資料整理。 6. 需具備 AutoCAD 2D 基本操作及識圖能力，無經驗者可由公司培訓。 7. 完成主管交辦事項，並配合工程專案相關作業。 加分條件（具備以下經驗者，薪資另議） ．具半導體廠務工程相關工作經驗。 ．具工程專案會勘、估價、報價、執行及管理經驗。 ．熟悉 Hook Up、排氣風管、配管等廠務工程者佳。 ．具良好溝通協調能力及現場管理經驗。 ．可配合工程需求支援台南、高雄科學園區等外縣市廠區者佳。 ．具責任感、細心，願意學習並能配合團隊合作。 ．具營造業或一般甲、乙、丙種職業安全衛生業務主管證照者佳。

1.依生產需求協助備料、發料等倉管相關事務 2. 內部工作如簡易文書、倉管作業 3. 視狀況支援其他現場工作、理貨作業 4. 出貨作業與裝車送貨至客戶、外包加工處，非常態性 5. 車輛定期檢查、保養與維護 6. 其他主管交辦事項

1. 標案管理 蒐集並分析公共工程及民間建案招標資訊。 詳細調查並編製工程概要說明、投標案件資訊、報價文件，與相關部門協作完成投標。 掌握投標法規與契約條款，確認投標內容;收集競爭對手資訊、分析風險。 調查基地現況與周邊鄰房狀況作為規劃依據。 2. 業務拓展 開發新客戶（政府機關、建設公司、大型業主）。 分析市場動態，提出業務拓展策略。 建立並維護客戶關係，爭取長期合作。 3. 跨部門協調 與工務、採購、會計等部門協作，整合資源。 協助項目履約前後的商務協調與議價。 4. 業績管理 訂定年度業務目標並達成。 定期提供業務報告，檢討與追蹤成果。 協助建案之糾紛處理與業主之溝通解決。

依檢驗標準進行產品外觀與功能檢查 使用量測工具（如卡尺、分厘卡）確認尺寸與規格 判定產品良品／不良品（OK / NG） 填寫檢驗報告與紀錄表單 回報異常問題並協助分析原因 配合產線進行抽檢、巡檢或全檢 協助不良品隔離與標示 維持檢驗區域整潔與6S

豐順營造股份有限公司成立至今已有40年的豐厚歷史，致力於水利工程、捷運工程、台電工程等大型公共施工項目。我們始終秉持創新精神，積極與國內外優良廠商合作，透過技術交流完成多項國際重大工程，從台灣到新加坡乃至各地，留下許多堅實的足跡。如果希望投身於具規模與使命感的工程項目，這裡將是值得您加盟的地方! 加入我們，您的核心工作職責將包括： 1. 負責工程規劃、設計與數據分析 2. 監督並管理施工進度，確保工程品質符合安全標準 3. 協助處理結構設計文件，進行現場測量與勘查 4. 與團隊合作，完成工程進度安排、預算控管及施工風險評估 5. 使用工程軟體進行設計圖繪製及技術驗證 6.非本科系皆可 及 環境工程學系與環境科學系 等相關學系 我們為您提供多樣化福利與發展機會： - 福利：週休二日、三節禮金、加班費、員工團保、員工體檢、特休假等完整保障 - 工作環境：外縣市人員提供工地宿舍，並配發安全裝備與制服 - 成長機會：在職專業證照訓練、最新施工技術課程支持，助您建立專業優勢 - 彈性：提供移休上班制，保障工作與生活的平衡 加入我們，成就自己，改變世界—歡迎您的到來！

1.客戶聯繫與訂倉放倉管理： 與客戶保持密切聯繫，處理訂倉與放倉事宜，確保貨物存儲需求與調度安排準確無誤。 協調倉儲空間與運輸排程，並跟進各項訂倉及放倉進度。 2.出口提單處理及文件核對： 負責整理及核對出口提單內容，確保信息準確無誤。 提供客戶所需的提單資訊，並確認內容正確後，將相關文件提交給船公司。 3.文件發送與代理聯繫： 及時將到貨文件發送給代理，並確保代理獲得所需的運輸文件，保障貨物順利交付。 4.應收及應付帳款管理： 負責應收及應付帳款的數據錄入，確保帳務信息準確且及時更新，並協助財務部門追蹤付款及收款狀況。 5.新增客戶及作業流程管理： 處理指定貨物客戶、同行及代理的新增作業流程，包括確認業務需求、簽約事宜及相關文書處理。 確保新增客戶及合作方的資料錄入與系統更新準確，並協調跨部門合作以提升業務效率。 6.主管交辦事項： 完成主管交辦的各項工作任務，提供所需的協助與資料支持，並確保高效、準時地完成。