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1. 招募作業（篩選人才履歷、直間接面談邀約、直接人員面談）。 2. 考勤作業管理（每月出缺勤紀錄系統核對與彙整，確保其準確性）。 3. 人員異動作業（人事資料系統建檔及維護、處理人員到職或離職相關作業）。 4. 教育訓練作業（年度教育訓練相關事宜辦理及系統維護作業）。 5. 支援行政總務相關業務。 6. 其他主管交辦事項。 本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、員工關係、考勤等相關業務，是個可漸漸累積培養成為全方位專業人資的好機會。 **工作為常態性的準時上下班，極少需加班，能讓您擁有良好的工作與生活平衡** 若您有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！

在照顧的路上，每位家庭照顧者都需要被理解與陪伴。 加入我們的家照據點團隊，與專業夥伴一起成為照顧者的後盾， 讓家庭在照顧旅程中，不再孤單。 【工作內容】 在家照據點擔任服務推動的重要角色，包括： •個案服務:提供照顧者支持服務：諮詢、個別關懷、需求評估、追蹤。 •團體工作:規劃並執行照顧者支持團體、課程、活動、講座。 •協助照顧者資源連結，提升家庭照顧能量。 •建立社區資源網絡，與跨單位合作推動家庭照顧倡議。 •完成個案、團體服務紀錄、成果資料、方案行政及主管交辦事項。 【徵求條件】 •具社工相關科系畢業（具社工師證照尤佳）。 •具備良好溝通能力、同理心與服務熱誠。 •熟悉文書處理、方案規劃執行或具社區工作經驗者佳。 •能獨立作業亦能團隊協作；具彈性及問題解決能力。 •需外訪，需備汽車或機車駕照。

歡迎熱情活潑、有創意、有想法、喜歡與人接觸的您加入！ 1. 賣場人員服務品質及賣場營運管理、開閉店巡視 2. 廠商業務/活動溝通聯繫及主動協調解決問題 3. 一般庶務性工作及營業相關報表製作執行 4. 服務中心顧客服務及會員關係維護 如:現場/電話諮詢、客訴處理、會員申辦、贈品發放及會員系統作業及建檔等 5. 廚房環境衛生清潔檢查 6. 主管交辦事項執行 7. 可配合彈性排班

1. 國內/外人才招募聘作業執行（如：履歷篩選、面試安排、執行面談等相關甄選作業）。 2. 依各項職務需求開發並執行多元招募管道及各項廠內/外徵才活動。 3. 北部校園經營策略規畫與執行。 4. 協調所有與員工相關的問題，勞動法令、員工關係等。 5. 招募數據和成效分析，週/月/年報製作。 6. 新人報到作業辦理及新人教育訓練執行。 7. 其他各項人資相關業務執行及主管交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

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推廣培育鑽石及貴金屬加盟事業，傳遞「輕奢創業」新觀念，翻轉傳統珠寶市場 開發潛在加盟主及創業合作夥伴 進行市場開發（電話、網路、實體） 提供加盟創業諮詢服務 解說加盟制度、獲利模式及市場趨勢 協助客戶完成加盟申請流程 建立並維護客戶資料 定期追蹤潛在客戶 維護既有加盟主關係 配合公司教育訓練與會議 完成公司設定之業務目標 挑戰高額獎金，為自己的人生「增值」 *錄取後須參加公司以下訓練安排： ✔ 培育鑽石專業知識訓練 ✔ 加盟制度訓練 ✔ 業務實務訓練 *訓練後須通過： ✔ 教育訓練考核 ✔ 專業測驗

《成為改變的力量，創造更永續的明天！》 我們正在尋找一位熱愛環境、擁抱永續、思維靈活的ESG專員，與我們一同推動企業的永續藍圖！ 【工作內容】 1. 年度「社會共融」專案活動企畫與執行（主要推廣永續飲食、兒童平權） 2. 永續專案活動企畫與執行（含志工社、內部永續教育） 3. 專案活動之社群粉專經營 4. 永續報告書數據蒐集整理/撰寫 5. 行政事務與其他主管交辦事項 【成長與挑戰】 1. 永續專案企劃與實務執行能力 參與「社會共融」與永續相關專案，累積完整的專案規劃與推動經驗。 2. ESG內容整合與溝通能力提升 透過社群經營與永續報告書撰寫，強化對內對外溝通能力。 3. 多元議題參與與影響力拓展 實際參與企業與社會連結的行動，提升職務價值與成就感。 『如果你熱愛永續、喜歡活動企劃，並希望用行動為社會帶來正面影響， 歡迎加入我們，一起打造有溫度的ESG行動力！』

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